Mathura Sri Krishna Janmabhoomi Case: સુપ્રીમ કોર્ટે મંગળવારે (16 જાન્યુઆરી, 2024) ઉત્તર પ્રદેશના મથુરામાં શાહી મસ્જિદ (વિવાદિત સંકુલ)ના સર્વેક્ષણના આદેશ પર રોક લગાવી દીધી છે. કેસની સુનાવણી દરમિયાન, સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું હતું કે હાઇકોર્ટે અરજીઓ સુનાવણી યોગ્ય છે કે નહીં તે સામે મસ્જિદ પક્ષની અરજી પર સુનાવણી કરવી જોઈએ.


અગાઉ, સર્વે સંબંધિત આદેશ અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવ્યો હતો, જ્યારે શાહી ઈદગાહ સમિતિએ મથુરા જિલ્લા કોર્ટમાંથી તમામ કેસોને હાઈકોર્ટમાં ટ્રાન્સફર કરવાનો વિરોધ કર્યો હતો. આ મુદ્દે આગામી સુનાવણી હવે 23 જાન્યુઆરી 2024ના રોજ થશે.


ગયા વર્ષે 14 ડિસેમ્બરે અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે મથુરામાં શ્રી કૃષ્ણ જન્મભૂમિ મંદિરની બાજુમાં આવેલા શાહી ઈદગાહ સંકુલના સર્વેને મંજૂરી આપી હતી, જેની સામે મુસ્લિમ પક્ષે સુપ્રીમ કોર્ટમાં અરજી કરી હતી.


સુપ્રીમ કોર્ટે મુસ્લિમ પક્ષની અરજી પર સુનાવણી કરતા કહ્યું કે આ મામલાની સુનાવણી હાઈકોર્ટમાં ચાલુ રહેશે, પરંતુ સર્વે કરાવવા માટે કોર્ટ કમિશનરની નિમણૂક પર વચગાળાનો સ્ટે રહેશે.


સુપ્રીમ કોર્ટે હિંદુ પક્ષ પર સવાલ ઉઠાવતા કહ્યું કે તમારી અરજી સ્પષ્ટ નથી. તમારે સ્પષ્ટપણે જણાવવું પડશે કે તમને શું જોઈએ છે. આ ઉપરાંત ટ્રાન્સફરનો કેસ પણ કોર્ટમાં પેન્ડિંગ છે. તે અંગે પણ આપણે નિર્ણય લેવાનો છે.




ભગવાન શ્રી કૃષ્ણ વિરાજમાન અને અન્ય 7 લોકોએ વકીલો હરિ શંકર જૈન, વિષ્ણુ શંકર જૈન, પ્રભાષ પાંડે અને દેવકી નંદન મારફત અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટમાં શાહી ઈદગાહમાં સર્વેની માંગણી કરીને ASI સર્વેની માંગણી કરી હતી. અરજીમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે ભગવાન શ્રી કૃષ્ણનું જન્મસ્થળ મસ્જિદની નીચે છે અને એવા ઘણા ચિહ્નો છે જે સાબિત કરે છે કે મસ્જિદ એક હિન્દુ મંદિર હતું.


હિંદુ પક્ષના વકીલ વિષ્ણુ શંકર જૈને કહ્યું હતું કે અરજીમાં અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટ સમક્ષ એવી રજૂઆત કરવામાં આવી હતી કે ત્યાં કમળના આકારનો સ્તંભ છે જે હિંદુ મંદિરોની વિશેષતા છે.


 


આ સિવાય અહીં 'શેષનાગ'ની પણ તસવીર છે, જે હિંદુ દેવતાઓમાંના એક છે. તેમણે તેમના જન્મની રાત્રે ભગવાન કૃષ્ણની રક્ષા કરી હતી. કોર્ટમાં એવી પણ રજૂઆત કરવામાં આવી હતી કે મસ્જિદના થાંભલાના નીચેના ભાગમાં હિંદુ ધાર્મિક પ્રતીકો અને કોતરણીઓ છે. અરજદારે કોર્ટને વિનંતી કરી હતી કે અમુક નિર્ધારિત સમયગાળામાં શાહી ઇદગાહ મસ્જિદનું સર્વેક્ષણ કર્યા પછી તેનો રિપોર્ટ સબમિટ કરવા માટે ચોક્કસ સૂચનાઓ સાથે કમિશનની નિમણૂક કરવામાં આવે.