Job Cuts: મોટી ટેક કંપનીઓએ છેલ્લા એક વર્ષમાં હજારો કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. પરંતુ હજુ પણ ગૂગલ અને એમેઝોન સહિત ઘણી મોટી ટેક કંપનીઓના કર્મચારીઓના ખરાબ દિવસો હજુ પણ યથાવત છે. હવે કંપનીઓ કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવા માટે છટણીને બદલે બીજી પદ્ધતિ અપનાવી રહી છે. ખાસ કરીને યુરોપમાં ગૂગલ અને એમેઝોન કર્મચારીઓને સ્વેચ્છાએ રાજીનામું આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી રહ્યા છે. કંપની છોડી રહેલા કર્મચારીઓને પણ એક વર્ષનો પગાર આપવાની લાલચ આપવામાં આવી રહી છે.
યુરોપના કેટલાક દેશોમાં કડક શ્રમ કાયદાઓને કારણે બંને કંપનીઓ કર્મચારીઓની છટણી કરી શકતી નથી. આ દેશોમાં કંપનીઓએ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકતા પહેલા Employees Interest Group' સાથે ચર્ચા કરવી પડે છે. આ ચર્ચાઓને કારણે છટણી લાંબા સમય સુધી અટકી જાય છે. ફ્રાન્સ અને જર્મનીમાં, Google કર્મચારીઓની છટણી કરવા માટે આ જૂથો સાથે ચર્ચા કરી રહ્યું છે. કંપનીએ ઈંગ્લેન્ડમાં 500 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજના બનાવી છે.
એક રિપોર્ટ અનુસાર, ફ્રાન્સમાં ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટે કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક રીતે રાજીનામું આપવા અને બદલામાં સારું પેકેજ આપવાની ઓફર કરી છે. તે જ સમયે, એમેઝોને સ્વૈચ્છિક રીતે રાજીનામું આપીને 5 થી 8 વર્ષથી કામ કરતા વરિષ્ઠ મેનેજરોને એક વર્ષનો પગાર ચૂકવવાની ઓફર પણ કરી છે. આ સાથે, તે રાજીનામું આપનારા કર્મચારીઓને પણ રજા આપી રહ્યું છે જેથી કરીને તેમના શેર રિડીમ કરી શકાય અને બોનસ આપી શકાય. જર્મનીમાં, એમેઝોન એવા કર્મચારીઓને કાઢી મૂકે છે જેઓ હાલમાં પ્રોબેશન પર છે. આ સાથે આ કર્મચારીઓને સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ પણ આપવામાં આવી રહ્યો છે.
ગૂગલે ઈંગ્લેન્ડમાં કર્મચારીઓની છટણી કરવાનું મન બનાવી લીધું છે. એવું માનવામાં આવે છે કે ઓછામાં ઓછા 500 કર્મચારીઓ તેમની નોકરી ગુમાવશે. અત્યારે ઇંગ્લેન્ડમાં ગૂગલના 8,000 કર્મચારીઓ છે. કંપનીએ આ કર્મચારીઓને સિક્રેટ સેવરેન્સ પેકેજ ઓફર કર્યું છે. તે જ સમયે, ગૂગલ ડબલિન અને ઝ્યુરિચમાં 200 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની પણ યોજના બનાવી રહ્યું છે.
નોંધનીય છે કે, વર્ષ 2022 માં છટણી કંપનીઓમાંથી કર્મચારીઓની છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ થઈ હતી અને હજુ સુધી અટકી નથી. રોજેરોજ કંપનીઓમાંથી કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી રહી છે.