8મું પગાર પંચ: DA મર્જ થવાથી ટેક-હોમ સેલરી અને પેન્શનમાં થશે મોટો ઉછાળો, જુઓ ગણતરી

કર્મચારી સંગઠનોની માંગ મુજબ 50% DA ને બેઝિક પગારમાં મર્જ કરવાથી માત્ર ટેક-હોમ સેલેરી જ નહીં, પરંતુ PF, ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શનમાં પણ થશે મોટો ફાયદો.

8th Pay Commission DA Merger Demand Basic Pay Salary Hike Calculation

સરળ ભાષામાં સમજીએ તો, DA એ કર્મચારીના મૂળ પગારનો જ એક મહત્વપૂર્ણ હિસ્સો છે. જીવનજરૂરી ચીજવસ્તુઓના વધતા ભાવ એટલે કે મોંઘવારીની અસર ઘટાડવા માટે સરકાર દ્વારા આ ભથ્થું આપવામાં આવે છે. જેમ જેમ DA માં વધારો થાય છે, તેમ કર્મચારીઓનો ટેક-હોમ પગાર પણ વધે છે, જેનાથી તેમને આર્થિક ટેકો મળે છે.

સામાન્ય રીતે સરકાર વર્ષમાં 2 વાર DA માં વધારો જાહેર કરતી હોય છે. પહેલો વધારો માર્ચ મહિનામાં (જાન્યુઆરીથી જૂન સુધીના સમયગાળા માટે) અને બીજો વધારો સપ્ટેમ્બર અથવા ઓક્ટોબરમાં (જુલાઈથી ડિસેમ્બર માટે) કરવામાં આવે છે. આ વધારાની ગણતરી 'ઓલ ઇન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ ફોર ઇન્ડસ્ટ્રીયલ વર્કર્સ' (AICPI-IW) ના આંકડા પરથી કરવામાં આવે છે.

7મા પગાર પંચ હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે DA ની ગણતરી એક ખાસ ફોર્મ્યુલા દ્વારા કરવામાં આવતી હતી: DA% = (12 મહિનાનો સરેરાશ AICPI - 261.42) / 261.42 x 100. આ ગણતરીમાં વપરાયેલો 261.42 નો આંકડો વાસ્તવમાં 7મા પગાર પંચની સ્થાપના વખતે (2016 ના આધાર વર્ષ મુજબ) 12 મહિનાનો સરેરાશ AICPI-IW છે, જે મોંઘવારી માપવાનો મુખ્ય પાયો છે. તાજેતરમાં જ એપ્રિલ મહિનામાં સરકારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે DA માં 2% નો વધારો જાહેર કર્યો હતો. આ ફેરફાર લાગુ થયા બાદ DA મૂળ પગારના 58% થી વધીને 60% થઈ ગયું છે.

જો ડીએને બેઝિક પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવે તો કર્મચારીઓને તેના સીધા અને મોટા આર્થિક ફાયદાઓ મળશે. સૌથી પહેલો અને મોટો ફાયદો એ થશે કે દર મહિને હાથમાં આવતો પગાર (ટેક-હોમ સેલેરી) વધી જશે. ખિસ્સામાં વધુ પૈસા આવવાથી કર્મચારીઓની માસિક બચત અને જીવનશૈલીમાં સુધારો થશે.

આ ઉપરાંત, બેઝિક પગાર વધવાથી કર્મચારી અને સરકાર એમ બંને તરફથી કપાતા PF (પ્રોવિડન્ટ ફંડ) ના યોગદાનમાં પણ મોટો વધારો થશે. પરિણામે, નિવૃત્તિ સમયે કર્મચારીના હાથમાં એક વિશાળ રિટાયરમેન્ટ ફંડ જમા થઈ શકશે, જે ભવિષ્યની આર્થિક સુરક્ષા માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.

Continues below advertisement

ગ્રેચ્યુઇટી અને લીવ એન્કેશમેન્ટ (રજાના રોકડ) ની ગણતરી પણ મૂળ પગાર અને ડીએના આધારે જ કરવામાં આવતી હોય છે. મૂળ પગાર વધી જવાથી રિટાયરમેન્ટ સમયે લાખો રૂપિયાની ગ્રેચ્યુઇટી અને જમા થયેલી રજાઓના પૈસા વધુ પ્રમાણમાં મળશે.

આ મર્જરનો લાભ માત્ર ચાલુ નોકરી કરતા કર્મચારીઓ પૂરતો મર્યાદિત નહીં રહે, પરંતુ પેન્શનરોને પણ એટલો જ લાગુ પડશે. પેન્શનરોના મોંઘવારી રાહત (DR) ને પણ મર્જ કરવામાં આવશે, જેનાથી તેમના દર મહિનાના પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે અને વૃદ્ધાવસ્થામાં આર્થિક રાહત મળશે.