Recession Impact On Indian IT Industry: અમેરિકા (યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ) સહિત યુરોપમાં મંદીનો ભય છે. તેની અસર દેશના IT સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર પડશે. દેશની IT કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતા બોનસ પર પ્રતિબંધ લગાવી રહી છે અથવા કાપી રહી છે. વાસ્તવમાં, આ IT કંપનીઓ ચિંતા કરી રહી છે કે પશ્ચિમી દેશોમાં મંદીને કારણે યુએસ અને યુરોપિયન ક્લાયન્ટ્સ તેમના IT ખર્ચમાં ઘટાડો કરી શકે છે.
તાજેતરમાં, દેશની અગ્રણી IT કંપનીઓ ઇન્ફોસિસ અને વિપ્રોએ તેમના કર્મચારીઓના વેરિએબલ પે પોર્શનમાં કાપ મૂકવાનો નિર્ણય કર્યો છે. આ રીતે હવેથી આ કંપનીઓએ ખર્ચ ઘટાડવાનું શરૂ કરી દીધું છે. કોરોના સમયગાળા છતાં, જબરદસ્ત માંગને કારણે, IT કંપનીઓએ જબરદસ્ત હાયરિંગ કર્યું અને તેમના કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ પેકેજ પણ આપ્યા. વાસ્તવમાં ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, ડિજિટલ પેમેન્ટ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, સાયબર સિક્યુરિટી અને ક્રિપ્ટોકરન્સી ટ્રાન્ઝેક્શનમાં થયેલા વધારાને કારણે કોરોના સમયગાળામાં જબરદસ્ત માંગ હતી. આ કારણે આઈટી કંપનીઓએ જબરદસ્ત હાયરિંગ કર્યું. જો કે એવું માનવામાં આવે છે કે કૌશલ્ય ધરાવતા લોકોની અછત છે, તો પછી મોટી આઈટી કંપનીઓને છોડીને જતા લોકોની કોઈ કમી નથી. બે વર્ષ પહેલા કરતા 60 ટકા વધુ લોકો મોટી આઈટી કંપનીઓ છોડી રહ્યા છે. આવી સ્થિતિમાં કંપનીઓને વધુ પગાર ચૂકવવો પડે છે, તેથી તેની અસર કંપનીઓના માર્જિન પર જોવા મળી રહી છે.
ઈન્ફોસિસ ઓપરેટિંગ માર્જિન ઘટ્યું છે. 2022-23ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં ઈન્ફોસિસનું ઓપરેટિંગ માર્જિન એક વર્ષ અગાઉના 20.1 ટકાથી ઘટીને 3.6 ટકા થઈ ગયું છે. તે જ સમયે, વિપ્રો 18.8 ટકાથી ઘટીને 15 ટકા પર આવી ગયો છે. વિપ્રોએ મિડ અને સિનિયર લેવલના કર્મચારીઓનો વેરિએબલ પે અટકાવી દીધો છો અને જુનિયર લેવલના કર્મચારીઓને 70 ટકા વેરિએબલ પગાર આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે. આઇટી કંપનીઓ નવા સ્નાતકોની ભરતી પર પણ ઘટાડો કરી રહી છે. જો કે, દેશની સૌથી મોટી IT કંપની TCS એ વેરિયેબલ પેમાં કોઈ કપાત કરી નથી અને વિલંબ કર્યા વિના ચૂકવણી કરી છે.
IT કંપનીઓ પરના દબાણનો અંદાજ એ વાત પરથી લગાવી શકાય છે કે છેલ્લા છ વર્ષમાં પહેલીવાર નિફ્ટીનો IT ઇન્ડેક્સ 0.25 ટકા ઘટ્યો છે.