Rohit Sharma salary 2025: ભારતીય ક્રિકેટ ટીમ માં તાજેતરમાં થયેલા મોટા બદલાવના ભાગરૂપે, રોહિત શર્માએ ODI ટીમની કેપ્ટનશીપ ગુમાવી છે, અને હવે શુભમન ગિલ ODI ટીમનું નેતૃત્વ કરશે. જોકે, કેપ્ટનશીપ છીનવાઈ ગયા પછી પણ, રોહિત શર્માના પગારમાં કોઈ ઘટાડો નહીં થાય. BCCI (ભારતીય ક્રિકેટ કંટ્રોલ બોર્ડ) ના નિયમો અનુસાર, ખેલાડીનો પગાર તેના ગ્રેડ પર આધારિત હોય છે, ન કે કેપ્ટનશીપ પર. રોહિત શર્મા ગ્રેડ A+ શ્રેણીમાં આવે છે, જે હેઠળ તેમને વાર્ષિક ₹7 કરોડ નો પગાર મળતો રહેશે. શુભમન ગિલ ને ગ્રેડ A માં મૂકવામાં આવ્યો છે, જેમને વાર્ષિક ₹5 કરોડ મળે છે.
રોહિત શર્માનો BCCI સેન્ટ્રલ કોન્ટ્રાક્ટ અને પગાર માળખું
ભારતીય ક્રિકેટ ટીમમાં આવેલા પરિવર્તનને કારણે, રોહિત શર્માએ T20 અને ટેસ્ટ ક્રિકેટમાંથી નિવૃત્તિ લીધા બાદ હવે ODI ટીમની કેપ્ટનશીપ પણ છોડી છે. ઓસ્ટ્રેલિયા સામેની આગામી ODI શ્રેણીમાં શુભમન ગિલ ટીમનું નેતૃત્વ કરશે. જોકે, BCCI ની સેન્ટ્રલ કોન્ટ્રાક્ટ સિસ્ટમ મુજબ, ખેલાડીનો પગાર તે કઈ ગ્રેડ શ્રેણી માં આવે છે તેના પર નિર્ભર કરે છે, અને તે કેપ્ટન છે કે ઉપ-કેપ્ટન તેનાથી પગાર પર કોઈ ફરક પડતો નથી.
રોહિત શર્મા ગ્રેડ A+ શ્રેણીના ખેલાડી છે, અને આ સર્વોચ્ચ ગ્રેડ હેઠળ BCCI દ્વારા ખેલાડીઓને વાર્ષિક ₹7 કરોડ નો પગાર ચૂકવવામાં આવે છે. કેપ્ટનશીપ ગુમાવ્યા પછી પણ, રોહિત શર્માનું પ્રદર્શન અને મહત્ત્વ ટીમમાં જળવાઈ રહેતું હોવાથી તેમનો ગ્રેડ A+ માં યથાવત રહેશે, પરિણામે તેમનો ₹7 કરોડનો વાર્ષિક પગાર પણ જળવાઈ રહેશે. રોહિત શર્મા ઉપરાંત, વિરાટ કોહલી, જસપ્રીત બુમરાહ અને રવિન્દ્ર જાડેજા અન્ય ત્રણ ખેલાડીઓ છે, જેમને પણ આ ગ્રેડ A+ હેઠળ વાર્ષિક ₹7 કરોડ મળે છે.
ગ્રેડ સિસ્ટમ મુજબ BCCI ના પગાર ધોરણો
BCCI ની ગ્રેડ સિસ્ટમ હેઠળ ખેલાડીઓને ચાર શ્રેણીઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે: ગ્રેડ A+, ગ્રેડ A, ગ્રેડ B અને ગ્રેડ C.
- ગ્રેડ A+ શ્રેણીના ખેલાડીઓને વાર્ષિક ₹7 કરોડ મળે છે.
- ગ્રેડ A શ્રેણીના ખેલાડીઓને વાર્ષિક ₹5 કરોડ મળે છે. ભારતીય ODI ટીમના નવા કેપ્ટન શુભમન ગિલ ને 2024-25 ની કોન્ટ્રાક્ટ યાદીમાં ગ્રેડ A માં મૂકવામાં આવ્યા છે.
- ગ્રેડ B ક્રિકેટરોને વાર્ષિક ₹3 કરોડ મળે છે.
- ગ્રેડ C માં રહેલા ક્રિકેટરોને વાર્ષિક ₹1 કરોડ મળે છે.
આ વ્યવસ્થા દર્શાવે છે કે રોહિત શર્માનો પગાર સંપૂર્ણપણે તેમના પ્રદર્શન અને અનુભવ દ્વારા નિર્ધારિત કોન્ટ્રાક્ટ ગ્રેડ પર આધારિત છે, નહીં કે તેમની ભૂતપૂર્વ કેપ્ટનશીપની ભૂમિકા પર.