સુસ્ત વૃદ્ધિની સ્થિતિમાં જ્યાં કંપનીઓ તેમની નવી ભરતી યોજનાઓને મર્યાદિત કરી રહી છે અને દરેક જગ્યાએ છટણી થઈ રહી છે, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) એ 40,000 ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત કરી છે. TCSના CEO એન ગણપતિ સુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું છે કે કંપની ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં 40,000 કેમ્પસ રિક્રુટર્સ હાયર કરવાની યોજના ધરાવે છે.
ટીસીએસના સીઈઓ એન ગણપતિ સુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું હતું કે, "અમે સામાન્ય રીતે 35,000 થી 40,000 લોકોને નોકરીએ રાખીએ છીએ અને આ યોજનાઓ આ વર્ષે પણ અકબંધ છે. ત્યાં કોઈ મોટા પાયે છટણી નથી. અમે જે રીતે તેને માપાંકિત કર્યું છે, અમે દરેક સમયે ઉપયોગને સુધારવા માટે કામ કરી રહ્યા છીએ કારણ કે અમારી પાસે સારી બેન્ચ છે."
ઇન્ફોસીસના સીએફઓ નિલંજન રોયે તાજેતરના અર્નિંગ કોલમાં જણાવ્યું હતું કે ગયા વર્ષે તેણે 50,000 ફ્રેશર ઉમેર્યા હતા.
TCSના CEO એન ગણપતિ સુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું હતું કે, અમે અમારા ટેલેન્ટ પૂલમાં લેટરલ ઉમેરવાનો ઇનકાર કરતા નથી પરંતુ TCS વિવેકાધીન ખર્ચ પર વધુ ભાર મૂકે છે.
તેમણે કહ્યું, "જ્યારે વિવેકાધીન ખર્ચમાં સંકોચન થાય છે, ત્યારે અમે ઓછા લેટરલ કર્મચારીઓને નોકરીએ રાખીએ છીએ. છેલ્લા 12 થી 14 મહિનામાં, અમે જોરદાર ઘટાડો જોયો છે. અમને ખબર નહોતી કે આ કેટલો સમય ચાલુ રહેશે, તેથી અમે ઘણી ભરતી કરી. અમને બેન્ચ બનાવવાની જરૂર કરતાં ઘણું વધારે ધ્યાન આપવામાં આવ્યું. અમારો ઉપયોગ હાલમાં લગભગ 85% છે. અમે લગભગ 87-90% પર કામ કરતા હતા.
સુબ્રમણ્યમે કહ્યું, “TCS પાસે પાઇપલાઇનમાં કોઈપણ પ્રકારની માંગને પહોંચી વળવા માટે બેન્ચ છે. 6 લાખ કર્મચારીઓમાંથી, લગભગ 10%, એટલે કે લગભગ 60,000 લોકો, બેન્ચ પર છે અને ઉત્પાદક રીતે તૈનાત થઈ શકે છે. પરંતુ આ તમામ લોકો છેલ્લા 12 મહિનામાં ટ્રેનિંગ સેશનમાંથી પસાર થઈ રહ્યા હતા.
નોંધનીય છે કે, દેશની સૌથી મોટી IT કંપની TCS એ હવે ભરતી કૌભાંડને લઈને મોટી કાર્યવાહી કરી છે. તાજેતરમાં પ્રકાશમાં આવેલા કૌભાંડને કારણે કંપનીએ તેના 16 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે, જ્યારે તેણે 6 વિક્રેતાઓ પર પ્રતિબંધ મૂક્યો છે. કંપનીએ રવિવારે આ કાર્યવાહીની જાણકારી આપી હતી.