ભારતીય આઈટી ક્ષેત્ર આ દિવસોમાં એક નવી સમસ્યાથી પરેશાન છે, The Great Resignation. TCS, Infosys અને Wipro જેવી ટોચની IT કંપનીઓ કર્મચારીઓને જાળવી રાખવામાં નિષ્ફળ રહી છે. આ કંપનીઓમાં એટ્રિશન રેટ એટલે કે નોકરી છોડનારા લોકોની સંખ્યા તાજેતરના સમયમાં ઝડપથી વધી છે. આ કંપનીઓ આની ભરપાઈ કરવા માટે મોટા પાયે ફ્રેશરોની ભરતી કરી રહી છે.
લોકો ટીસીએસમાં પણ ટકતા નથી
ત્રણ ટોચની ભારતીય IT કંપનીઓએ બુધવારે ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરના પરિણામો જાહેર કર્યા હતા. જેમાં કંપનીઓએ વધતા એટ્રિશન રેટ વિશે માહિતી આપી હતી. નંબર વન ભારતીય IT કંપની TCSમાં ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં નોકરી ગુમાવવાનો દર વધીને 15.3 ટકા થયો છે. આના એક ક્વાર્ટર પહેલા એટલે કે જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર 2021 દરમિયાન આ દર 11.9 ટકા હતો. ટીસીએસના મતે આઈટી ઈન્ડસ્ટ્રીમાં આ દર સૌથી નીચો છે, પરંતુ આ પછી પણ તેને સારો કહી શકાય નહીં.
ઈન્ફોસીસમાં નોકરીઓ છોડીને સૌથી વધુ આઈટી પ્રોફેશનલ્સ
તેવી જ રીતે, જો તમે નંબર બે ભારતીય આઈટી કંપની ઈન્ફોસિસ પર નજર નાખો તો અહીં સમસ્યા વધુ ગંભીર જણાય છે. ઇન્ફોસિસમાં ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં લોકોની બેરોજગારી દરમાં 25.5 ટકાનો વધારો થયો છે. સપ્ટેમ્બર 2021 ક્વાર્ટરમાં તે 20.1 ટકા હતો. એક વર્ષમાં ઈન્ફોસિસમાં નોકરી છોડવાના દરમાં 11 ટકાનો વધારો થયો છે. આની ભરપાઈ કરવા માટે કંપની ફ્રેશર્સને હાયર કરવા જઈ રહી છે. કંપનીએ પરિણામમાં કહ્યું કે તે 55 હજાર ફ્રેશર્સની ભરતી કરવા જઈ રહી છે.
વિપ્રોની હાલત પણ સારી નથી
ત્રીજા નંબરે વિપ્રોની હાલત પણ સારી નથી. આ કંપનીમાં નોકરી છોડવાની ગતિ સપ્ટેમ્બર 2021 ક્વાર્ટરમાં 20.5 ટકા હતી, જે ડિસેમ્બર 2021 ક્વાર્ટરમાં 22.7 ટકા પર પહોંચી ગઈ છે. વિપ્રોએ તેની અસર ઘટાડવા માટે 30 હજાર નવા લોકોની ભરતી કરવાની યોજના તૈયાર કરી છે.
આ કંપનીઓએ ઘણા નવા લોકોની ભરતી કરી છે
એક રિપોર્ટ અનુસાર, ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં ત્રણ ટોચની IT કંપનીઓએ 1.34 લાખથી વધુ ભરતીઓ કરી છે. આ એક વર્ષ પહેલા કરતા લગભગ 4 ગણું વધારે છે. ટીસીએસે ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં 34 હજાર લોકોને નોકરી પર રાખ્યા હતા. અગાઉ એપ્રિલથી સપ્ટેમ્બર દરમિયાન કંપનીએ 43 હજાર ભરતીઓ કરી હતી. કંપની જાન્યુઆરી-માર્ચ ક્વાર્ટરમાં નવા લોકોની ભરતી પણ કરવા જઈ રહી છે. એ જ રીતે ઓક્ટોબરથી ડિસેમ્બર દરમિયાન વિપ્રોમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં લગભગ 10 હજાર અને ઈન્ફોસિસમાં લગભગ 15 હજારનો વધારો થયો છે. લાઈવ ટીવી