8th Pay Commission: લઘુત્તમ બેઝિક સેલરીમાં 92% થી 283% નો મોટો વધારો શક્ય; જુઓ નવો પગાર

કર્મચારી સંગઠનોને માંગણીઓ અને સૂચનો રજૂ કરવા 15 જૂન સુધીનો સમય અપાયો જાણો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનું ગણિત અને નવો પગાર કેટલો હશે.

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચને લઈને એક અત્યંત મહત્વના અને ખુશખબર સમાન સમાચાર સામે આવ્યા છે. તાજેતરમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) અંગે એક નવું અપડેટ બહાર આવ્યું છે. આ અપડેટ મુજબ આગામી સમયમાં કર્મચારીઓના લઘુત્તમ બેઝિક (મૂળભૂત) પગારમાં 92% થી લઈને 283% સુધીનો મોટો વધારો થવાની સંભાવના સેવાઈ રહી છે.

આ પ્રક્રિયા અંતર્ગત કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો પાસેથી તેમની માંગણીઓ અને સૂચનો મંગાવવામાં આવી રહ્યા છે. સરકારે આ મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ લંબાવી દીધી છે. અગાઉ આ માટેની છેલ્લી તારીખ 31 મે નક્કી કરવામાં આવી હતી, જેને હવે વધારીને 15 જૂન, 2026 કરી દેવામાં આવી છે.

છેલ્લા ઘણા સમયથી 8મા પગાર પંચને સત્તાવાર રીતે લાગુ કરવા માટે સરકાર અને કર્મચારી સંગઠનો વચ્ચે બેઠકોનો દોર ચાલી રહ્યો છે. આ નવા પગાર પંચના અમલીકરણથી કર્મચારીઓના વર્તમાન પગાર માળખા (Pay Structure) અને વિવિધ ભથ્થાંઓમાં ખૂબ જ મોટો અને વ્યાપક ફેરફાર જોવા મળશે.

હાલમાં કર્મચારીઓમાં સૌથી વધુ ચર્ચા 'ફિટમેન્ટ ફેક્ટર' ને લઈને થઈ રહી છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક એવો ગુણાંક (Multiplier) છે, જે કર્મચારીઓના વર્તમાન બેઝિક પગારને નવા બેઝિક પગારમાં કન્વર્ટ કરવાનું કામ કરે છે. આ ગુણાંક જ ભવિષ્યમાં કર્મચારીઓનો નવો પગાર નક્કી કરવાનો મુખ્ય આધાર બનશે.

જો કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ સ્વીકારવામાં આવે અને હાલના ₹18,000 ના લઘુત્તમ પગારને આધાર માનવામાં આવે, તો અલગ-અલગ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મુજબ નવો બેઝિક પગાર નક્કી થશે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 રાખવામાં આવે તો નવો બેઝિક પગાર ₹34,560 થઈ શકે છે, જ્યારે 2.57 ના ફેક્ટર પર તે ₹46,260 પર પહોંચી શકે છે.

આ ઉપરાંત, જો સરકાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.00 મંજૂર કરે તો લઘુત્તમ પગાર ₹54,000 અને 3.25 ના ફેક્ટર પર ₹58,500 થઈ શકે છે. એટલું જ નહીં, જો કર્મચારીઓની સર્વોચ્ચ માંગણી સ્વીકારીને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.83 કરવામાં આવે, તો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર સીધો ₹68,940 પર પહોંચી જશે. આ ફેરફારથી વર્તમાન પે-મેટ્રિક્સ સંપૂર્ણપણે બદલાઈ જશે.

Continues below advertisement

અહીં નોંધનીય છે કે કેન્દ્ર સરકારે 17 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી. નિયમ અને પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે આ પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવાનું છે. જોકે, પે કમિશન પાસે પોતાનો આખરી રિપોર્ટ તૈયાર કરીને સરકાર સમક્ષ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય ઉપલબ્ધ છે.

આ સમયમર્યાદાને જોતાં એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે કમિશનનો આ રિપોર્ટ 2027 ના મધ્ય સુધીમાં જાહેર કરવામાં આવશે. ત્યારબાદ, કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા તેને સત્તાવાર મંજૂરી આપવામાં આવશે, જેના કારણે કર્મચારીઓને વાસ્તવિક પગાર વધારાનો સીધો આર્થિક લાભ 2027 ના અંતમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં મળવાની પૂરેપૂરી સંભાવના છે.