8th Pay Commission: શું છે 5-યુનિટ ફેમિલી ફોર્મ્યુલા? લાગુ થશે તો ₹18,000 થી સીધો ₹69000 બેઝિક પગાર
કર્મચારી સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ આ પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો છે. તેઓ માંગ કરે છે કે પગાર નિર્ધારણની જૂની પદ્ધતિ બદલવી જોઈએ અને આશ્રિત માતાપિતાને કર્મચારીના પરિવારની ગણતરીમાં સામેલ કરવા જોઈએ.
- 8મા પગાર પંચમાં નિર્ભર માતા-પિતાને વેતનમાં ગણવાનો પ્રસ્તાવ.
- વર્તમાન 3-યુનિટ મોડેલમાં નિર્ભર માતા-પિતાના ખર્ચ ગણાતા નથી.
- આ પ્રસ્તાવથી ₹69,000 લઘુત્તમ વેતન, 3.83 ફિટમેન્ટની માંગ.
8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીનો પગાર ફક્ત તેમના વ્યક્તિગત ખર્ચનું માપ નથી. ઘરનું ભાડું, બાળકોનું શિક્ષણ, દૈનિક જરૂરિયાતો અને ખોરાક એ ખર્ચ છે અને ઘણા કર્મચારીઓ માટે વૃદ્ધ માતાપિતાની જવાબદારી પણ આ આવક પર આધાર રાખે છે. પ્રશ્ન એ છે કે જ્યારે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવામાં આવે છે, ત્યારે શું આ સમગ્ર પરિવારની જવાબદારી ગણતરીમાં શામેલ છે? કર્મચારી સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ આ પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો છે. તેઓ માંગ કરે છે કે પગાર નિર્ધારણની જૂની પદ્ધતિ બદલવી જોઈએ અને આશ્રિત માતાપિતાને કર્મચારીના પરિવારની ગણતરીમાં સામેલ કરવા જોઈએ. જો 8મું પગાર પંચ આ માંગણી સ્વીકારે છે તો લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાનો આધાર સંપૂર્ણપણે બદલાઈ જશે.
3-યુનિટ ફોર્મ્યુલામાં માતાપિતાનો સમાવેશ થતો નથી
હાલના કૌટુંબિક મોડેલમાં પરિવારને ત્રણ એકમો ગણવામાં આવે છે. આ વજન કર્મચારી માટે 1 એકમ, તેમના જીવનસાથી માટે 0.8 એકમ અને બે બાળકો માટે 1.2 એકમનો સમાવેશ થાય છે. આ કુલ 3 એકમ થાય છે. કર્મચારી સંગઠનો દલીલ કરે છે કે આ મોડેલ આશ્રિત માતાપિતાના ખર્ચ માટે અલગથી ગણતરી કરતું નથી.
જોકે, વાસ્તવિક જીવનમાં ઘણા કર્મચારીઓ એવા છે જે તેમના માતાપિતાની દવાઓ, સારવાર, ખોરાક અને અન્ય જરૂરિયાતોનો ખર્ચ પણ ઉઠાવે છે. ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન (AIDEF) એ 8મા પગાર પંચ પહેલાં આ મોડેલની સમીક્ષા કરવાની માંગ કરી છે. ફેડરેશન કહે છે કે આજના પરિવાર અને ખર્ચના ચિત્રને જૂના ધોરણો દ્વારા જોઈ શકાય નહીં.
માતાપિતા માટે 5 યુનિટનો પ્રસ્તાવ
ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશને 8મા પગાર પંચમાં 5 યુનિટ સાથે એક નવું કુટુંબ મોડેલ પ્રસ્તાવિત કર્યું છે, જે 3-યુનિટ ફેમિલી ફોર્મ્યુલાને બદલે છે. આમાં કર્મચારી માટે 1 યુનિટ, જીવનસાથી માટે 1 યુનિટ, બે બાળકો માટે 1.6 યુનિટ અને આશ્રિત પિતા અને માતા માટે 0.8 યુનિટનો સમાવેશ થાય છે. આ આંકડાઓ ઉમેરવાથી કુલ 5.2 યુનિટ થાય છે, જેને 5 યુનિટ તરીકે સૂચવવામાં આવ્યું છે. જો આ દરખાસ્ત સ્વીકારવામાં આવે છે તો સૌથી મોટો ફેરફાર એ થશે કે જો માતાપિતા કર્મચારી પર આશ્રિત હોય તો તેમના ખર્ચનો પણ લઘુત્તમ વેતન ગણતરીમાં સમાવેશ કરવામાં આવશે.
અહીંથી ₹69,000 લઘુત્તમ વેતનની માંગ ઊભી થાય છે
આ તે જગ્યા છે જ્યાં ₹69,000 લઘુત્તમ વેતન અને 3.83 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ પણ ઉભી થાય છે. કર્મચારી સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ લઘુત્તમ બેઝિક પગાર વધારીને ₹69,000 કરવાની માંગણી કરી છે. 3.833 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પણ પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો છે. આ વર્તમાન લઘુત્તમ બેઝિક પગાર ₹18,000 થી નોંધપાત્ર ફેરફાર હશે. જોકે, એક વાત સ્પષ્ટપણે સમજવી મહત્વપૂર્ણ છે: ₹69,000 અથવા 3.83 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હાલમાં મંજૂર પગાર નથી. આ કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ અને દરખાસ્તો છે. લઘુત્તમ વેતનમાં કોઈપણ વધારો 8મા પગાર પંચની પ્રક્રિયા અને ત્યારબાદ સરકારની મંજૂરી પર આધારિત રહેશે.
Before You Go
Surat Protest News: સુરતમાં પાણીની સમસ્યાને લઈ સ્થાનિકોનો આક્રોશ! રસ્તા પર ઉતરી કર્યો ચક્કાજામ
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
