Layoff in 2023: વૈશ્વિક મંદીના ભયને કારણે, ટેક કંપનીઓ એક પછી એક તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કરી રહી છે. વર્ષ 2022માં એમેઝોનથી લઈને ટ્વિટર, મેટા, વિપ્રો, ઈન્ફોસિસ અને ટીસીએસ જેવી કંપનીઓએ મોટી સંખ્યામાં તેમના કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. હવે વર્ષ 2023 શરૂ થતાની સાથે જ નોકરી કરનારા કર્મચારીઓનું સંકટ વધુ વધી ગયું છે.
layoffs.fyi, ટેક કંપનીઓ દ્વારા છટણીના સંકલિત ડેટા અનુસાર, વૈશ્વિક સ્તરે 104 ટેક કંપનીઓએ જાન્યુઆરીના થોડા અઠવાડિયામાં એટલે કે 15 દિવસમાં 26,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. કર્મચારીઓની નોકરીમાંથી છૂટા થવાની સરેરાશ લઈએ તો દરરોજ 1,600થી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. તેમાં ભારતના કર્મચારીઓ પણ સામેલ છે.
છટણીની સંખ્યામાં દર ક્વાર્ટરમાં વધારો થયો છે
રિટ્રેન્ચમેન્ટ ટ્રેકર વેબસાઈટ અનુસાર, વર્ષ 2022ના પ્રથમ ક્વાર્ટરથી નોકરી છોડનારા કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો થયો છે. અગાઉના ક્વાર્ટરની સરખામણીએ દરેક ક્વાર્ટરમાં વધુ કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. વર્ષ 2022ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 10,000 નોકરીઓ જતી રહી હતી, જે 34 ટેક સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા છટણી કરવામાં આવી હતી. તે જ સમયે, 2022 ના છેલ્લા ક્વાર્ટર દરમિયાન, 400 ટેક કંપનીઓએ 74,000 થી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા.
એક વર્ષમાં 154,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી હતી
ભારત સહિત વિશ્વની 1,024 ટેક કંપનીઓએ 154,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. જ્યારે 2020માં 400 ટેક કંપનીઓએ 60,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી.
ભારતમાં બે વર્ષમાં 30,000 નોકરીઓ ગઈ
બાયજુએ 2,500 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. યુનાકેડેમીએ એપ્રિલમાં 1,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા. મિન્ટના રિપોર્ટ અનુસાર, આગામી બે વર્ષમાં 30 હજારથી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે. તે જ સમયે, આ વર્ષે એમેઝોન, ફેસબુક, ટ્વિટર અને અન્ય કંપનીઓ કર્મચારીઓને કાઢી નાખવાની તૈયારી કરી રહી છે.
શું છટણીની પ્રક્રિયા અટકશે?
વૈશ્વિક સ્તરે 2023માં અત્યાર સુધીમાં આટલી મોટી સંખ્યામાં લોકોની નોકરી કર્મચારીઓ માટે સંકટ ઉભી કરી રહી છે. જો કે, ઘણા મીડિયા અહેવાલોમાં, નિષ્ણાતોના હવાલાથી કહેવામાં આવ્યું છે કે ટેક કંપનીઓ વર્ષ 2023 ના મધ્યમાં છટણીની પ્રક્રિયાને ઘટાડી શકે છે. મનીકંટ્રોલ અનુસાર, ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ એડટેકે ગયા વર્ષે 20,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી.