IT Company Job News: વિશ્વમાં મંદીના ભય વચ્ચે, દરેક ક્ષેત્રમાં છટણી થઈ રહી છે. ખાસ કરીને આઈટી સેક્ટરને પણ ઘણી અસર થઈ છે. વર્ષ 2021ની સરખામણીમાં 2022માં વધુ લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. બીજી તરફ FY2023 ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં IT કંપનીઓએ પણ ઓછા લોકોને નોકરી આપી છે.
દેશની ટોચની 4 IT કંપનીઓએ ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં 5,000થી ઓછા લોકોને નોકરીઓ આપી છે. નોકરી આપવાની બાબતમાં પણ બીજા ક્વાર્ટરમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો. તેણે આ સમયગાળા દરમિયાન 28,836 કર્મચારીઓ ઉમેર્યા, જે પ્રથમ ક્વાર્ટરના અડધા હતા. કર્મચારીઓની સંખ્યામાં, ટીસીએસમાં 2197 કર્મચારીઓની ઘટાડો થયો છે અને વિપ્રોમાં 500 કર્મચારીઓનો ઘટાડો રહ્યો છે.
આ બે આઈટી કંપનીઓએ નોકરી આપી
દેશમાં આઈટી કંપનીઓએ લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. જો કે આ દરમિયાન કર્મચારીઓને નોકરી પણ આપવામાં આવી છે. IT કંપની Infosys એ FY2023 ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં 1,600 લોકોને નોકરી પર રાખ્યા છે, જ્યારે HCL એ 2,945 કર્મચારીઓને નોકરી આપી છે. વિપ્રોના સીઈઓ થિયરી ડેલાપોર્ટે TOIને જણાવ્યું કે કંપની ફ્રેશરની ભરતી કરવા વિશે વધુ વિચારી રહી છે. આ પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળા દરમિયાન, કંપનીએ મોટી સંખ્યામાં ફ્રેશર્સની ભરતી કરી છે અને હવે તે જ સંસ્કૃતિને આગળ વધારવા માંગે છે. જો છટણી કરવામાં આવી રહી છે તો તે મેક્રો-ઇકોનોમિક અનિશ્ચિતતાને કારણે છે.
છટણી વચ્ચે ઓછી ભરતી કરવામાં આવી રહી છે
આઇટી કન્સલ્ટન્ટ પારેખ જૈને આઇટી સેક્ટરની સરખામણી 2008 અને 2009 વચ્ચેની મંદી સાથે કરી છે. TCSમાં મંદીની અસર નાણાકીય વર્ષ 2023ના પ્રથમ ક્વાર્ટરની સરખામણીએ 2009ના જૂન ક્વાર્ટરમાં વધુ જોવા મળી હતી. તે જ સમયે, HCLએ 200 કર્મચારીઓને નોકરી આપી હતી. મોટી IT કંપનીઓ ગયા વર્ષે ભરતી કરી રહી હતી અને આ વર્ષના પ્રથમ બે ક્વાર્ટરમાં પણ તે ચાલુ છે.
IT કંપનીઓ શા માટે ભરતી કરવા માંગતી નથી
ફિલ ફર્સ્ટના જણાવ્યા મુજબ, ધીમી અર્થવ્યવસ્થામાં એલિવેટેડ પે પોઈન્ટ્સ પર નવા કર્મચારીઓની ભરતી ન કરવા માટે આઈટી કંપનીઓમાં અનિચ્છા છે. આવી સ્થિતિમાં, આગામી ક્વાર્ટરમાં કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી નોકરીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થઈ શકે છે.