શું પત્નીના બદલે દિકરીને મળી શકે છે પિતાનું પેન્શન ? જાણો શું છે તેનો નિયમ

ભારતમાં કોઈપણ સરકારી કર્મચારીના મૃત્યુ પછી સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ પેન્શન રૂલ્સ, 2021 હેઠળ તેમના પરિવારને પેન્શન આપવાની જોગવાઈ છે. સરકારની આ સુવિધાને ફેમિલી પેન્શન કહેવામાં આવે છે. નોકરી કરતી વખતે સરકારી કર્મચારી આ માટે પરિવારના એક સભ્યને નોમિનેટ કરે છે.

જેથી કરીને જો કોઈ પણ પરિસ્થિતિમાં તેમનું તેમના પરિવાર સાથે ન રહેતાં અવસાન થાય તો તેમના પરિવારને આર્થિક સમસ્યાનો સામનો કરવો ન પડે અને તેમને આર્થિક સહાય મળતી રહે. ફેમિલી પેન્શન સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસના નિયમ 54 હેઠળ આપવામાં આવે છે.

સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમ 54 હેઠળ, પેન્શનરનાં મૃત્યુ પછી પેન્શન મેળવવાના હક નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. જેમાં પેન્શનરના જીવન સાથી પતિ કે પત્ની હોય છે. પેન્શનરનાં બાળકો, પેન્શનરનાં અભિભાવક અથવા ગાર્ડિયન અને પેન્શનરનાં વિકલાંગ ભાઈ-બહેનો.

પેન્શનને લઈને આ પ્રશ્ન પણ ઘણા લોકોના મનમાં આવે છે. શું પેન્શનરની દિકરીને તેની પત્નીને બદલે પેન્શન મળી શકે? શું તમારા પિતાના પેન્શનને લઈને આવી કોઈ જોગવાઈ છે ? આવો અમે તમને આ વિશે જણાવીએ.

સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો, 2021 અનુસાર, પુત્રી પિતાનું પેન્શન લેવા માટે હકદાર છે. પરિણીત અને વિધવા દીકરીઓ ફેમિલી પેન્શન લઈ શકે છે. જો કે, આ માટે કેટલાક અલગ નિયમો છે.

ત્યાં સુધી દીકરી ફેમિલી પેન્શન લેવા માટે પાત્ર છે. જ્યાં સુધી તે લગ્ન ન કરે કે નોકરી ન મળે. પરંતુ જો પુત્રી માતા કરતાં શારીરિક રીતે વિકલાંગ હોય તો જ. તેમ છતાં તેને પેન્શન મળતુ રહે છે. નિયમો અનુસાર, વિધવા અથવા છૂટાછેડા લીધેલ પુત્રીને આજીવન પેન્શન મળી શકે છે.

જો દીકરીના લગ્ન ન થયા હોય અને નોકરી ન મળે. તેથી તે ફેમિલી પેન્શન મેળવવા માટે સંપૂર્ણ હકદાર છે. જો દીકરી ભાઈ બહેનમાં સૌથી મોટી હોય તેથી તેના માતા-પિતા બાદ તેને ફેમિલી પેન્શન મેળવવાનો સંપૂર્ણ અધિકાર છે.