Work Culture of Office: કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર છે કે આગામી નાણાકીય વર્ષ એટલે કે 1લી એપ્રિલ 2022થી તેમના કામકાજના દિવસો ઘટાડવામાં આવી શકે છે. દેશમાં વર્ક કલ્ચર બદલાઈ શકે છે અને કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવું પડશે અને 3 દિવસની રજા મળશે. એટલે કે કર્મચારીઓની રજા શુક્રવારથી રવિવાર સુધી રહેશે. એટલું જ નહીં, જો તમે ઓફિસમાં 15 મિનિટથી વધુ કામ કરો છો, તો કંપનીને ઓવરટાઇમના પૈસા ચૂકવવા પડશે.
જો મીડિયા રિપોર્ટ્સનું માનીએ તો મોદી સરકાર આગામી નાણાકીય વર્ષ એટલે કે 2022-23થી લેબર કોડના નિયમો લાગુ કરી શકે છે. આ લેબર કોડના નિયમોમાં 4 લેબર કોડનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાય સલામતી અને આરોગ્ય અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વગેરે.
અગાઉ, કેન્દ્ર સરકાર આ વર્ષના એપ્રિલ 2021 થી આ નિયમોને લાગુ કરવા માંગતી હતી, પરંતુ રાજ્ય સરકારોની તૈયારી ન હોવાને કારણે, તે લેબર કોડના નિયમોને લાગુ કરી શકી ન હતી. કેન્દ્ર સરકારે લેબર કોડના નિયમોને અંતિમ સ્વરૂપ આપી દીધું છે અને હવે રાજ્યોએ કામ કરવાનું છે. આનો અમલ આગામી નાણાકીય વર્ષ એટલે કે એપ્રિલ 2022થી થઈ શકે છે.
કેન્દ્રીય શ્રમ પ્રધાન ભૂપેન્દ્ર યાદવે આ સપ્તાહની શરૂઆતમાં રાજ્યસભામાં એક પ્રશ્નના જવાબમાં જણાવ્યું હતું કે 13 રાજ્યોએ અત્યાર સુધીમાં વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પર લેબર કોડના ડ્રાફ્ટ નિયમો તૈયાર કર્યા છે. આ સિવાય બાકીના 24 રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો ડ્રાફ્ટ નિયમો પર કામ કરી રહ્યા છે.
આ ફેરફારો શ્રમ કાયદાના અમલ પછી આવશે
ઓવરટાઇમના નિયમો બદલાશે
OSCH કોડના ડ્રાફ્ટ નિયમો 15 થી 30 મિનિટ વચ્ચેના વધારાના કામ માટે 30 મિનિટના ઓવરટાઇમ તરીકે ગણવામાં આવે છે. વર્તમાન નિયમ હેઠળ, 30 મિનિટથી ઓછા સમયને ઓવરટાઇમ માટે લાયક ગણવામાં આવતા નથી.
હાથ પરનો પગાર ઘટશે
શ્રમ કાયદાના અમલ સાથે, કર્મચારીઓના હાથમાં આવતો પગાર ઓછો આવશે અને કંપનીઓએ ઉચ્ચ પીએફ જવાબદારીનો બોજ ઉઠાવવો પડશે. નવા ડ્રાફ્ટ નિયમ મુજબ, મૂળ પગાર કુલ પગારના 50% અથવા વધુ હોવો જોઈએ. આનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે. મૂળ પગારમાં વધારા સાથે, પીએફ અને ગ્રેચ્યુટી માટે કાપવામાં આવતી રકમમાં વધારો થશે કારણ કે આમાં શીખેલા નાણાં મૂળ પગારના પ્રમાણમાં છે. જો આવું થશે તો તમારા ઘરે આવનારા પગારમાં ઘટાડો થશે, નિવૃત્તિ પર મળનારી પીએફ અને ગ્રેચ્યુટીના નાણાં વધી જશે.
4 દિવસની નોકરી
નવા ડ્રાફ્ટ કાયદામાં મહત્તમ કામના કલાકો વધારીને 12 કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. જો કે, જો તમે 12 કલાક કામ કરો છો, તો તમારે અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવું પડશે અને 3 દિવસની રજા મળશે. વર્તમાન નિયમ હેઠળ, 30 મિનિટથી ઓછા સમયને ઓવરટાઇમ માટે લાયક ગણવામાં આવતા નથી. ડ્રાફ્ટ નિયમો કોઈપણ કર્મચારીને 5 કલાકથી વધુ સમય સુધી સતત કામ કરવાની મનાઈ કરે છે. કર્મચારીઓએ દર પાંચ કલાક પછી અડધો કલાકનો આરામ આપવો પડશે.
સંસદમાં પસાર કર્યો
આ ચાર કોડ સંસદ દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યા છે, પરંતુ કેન્દ્ર ઉપરાંત રાજ્ય સરકારોએ પણ આ કોડ્સ, નિયમોને સૂચિત કરવા જરૂરી છે. ત્યારપછી જ આ નિયમો રાજ્યોમાં લાગુ થશે. આ નિયમો 1 એપ્રિલ, 2021 થી લાગુ થવાના હતા, પરંતુ રાજ્યોની તૈયારી પૂર્ણ ન થવાને કારણે તે મોકૂફ રાખવામાં આવ્યા હતા.