Unified Pension Scheme: કેન્દ્ર સરકારે સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ જાહેરાત કરી છે. સરકારે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) અંગેનું નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. આ નોટિફિકેશન મુજબ, આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી લાગુ કરવામાં આવશે. આ યોજના જૂની પેન્શન યોજના (OPS) અને નવી પેન્શન યોજના (NPS)નું સંયોજન છે, જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય નિવૃત્ત કર્મચારીઓને નિશ્ચિત પેન્શનની રકમ આપવાનો છે.

24 જાન્યુઆરી, 2025ના રોજ સરકાર દ્વારા જારી કરવામાં આવેલા નોટિફિકેશન મુજબ, UPS અમુક ચોક્કસ શરતો હેઠળ માત્ર પાત્ર કર્મચારીઓને જ ઉપલબ્ધ થશે. આ યોજના હેઠળ નીચે મુજબના કર્મચારીઓ પેન્શન માટે પાત્ર ગણાશે:

  • ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ સુધી કામ કર્યા બાદ નિવૃત્ત થનાર કર્મચારીઓને નિવૃત્તિની તારીખથી ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન મળશે.
  • FR 56(j) હેઠળ સરકાર દ્વારા નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ (જેમને દંડ કરવામાં આવ્યો નથી) તેમને પણ તેમની નિવૃત્તિની તારીખથી પેન્શન આપવામાં આવશે.
  • 25 વર્ષની સેવા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લેનારા કર્મચારીઓને પણ તેમની નિવૃત્તિની તારીખથી પેન્શન આપવામાં આવશે.
  • જો કે, જે કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે અથવા દૂર કરવામાં આવ્યા છે, તેઓ આ સ્કીમ માટે પાત્ર ગણાશે નહીં અને તેઓ UPS પસંદ કરી શકશે નહીં.

કોને કેટલું પેન્શન મળશે?

UPS હેઠળ પેન્શનની ગણતરી નીચે મુજબ કરવામાં આવશે:

  • જે કર્મચારીઓએ 25 કે તેથી વધુ વર્ષો સુધી કામ કર્યું છે, તેમને તેમની નિવૃત્તિ પહેલા છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50% પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે.
  • 25 વર્ષથી ઓછી સેવા કરનાર કર્મચારીઓને પ્રમાણસર પેન્શન આપવામાં આવશે.
  • 10 કે તેથી વધુ વર્ષોથી કામ કરનાર કર્મચારીઓને દર મહિને લઘુત્તમ 10,000 રૂપિયાનું પેન્શન આપવામાં આવશે.
  • જો નિવૃત્તિ પછી પેન્શનરનું મૃત્યુ થાય છે, તો તેમના પરિવારને છેલ્લા મંજૂર પેન્શનના 60% કુટુંબ પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે.
  • આ નવી યોજનાથી સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી આર્થિક સુરક્ષા મળશે. આ લેખમાં UPS યોજના વિશેની મહત્વપૂર્ણ માહિતી આપવામાં આવી છે.

પેન્શનની ગણતરી:

UPS સેવાના વર્ષોના આધારે પેન્શનની ગણતરી કરે છે, જે ત્રણ સ્તરોમાં વહેંચાયેલું છે:

  • સંપૂર્ણ ખાતરીપૂર્વકની ચુકવણી: જે કર્મચારીઓએ 25 વર્ષ કે તેથી વધુ વર્ષો સુધી સેવા આપી છે, તેમને તેમની સેવાના છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% પેન્શન તરીકે મળશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો છેલ્લા 12 મહિનાનો સરેરાશ મૂળભૂત પગાર રૂ. 50,000 છે, તો તેમને દર મહિને રૂ. 25,000 પેન્શન મળશે.
  • પ્રો-રેટા ચુકવણી: જે કર્મચારીઓએ 25 વર્ષથી ઓછી સેવા આપી છે, તેમને તેમની સેવાના વર્ષોના પ્રમાણમાં પેન્શનની ચુકવણી કરવામાં આવશે. એટલે કે, જેમની સેવા ઓછી હશે તેમને પ્રમાણમાં ઓછું પેન્શન મળશે.
  • ન્યુનત્તમ ખાતરીપૂર્વકની ચુકવણી: જે કર્મચારીઓએ 10 વર્ષ કે તેથી વધુ વર્ષો સુધી સેવા આપી છે, તેમને દર મહિને લઘુત્તમ રૂ. 10,000 પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવે છે. જો ગણતરી મુજબનું પેન્શન રૂ. 10,000થી ઓછું થાય તો પણ તેમને રૂ. 10,000નું પેન્શન મળશે.
  • વધુમાં, જે કર્મચારીઓ 25 વર્ષની સેવા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લે છે, તેઓ નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી પેન્શન મેળવવાના હકદાર બનશે.

મૃત્યુના કિસ્સામાં કુટુંબ ચુકવણી (ફેમિલી પેન્શન)

જો નિવૃત્તિ પછી પેન્શનરનું મૃત્યુ થાય છે, તો તેમના પરિવારને ફેમિલી પેન્શન મળશે. આ પેન્શન છેલ્લી સ્વીકાર્ય ચુકવણીના 60% હશે અને તે મૃતકના કાયદેસર રીતે પરિણીત જીવનસાથીને આપવામાં આવશે. આ ચુકવણી FR 56(j) હેઠળ નિવૃત્તિ, સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અથવા સામાન્ય નિવૃત્તિની તારીખ મુજબ લાગુ થશે.

મોંઘવારી રાહત (DR) અને અન્ય જોગવાઈઓ

  • મોંઘવારી રાહત (DR), જે સામાન્ય રીતે સેવામાં રહેલા કર્મચારીઓના પગારમાં વધારા તરીકે લાગુ થાય છે, તે UPS હેઠળ મળતા પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન બંને પર લાગુ થશે. પેન્શનની શરૂઆત થયા પછી DR આપવામાં આવશે.
  • નિવૃત્તિ સમયે, પૂર્ણ કરેલ સેવાના દર છ મહિના માટે માસિક પગારના 10% (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) ની એકમ રકમ ચૂકવવામાં આવશે. આ એકમ રકમની ચૂકવણી ખાતરીપૂર્વકની માસિક ચૂકવણીને અસર કરશે નહીં.
  • આ લેખમાં UPS હેઠળ પેન્શનની ગણતરી અને મળવાપાત્ર લાભો વિશે વિગતવાર માહિતી આપવામાં આવી છે. આ માહિતી સરકારી કર્મચારીઓને તેમની નિવૃત્તિની યોજના બનાવવામાં મદદરૂપ થશે.

આ પણ વાંચો...

હલવા સેરેમની સાથે જ બજેટ 2025ના થયા ‘શ્રી ગણેશ’, 1 ફેબ્રુઆરીએ નાણામંત્રી રજૂ કરશે