8th Pay Commission: લાંબા સમય સુધી રાહ જોયા પછી, કેન્દ્ર સરકારે આખરે આઠમા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે. આનાથી દેશભરના લાખો સરકારી કર્મચારીઓમાં આનંદ અને રાહતનો માહોલ છે. જોકે, દરેક નવા પગાર પંચ સાથે, એક પ્રશ્ન ઉભો થાય છે: મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય કેમ થઈ જાય છે? ચાલો તેનો જવાબ અને તેની પાછળનું કારણ જાણીએ.
મોંઘવારી ભથ્થુંનો હેતુ શું છે?
મોંઘવારી ભથ્થું સરકારી કર્મચારીઓના પગારના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઘટકોમાંનો એક છે. તે કર્મચારીઓને વધતા જીવન ખર્ચ અને ફુગાવવાથી બચાવવા માટે લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. બજારના વધઘટ છતાં કર્મચારીઓ તેમની ખરીદ શક્તિ જાળવી રાખે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંકના આધારે દર છ મહિને મોંઘવારી ભથ્થામાં સુધારો કરવામાં આવે છે.
પગાર પંચની ભૂમિકા
દર 10 વર્ષે, પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓ માટે સમગ્ર પગાર માળખાની સમીક્ષા કરે છે. આ પગાર ધોરણોને સુધારવા, ફુગાવાને સમાયોજિત કરવા અને વર્તમાન આર્થિક વાસ્તવિકતાઓ સાથે સરકારી પગારને સંતુલિત કરવા માટે કરવામાં આવે છે. કમિશન બજાર ભાવ, જીવનનિર્વાહના ખર્ચના પરિબળો અને ફુગાવાના વલણોને ધ્યાનમાં લઈને વધુ ટકાઉ પગાર મોડેલનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે.
મૂળ વેતનમાં મોંઘવારી ભથ્થાનો વિલય
નવા પગાર પંચના અમલ પહેલાં, કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થામાં સામાન્ય રીતે નોંધપાત્ર હિસ્સો હોતો હતો. એ નોંધવું જોઈએ કે, આ ભાગ ક્યારેક તેમના મૂળ પગારના 40% કરતાં વધી જતો હતો. જ્યારે નવું પગાર માળખું લાગુ કરવામાં આવ્યું, ત્યારે આ મોંઘવારી ભથ્થાને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે છે.
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 છે, તો નવો મૂળ પગાર ₹40,000 × 2.57 = ₹1,02,800 થશે. કારણ કે તે બિંદુ સુધીનો ફુગાવો પહેલાથી જ ફેક્ટર થઈ ગયો છે, મોંઘવારી ભથ્થું નવા મૂળ પગાર પર 0% પર ફરી શરૂ થશે.