Tech Layoffs: વિશ્વભરની ટેક કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની છટણીનો તબક્કો છે. આ કંપનીઓમાં Meta, Amazon, HP અને Twitter જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. 2020 થી કંપનીઓ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવી રહી છે. આંકડા દર્શાવે છે કે વિશ્વભરની ઓછામાં ઓછી 853 ટેક કંપનીઓએ અત્યાર સુધીમાં લગભગ 137,492 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ વર્ષના નવેમ્બર મહિનામાં, યુએસ ટેક સેક્ટરમાં 73,000 થી વધુ કર્મચારીઓએ મેટા, ટ્વિટર, સેલ્સફોર્સ, નેટફ્લિક્સ, સિસ્કો અને રોકુ જેવી અન્ય ટેક કંપનીઓ દ્વારા મોટાપાયે નોકરીમાં કાપ મૂક્યો હતો.
એમેઝોન
એમેઝોન જેવી મોટી ટેક કંપનીઓ આવનારા દિવસોમાં ઘણા કર્મચારીઓની છટણી કરી શકે છે. એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી છે કે 2023ની શરૂઆતમાં કંપનીમાં વધુ છટણી થઈ શકે છે. તેની પાછળનું કારણ એ છે કે લીડર એડજસ્ટમેન્ટ રાખવા માગે છે. મોટા પાયે નોકરીઓમાં કાપને કારણે ઘણા ક્ષેત્રોને અસર થઈ છે.
ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટ ખરાબ કામગીરી ધરાવતા લગભગ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી શકે છે. ધ ઇન્ફોર્મેશનના એક રિપોર્ટ અનુસાર, ગૂગલ નવી રેન્કિંગ અને પરફોર્મન્સ દ્વારા 10,000 કર્મચારીઓને ઘટાડવાની યોજના બનાવી રહ્યું છે.
ફ્લિપકાર્ટ
ફ્લિપકાર્ટના સીઇઓ કલ્યાણ કૃષ્ણમૂર્તિએ જણાવ્યું હતું કે સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમ ફંડિંગ વિન્ટર 12 થી 18 મહિના સુધી ટકી શકે છે. આ સાથે ઉદ્યોગને ભારે ઉથલપાથલનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
ભારતીય કંપનીઓ
ભારતમાં કર્મચારીઓની છટણી કરનારા ટેક સ્ટાર્ટઅપ્સ અને યુનિકોર્નમાં ઓલા, કાર્સ24, મીશો, લીડ, એમપીએલ, ઈનોવાકાર, ઉડાન અને બાયજુસ જેવી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. દરમિયાન, હજારો કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ પણ તેમની નોકરી ગુમાવી શકે છે, જે 2022 ને ટેકની દુનિયામાં કર્મચારીઓ માટે સૌથી મુશ્કેલ વર્ષ બનાવે છે.
કારણ
ઓનલાઈન બિઝનેસને કારણે મોટી માત્રામાં ભરતી કરવામાં આવી હતી. નોકરી છોડવાનું આ સૌથી મોટું કારણ છે. લોકડાઉનમાં ઓનલાઈન કામને કારણે, કંપનીઓએ જરૂરિયાત કરતાં વધુ લોકોને નોકરીએ રાખ્યા અને હવે જ્યારે માર્કેટમાં ઘટાડો થયો છે, ત્યારે કંપનીઓ બેલેન્સ બનાવવા માટે સતત ફાયરિંગ કરી રહી છે. વધતી જતી આર્થિક મંદી વચ્ચે પણ કંપનીઓ તેમના ખર્ચને ઘટાડવા માટે સતત છટણી કરી રહી છે. અગાઉ લોકડાઉન અને ઘરેથી કામ કરવાના કારણે PC અને લેપટોપ સેગમેન્ટના વેચાણમાં જબરદસ્ત ઉછાળો આવ્યો હતો, પરંતુ હવે આ બજાર નીચે જઈ રહ્યું છે.