Associated Press Layoffs: દુનિયાભરમાં અત્યારે મોટાભાગની કંપનીઓમાં છટણીનો માહોલ જામ્યો છે. ટેકનોલૉજીથી લઇ ફાર્મા, આઇટી અને અન્ય સેક્ટરોમાં કર્મચારીઓની છટણી થઇ રહી છે. ત્યારે હવે આ બધાની વચ્ચે મીડિયા કંપનીને લઇને પણ મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. હાલમાં જ એસૉસિએટેડ પ્રેસે જાહેરાત કરી કે તે સ્વૈચ્છિક ખરીદી અને છટણીના સંયોજન દ્વારા તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 8% ઘટાડો કરશે.
એસૉસિએટેડ પ્રેસની છટણીની જાહેરાત ન્યૂઝ એજન્સીના પ્રમુખ ડેઝી વીરાસિંઘમ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. તેમણે કર્મચારીઓને કહ્યું કે, ઉદ્યોગના પડકારોને પહોંચી વળવા મુશ્કેલ ફેરફારો કરવાની જરૂર છે જેથી કરીને એપી તેના ભવિષ્યમાં સંપૂર્ણ રોકાણ કરી શકે.
એસૉસિએટેડ પ્રેસમાં છટણીનું શું છે કારણ -
ધ ગાર્ડિયન અહેવાલ આપે છે કે, એસૉસિએટેડ પ્રેસના પ્રમુખે સ્ટાફને વધુમાં જણાવ્યું હતું કે એજન્સી જાણે છે કે, મીડિયા ક્ષેત્રમાં પરિવર્તનનો આ મુશ્કેલ સમય છે અને તેથી, તેને તેના ગ્રાહકોની ઝડપથી બદલાતી જરૂરિયાતોને પૂરી કરવાની જરૂર છે. તેથી જ એપીએ "ડિજિટલ-ફર્સ્ટ" સમાચાર રિપૉર્ટિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું અને આ માર્ગ પર વેગ આપ્યો છે.
ડેઝી વીરાસિંઘમે વધુમાં સમજાવ્યું કે, એસૉસિએટેડ પ્રેસ કેટલીક સ્થિતિઓને દૂર કરીને તેના ઉત્પાદનો અને કામગીરીને આધુનિક બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. આમ, એસૉસિએટેડ પ્રેસ કંપનીના 8% કર્મચારીઓને અસર કરશે અને તેણે કહ્યું કે અડધાથી ઓછા ફેરફારો સમાચાર વિભાગને અસર કરશે. કંપની ઓછી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક વિભાજન યોજના અપનાવવાની યોજના બનાવી રહી છે. આ યોજના તેમના વિભાગો, ભૂમિકાઓ અને રોજગારની લંબાઈના આધારે ઓફર કરવામાં આવશે. જેમને આ વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો નથી તેમને ન્યૂઝ એજન્સીમાંથી હટાવી દેવામાં આવશે. એપી બાયઆઉટ ઓફર સાથે 121 કર્મચારીઓનો સંપર્ક કરશે.
ઈમેલમાં, ડેઝી વીરાસિંઘમે કહ્યું કે તેમને ખબર હતી કે કેટલાક કર્મચારીઓ માટે આ મુશ્કેલ બનશે, જો કે, આ નિર્ણય પછી અનિશ્ચિતતા રહેશે કારણ કે ટીમ આ નવા ફેરફારો પર કામ કરશે. તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે સંસ્થાનો વિકાસ કરવો એ સરળ કાર્ય નથી પરંતુ તે જરૂરી છે. AP ની છટણી એ તેના ગ્રાહકોની બદલાતી જરૂરિયાતો માટે એજન્સીના પ્રતિભાવનો ભાગ હતો અને મીડિયા ઉદ્યોગમાં પરિવર્તન કરનારી તે પ્રથમ એજન્સી બની તેની ખાતરી કરવા માટે.
આ પણ વાંચો