MGNREGA Attendance Rule Change: દેશના ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં લોકોને રોજગાર આપવા માટે મહાત્મા ગાંધી રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ રોજગાર ગેરંટી કાયદો (મનરેગા) લાગુ કરવામાં આવ્યો છે. આ કાયદા હેઠળ રોજગારની ખાતરી આપવામાં આવી છે, જેથી જરૂરિયાતમંદ લોકો તેમની આજીવિકા મેળવી શકે. સમય જતાં, આ કાયદાને લગતા નિયમોમાં ઘણા ફેરફારો કરવામાં આવ્યા, જેથી ભ્રષ્ટાચાર પર અંકુશ લાવી શકાય. કેન્દ્રીય ગ્રામીણ વિકાસ મંત્રાલયની માર્ગદર્શિકા પર, મહાત્મા ગાંધી રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ રોજગાર ગેરંટી અધિનિયમ (MGNREGA) હેઠળ કામ કરતા મજૂરો માટે 1 જાન્યુઆરી, 2023 થી ડિજિટલ હાજરી મૂકવી ફરજિયાત છે. આ કાયદામાં ફેરફારનો હેતુ ભ્રષ્ટાચારને રોકવાનો તેમજ જવાબદારીને ઠીક કરવાનો અને મસ્ટર રોલમાં ડુપ્લિકેશન ટાળવાનો છે.
જાણો શું છે ઓર્ડર
કેન્દ્ર દ્વારા જારી કરાયેલા આદેશ અનુસાર, મનરેગા હેઠળ કામ કરતા લોકો માટે કાર્યસ્થળ પર મોબાઈલ એપ નેશનલ મોબાઈલ મોનિટરિંગ સિસ્ટમ પર નોંધણી કરાવવી ફરજિયાત છે. આ યોજનામાં વ્યક્તિગત લાભાર્થીને છૂટ આપવામાં આવી છે.
મનરેગા રોજગારની ખાતરી આપે છે
દેશના ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં લોકોને રોજગારીની ખાતરી આપવા માટે મનરેગા કાયદો અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો છે. આ કાયદા હેઠળ રોજગારની ખાતરી આપવામાં આવે છે. જેનાથી લોકો પોતાની આજીવિકા કમાઈ શકે છે. આ કાયદાને લગતા નિયમોમાં ઘણા ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે, જેથી ભ્રષ્ટાચાર પર અંકુશ લાવી શકાય. નોંધનીય છે કે, કેન્દ્ર સરકારે 23 ડિસેમ્બર, 2022ના રોજ તમામ રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોને ડિજિટલ હાજરી ફરજિયાત બનાવવા માટે પત્ર લખ્યો હતો.
આ કારણ હતું
હાલમાં, મનરેગા હેઠળ કામ કરતા લોકો માટે ડિજિટલ હાજરીની જોગવાઈ હતી. જો કે આ માટે એક શરત હતી જે હવે હટાવી દેવામાં આવી છે. અત્યાર સુધી 20 થી વધુ કામદારોની જરૂર હતી, માત્ર ડિજિટલ રીતે નોંધણી કરવાની જોગવાઈ હતી. હવે તેને તમામ કાર્યસ્થળો માટે ફરજિયાત બનાવી દેવામાં આવ્યું છે. ડિજિટલ હાજરી હેઠળ, મોબાઇલ એપ પર સમયનો બે વાર ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે અને મજૂરોની તસવીરો જિયોટેગિંગ કરવામાં આવે છે.
સમસ્યાઓ ઓછી નથી
ડિજિટલ હાજરીની જોગવાઈની પણ ઘણી ટીકા થઈ હતી. મજૂરો અને સામાજિક કાર્યકરોએ આક્ષેપ કર્યો હતો કે સુપરવાઈઝર અથવા સંબંધિત અધિકારીઓ સાથે સ્માર્ટફોન અને ઈન્ટરનેટની કનેક્ટિવિટી ન હોવાને કારણે મજૂરોને ઘણી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડે છે. આ પછી, કેન્દ્રએ સંબંધિત રાજ્યોની સામે આ સમસ્યા ઉઠાવી હતી.