Indian Railways: ભારતીય રેલવેએ નિવૃત્ત કર્મચારીઓને એક મોટા ખુશખબરી આપ્યા છે. વાસ્તવમાં, રેલવે કર્મચારીઓની અછત દૂર કરવા માટે રેલવેએ 65 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓને ફરીથી કોન્ટ્રાક્ટ આધારે નોકરી આપવાનો નિર્ણય લીધો છે.
રેલવે બોર્ડે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં 25,000 જગ્યાઓ માટે ભરતી શરૂ કરી છે. આમાં નિવૃત્ત રેલવે કર્મચારીઓને ફરીથી નિયુક્ત કરીને અસ્થાયી રીતે ખાલી જગ્યાઓ ભરવાનો એક નવો ફોર્મ્યુલા સામેલ છે. આ હેઠળ, 65 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના નિવૃત્ત કર્મચારીઓ સુપરવાઇઝરથી લઈને ટ્રેક મેન સુધીની નોકરી માટે અરજી કરી શકે છે.
બિઝનેસ ટુડેના એક રિપોર્ટ અનુસાર, આ જોબ બે વર્ષ માટે એક્સટેન્શનના વિકલ્પ સાથે રહેશે. તમામ રેલ્વે ઝોનના જનરલ મેનેજર નિવૃત્ત લોકોને તેમની મેડિકલ ફિટનેસ અને છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કામના રેટિંગના આધારે ભરતી કરી શકે છે.
છેલ્લા 5 વર્ષના મેડિકલ ફિટનેસનું રિવ્યુ કરવામાં આવશે
રેલવે દ્વારા કરવામાં આવનારી નિમણૂકો બે વર્ષ સુધી ચાલશે, જેને પછીથી વધારી પણ શકાય છે. બધા પ્રાદેશિક રેલવેના મહાપ્રબંધકોને છેલ્લા પાંચ વર્ષની મેડિકલ ફિટનેસ અને પરફોર્મન્સ રેટિંગ જેવા માપદંડોના આધારે આ નિવૃત્ત કર્મચારીઓને નિયુક્ત કરવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવ્યા છે.
ઇન્ક્રિમેન્ટ DA અને HRAનો લાભ નહીં મળે
આદેશ અનુસાર, અરજદારો પાસે નિવૃત્તિ પહેલાં છેલ્લા પાંચ વર્ષના ગોપનીય અહેવાલમાં સારી ગ્રેડિંગ હોવી જોઈએ અને તેમની વિરુદ્ધ કોઈ વિજિલન્સ અને વિભાગીય કાર્યવાહીનો કેસ ન હોવો જોઈએ. નોકરીના આ સમયગાળા દરમિયાન દરેક કર્મચારીને તેમના અંતિમ પગાર જેટલો એક નિશ્ચિત પગાર આપવામાં આવશે, જેમાંથી તેમની મૂળ પેન્શન બાદ કરવામાં આવશે. આ ઉપરાંત નોકરીના સમગ્ર સમયગાળા દરમિયાન તેમને કોઈ DA HRA અને ઇન્ક્રિમેન્ટ આપવામાં આવશે નહીં.
આ નિર્ણય વધતી રેલવે દુર્ઘટનાઓ અને ઘટતા સ્ટાફની અછતને ધ્યાનમાં રાખીને લેવામાં આવ્યો છે. માત્ર ઉત્તર પશ્ચિમ રેલવેમાં હાલમાં 10,000 જગ્યાઓ ખાલી છે. આ પહેલનો ઉદ્દેશ રેલવે તરફથી કર્મચારીઓની અછતથી થતી મુશ્કેલીઓને ઓછી કરવાનો છે. રેલવે બોર્ડે આ વાત પર ભાર મૂક્યો કે નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ફરીથી કામ પર રાખવાનું પગલું કર્મચારીઓની તાત્કાલિક જરૂરિયાતના જવાબમાં લેવામાં આવ્યું છે.
આ પણ વાંચોઃ
ઇલોન મસ્કની AI કંપનીમાં નોકરી કરવાની તક, દર કલાકે મળશે 5000 રૂપિયા