8મા પગાર પંચનું મોટું અપડેટ: કર્મચારીઓના પગારમાં થશે બમ્પર વધારો? જાણો યુનિયન કઈ માંગણીઓને લઈ અડગ છે!'

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે 8મા પગાર પંચને લઈને મોટા સમાચાર છે. DAમાં 2 ટકાના વધારા બાદ હવે યુનિયનોએ લઘુત્તમ પગાર વધારવા અને માતા પિતાને પણ પગાર ગણતરીમાં સામેલ કરવા સહિતની મહત્વની માંગણીઓ કરી છે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે 8મા પગાર પંચને લઈને એક બહુ જ સારા સમાચાર સામે આવ્યા છે. તાજેતરમાં જ મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં 2 ટકાનો વધારો કરાયો છે, પણ હવે મજૂર યુનિયનો કર્મચારીઓના પગારમાં એક મોટો જમ્પ લાવવાની તૈયારી કરી રહ્યા છે. મોંઘવારી અને વધતા ખર્ચાઓને જોતા યુનિયનોએ લઘુત્તમ પગાર વધારીને સીધો ₹18,000 થી ₹69,000 કરવા, પગારની ગણતરીમાં માતા પિતાના ખર્ચને ઉમેરવા અને મહિલાઓ માટે પીરિયડ લીવ જેવી કેટલીક મોટી માંગણીઓ સરકાર સામે મૂકી છે. જો આ માંગણીઓ સંતોષાશે તો કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને મોટો આર્થિક ફાયદો થશે. ચાલો આ સમગ્ર અપડેટને વિગતે સમજીએ.

તાજેતરમાં જ 8મા પગાર પંચની બેઠક મળી હતી, જેમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થામાં 2 ટકાનો વધારો કરવાનો મહત્વનો નિર્ણય લેવાયો છે. આ નિર્ણય બાદ હવે DA 58 ટકાથી વધીને 60 ટકા થઈ ગયું છે. સૌથી સારી વાત એ છે કે, આ વધારો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ ગણાશે. એનો સીધો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓને જાન્યુઆરીથી એપ્રિલ મહિના સુધીના પગારનું એરિયર્સ (બાકી નીકળતી રકમ) પણ એકસાથે મળશે.

આ ડીએ વધારાના સમાચાર વચ્ચે, મજૂર યુનિયનોએ પણ પોતાની માંગણીઓ તેજ કરી દીધી છે. યુનિયનના નેતાઓ ઈચ્છે છે કે હવે 'ફિટમેન્ટ ફેક્ટર' 2.57 થી વધારીને 3.83 કરવામાં આવે. જો સરકાર આ વાત માની લે, તો કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ (બેઝિક) પગાર જે અત્યારે ₹18,000 છે, તે સીધો કૂદકો મારીને લગભગ ₹69,000 થઈ શકે છે.

જો બેઝિક પગાર ₹69,000 થાય, તો તેમાં HRA (મકાન ભાડું) અને ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ ઉમેરતા, લેવલ 1 ના કર્મચારીઓનો શરૂઆતી પગાર ₹90,000 થી ₹95,000 સુધી પહોંચી જશે. મોંઘવારી, જીવનજરૂરી ચીજવસ્તુઓના ભાવ અને બાળકોના ભણતરના વધતા ખર્ચને પહોંચી વળવા અને મધ્યમ વર્ગને સપોર્ટ આપવા માટે આ માંગણી કરવામાં આવી છે.

યુનિયનની બીજી એક મોટી અને મહત્વની માંગણી સામાજિક સુરક્ષાને લઈને છે. અત્યાર સુધી પગાર નક્કી કરતી વખતે માત્ર પતિ/પત્ની અને બાળકોના ખર્ચને જ ધ્યાનમાં લેવામાં આવતો હતો. પરંતુ હવે યુનિયન માંગ કરી રહ્યું છે કે આ ગણતરીમાં વૃદ્ધ માતા પિતાના ભરણપોષણના ખર્ચનો પણ સમાવેશ થવો જોઈએ, જેથી કર્મચારીઓ પોતાની સામાજિક અને કૌટુંબિક જવાબદારીઓ સારી રીતે પૂરી કરી શકે. આ ઉપરાંત, 8મું પગાર પંચ લાગુ થતાં જ જૂના DA ને બેઝિક પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવશે, જેનાથી કર્મચારીઓના રિટાયરમેન્ટ ફંડ, ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શનમાં પણ લાખો રૂપિયાનો સીધો ફાયદો થશે.

સમય સાથે બદલાતી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને, યુનિયનોએ મહિલા કર્મચારીઓ માટે 'પીરિયડ લીવ' (માસિક ધર્મની રજાઓ) અને અન્ય જરૂરી સુવિધાઓની પણ જોરદાર માંગ ઉઠાવી છે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે 8મા પગાર પંચથી માત્ર સરકારી કર્મચારીઓને જ નહીં, પરંતુ લોકોના હાથમાં પૈસા આવવાથી દેશના અર્થતંત્રને પણ મોટો ફાયદો થશે. આ બધી માંગણીઓની અરજીઓ જમા કરવાની છેલ્લી તારીખ 30 એપ્રિલ છે. હવે સૌની નજર મે મહિનામાં દિલ્હીમાં યોજાનારી ઉચ્ચ સ્તરીય બેઠક પર ટકેલી છે, જ્યાં આ અંગે સરકાર કોઈ મોટો નિર્ણય લઈ શકે છે.