આઇટી ક્ષેત્રમાં નોકરીઓ અંગે વધતી ચિંતાઓ વચ્ચે, કેપજેમિની ઇન્ડિયાએ આ વર્ષે 40,000 થી 45,000 કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના જાહેર કરી છે. આ ભરતીઓમાંથી લગભગ 35% થી 40% લેટરલ હશે, એમ સીઇઓ અશ્વિન યાર્ડીએ હિન્દુ બિઝનેસ લાઇનને જણાવ્યું હતું.
કેપજેમિની, જે હાલમાં ભારતમાં લગભગ 1,75,000 લોકોને રોજગારી આપે છે, તે દેશમાં આવતા કામમાં સતત વધારો જોઈ રહી છે. ગ્રાહકો ખર્ચ ઘટાડવા અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માંગે છે, જે ભારતને એક આકર્ષક ડિલિવરી બેઝ બનાવે છે. યાર્ડીએ જણાવ્યું હતું કે આ માંગ કંપનીના એકંદર આવક પ્રદર્શનમાં સકારાત્મક યોગદાન આપશે તેવી અપેક્ષા છે.
IT ક્ષેત્રમાં મોટો ઉછાળો; Capgemini 45,000 નવી નોકરીઓ આપશે! ધ્યાન AI પર રહેશે
ET ના અહેવાલ મુજબ, ભરતીને વેગ આપવા માટે, ફ્રેન્ચ IT સેવાઓ કંપનીની ભારતીય શાખાએ 50 થી વધુ કોલેજો અને કેમ્પસ સાથે ભાગીદારી કરી છે, અને વર્તમાન સત્ર માટે ભરતી પ્રક્રિયા પહેલાથી જ શરૂ થઈ ગઈ છે. નવા કર્મચારીઓનું મુખ્ય ધ્યાન આર્ટિફિશ્યલ ઇન્ટિલિજન્સ (AI) માં પ્રારંભિક તાલીમ પર રહેશે, જેથી ખાતરી કરી શકાય કે નવી પ્રતિભા આજના ઉભરતા AI ક્ષેત્ર માટે સારી રીતે તૈયાર છે. Capgemini દ્વારા આ નિમણૂકની જાહેરાત ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) દ્વારા આ વર્ષે તેના વૈશ્વિક કાર્યબળના લગભગ 2%, એટલે કે લગભગ 12,000 થી વધુ કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની યોજના જાહેર કર્યા પછી તરત જ આવી છે.
તેમણે ટાઇમ્સ ઓફ ઇન્ડિયાને જણાવ્યું કે, તેનાથી વિપરીત, ઇન્ફોસિસના સીઈઓ સલિલ પારેખે કંપનીના કાર્યબળને વિસ્તૃત કરવાના ઇરાદાને પુષ્ટિ આપી હતી. "અમે પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 17,000 થી વધુ લોકોને (કુલ ભરતી) નોકરી પર રાખ્યા છે અને આ વર્ષે લગભગ 20,000 કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ લાવવાની યોજના બનાવી છે,"
દરમિયાન, ગયા મહિને, કૈપજેમિનીએ બિઝનેસ પ્રોસેસ આઉટસોર્સિંગ (BPO) કંપની WNS ના $3.3 બિલિયનના સંપાદનની જાહેરાત કરી હતી, જેનો ઉદ્દેશ્ય એડવાન્સ્ડ, ઓટોમેટેડ સેવાઓ માટેની વધતી જતી એન્ટરપ્રાઇઝ માંગને પહોંચી વળવા માટે તેમની ક્ષમતાઓને એકીકૃત કરવાનો હતો. જો કે, કેટલાક વિશ્લેષકોએ ચિંતા વ્યક્ત કરી છે કે AI પરંપરાગત BPO મોડેલને અસર કરી શકે છે, જે તે ક્ષેત્રના લાંબા ગાળાના આવકને નુકસાન પહોંચાડે છે.