Meesho Job Openings: SoftBank સમર્થિત ઈ-કોમર્સ ફર્મ મીશોએ જણાવ્યું હતું કે તે આગામી તહેવારોની મોસમ દરમિયાન વધતી માંગને પૂર્ણ કરવા માટે તેના વિક્રેતા અને લોજિસ્ટિક્સ નેટવર્કમાં લગભગ 5 લાખ સીઝનલ નોકરીની તકો આપશે. ગયા વર્ષે મીશો દ્વારા સર્જાયેલી મોસમી નોકરીઓની તુલનામાં આ 50 ટકાનો વધારો છે.


મીશોનો હેતુ ઇકોમ એક્સપ્રેસ, ડીટીડીસી, ઇલાસ્ટીક રન, લોડશેર, દિલ્હીવેરી, શેડોફેક્સ અને એક્સપ્રેસબીઝ જેવા થર્ડ પાર્ટી લોજિસ્ટિક્સ પ્લેયર્સ સાથે તેની ભાગીદારી દ્વારા આશરે 2 લાખ નોકરીની તકો ઉભી કરશે. આ તકોમાંથી 60 ટકાથી વધુ તકો ટાયર-III અને ટાયર-IV પ્રદેશોમાંથી હશે. આ ભૂમિકાઓ મુખ્યત્વે ફર્સ્ટ-માઇલ અને ડિલિવરી એસોસિએટ્સને સમાવિષ્ટ કરશે જેમ કે ડિલિવરી ચૂંટવું, સૉર્ટિંગ, લોડિંગ, અનલોડિંગ અને રીટર્ન ઇન્સ્પેક્શન જેવા કાર્યો માટે જવાબદાર.


ચીફ એક્સપિરિયન્સ ઓફિસર, ફુલફિલમેન્ટ એન્ડ એક્સપિરિયન્સ સૌરભ પાંડે જણાવ્યું હતું કે, અમે આ તહેવારોની સિઝનમાં માંગમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ. આ તકોની રચના તહેવારોની મોસમ દરમિયાન એકંદર ગ્રાહક અનુભવને વધારવા અને અસંખ્ય નાના વ્યવસાયોને સશક્તિકરણ કરવા પર કેન્દ્રિત છે.


આ ઉપરાંત, મીશોના વિક્રેતાઓ તહેવારોની સિઝન માટે તેમની જરૂરિયાતોના ભાગરૂપે 3 લાખથી વધુ મોસમી કામદારોને નોકરીએ રાખવાનો અંદાજ છે. આ સીઝનલ કામદારો ગ્રાહકોની વધતી માંગને પરિપૂર્ણ કરવા માટે ઉત્પાદન, પેકેજિંગ અને સોર્ટિંગ સહિતની વિવિધ ક્ષમતાઓમાં મીશોના વેચાણકર્તાઓને મદદ કરશે. વધુમાં, મીશોના 80 ટકાથી વધુ વિક્રેતાઓ ફેશન એસેસરીઝ અને ઉત્સવની સજાવટ જેવી નવી કેટેગરીમાં નવા ઉત્પાદનો અને સાહસ રજૂ કરવા માગે છે. વધેલી માંગ માટે તેઓ સારી રીતે તૈયાર છે તેની ખાતરી કરવા માટે, મીશોના 30 ટકાથી વધુ વિક્રેતાઓ તેમની ઇન્વેન્ટરી માટે વધારાની સ્ટોરેજ સ્પેસ ભાડે રાખવા માટે રોકાણ કરી રહ્યા છે.


શેડોફેક્સના સહ-સ્થાપક અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર અભિષેક બંસલે જણાવ્યું હતું કે, “તહેવારોની સિઝનમાં ટિયર-III+ પ્રદેશો દ્વારા અસાધારણ વૃદ્ધિની તકો જોવા મળશે.” “કેટલાક સૌથી વધુ અંડરપેનિટ્રેટેડ માર્કેટમાં ગાઢ સેલર ક્લસ્ટર્સમાં રૂપાંતર જોવા મળ્યું છે. પાછલા વર્ષમાં શેડોફેક્સે લખનૌ, સુરત, લુધિયાણા અને સાગર જેવા શહેરોમાં મોટા પિક-અપ સેન્ટરોમાં રોકાણ કર્યું છે.”




મીશો ભારતના થર્ડ પાર્ટી લોજિસ્ટિક્સ (3PL) ઇકોસિસ્ટમમાં પણ મુખ્ય ફાળો આપનાર છે, જેની મહત્વાકાંક્ષી યોજનાઓ FY23માં તેના 3PL શિપમેન્ટને બમણી કરીને 1.2 બિલિયનથી વધુ કરવાની છે.


ઈ-કોમર્સ કંપનીઓ આગામી તહેવારોની મોસમમાં ઊંચી માંગને પહોંચી વળવા તૈયારી કરી રહી છે, સ્ટાફિંગ સોલ્યુશન્સ કંપની ટીમલીઝના જણાવ્યા અનુસાર, ભારતમાં ગીગ કામદારો માટે 500,000 નવી નોકરીઓ જોવા મળે તેવી શક્યતા છે. દેશમાં મુખ્યત્વે લાસ્ટ-માઇલ ડિલિવરી સ્પેસ અને વેરહાઉસ કામગીરીમાં ગીગ કામદારો માટે લગભગ 200,000 ઓપન પોઝિશન્સ છે. ડિસેમ્બર સુધીમાં આ સંખ્યા 700,000 સુધી પહોંચવાની ધારણા છે.


ટીમલીઝે જણાવ્યું હતું કે આ વર્ષે તહેવારોની ભરતીમાં ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળાની તુલનામાં ગીગ જોબ્સમાં નોંધપાત્ર 25 ટકાનો વધારો જોવા મળે તેવી ધારણા છે, જે ક્ષેત્રના આશાવાદી દૃષ્ટિકોણ અને સકારાત્મક લાગણીઓને વેગ આપવાની આકાંક્ષાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે.


રસપ્રદ વાત એ છે કે, બેંગલુરુ, દિલ્હી, મુંબઈ અને હૈદરાબાદ જેવા ટાયર-1 શહેરોની સરખામણીમાં ટાયર-II અને ટાયર-III શહેરોમાં વેરહાઉસિંગ કામગીરી, લાસ્ટ-માઈલ ડિલિવરી કર્મચારીઓ અને કૉલ સેન્ટર ઑપરેટર્સની માંગ વધુ છે.


તહેવારોની સીઝન પહેલા, વોલમાર્ટની માલિકીની ઈ-કોમર્સ કંપની ફ્લિપકાર્ટે તાજેતરમાં જણાવ્યું હતું કે તે પરિપૂર્ણતા અને વર્ગીકરણ કેન્દ્રો અને ડિલિવરી હબ સહિત તેની સપ્લાય ચેઇનમાં 1,00,000 થી વધુ નવી નોકરીની તકો પેદા કરશે.


Flipkart આવતા મહિનાની શરૂઆતમાં તેની વાર્ષિક ફ્લેગશિપ ઇવેન્ટ, ધ બિગ બિલિયન ડેઝ (TBBD) ની 10મી આવૃત્તિને ચિહ્નિત કરવા માટે તૈયારી કરી રહી છે. તહેવારોની સિઝનના ભાગરૂપે, Flipkart તહેવારોની સિઝન દરમિયાન ગ્રાહકોની માંગને પહોંચી વળવા માટે તેની સમગ્ર ભારતમાં સપ્લાય ચેઇનમાં લાખો મોસમી નોકરીઓ હાયર કરવા અને બનાવવાનું વિચારી રહી છે.


ઓનલાઈન ફેશન રિટેલર મિંત્રા તેની સપ્લાય ચેઈન અને કોન્ટેક્ટ સેન્ટરની કામગીરીમાં મહિલાઓની ભરતીમાં વધારો કરશે. આ ઉત્સવની સીઝનના ભાગરૂપે કરવામાં આવી રહ્યું છે જ્યારે Myntra તેની વાર્ષિક માર્કી ઇવેન્ટ, બિગ ફેશન ફેસ્ટિવલ (BFF) નું આયોજન કરે છે. ફેસ્ટિવ હાયરિંગ રેમ્પ-અપના ભાગ રૂપે, મિંત્રા મહિલાઓની ભરતીમાં વધારો કરશે, જે તેને ગયા વર્ષની તહેવારોની સિઝન કરતાં 21 ટકાથી વધુ પર લઈ જશે.