8th Pay Commission: બેઝિક પે, DA અને 2.1 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર...106% વધી જશે તમારો પગાર! અહીં સમજો પૂરુ ગણિત 

જોકે સરકાર દ્વારા હજુ સુધી DA મર્જર અંગે કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી. 8મા પગાર પંચે 9 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી પુડુચેરીમાં આ મુદ્દા પર કર્મચારીઓ અને અન્ય હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા શરૂ કરી છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : AI

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• લેવલ-1 કર્મચારીનો કુલ પગાર 2033 સુધી 106% વધશે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર વધારા સંબંધિત એક જૂની માંગ ફરી એકવાર ચર્ચામાં છે. કર્મચારી સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે કે મોંઘવારી ભથ્થાનો એક ભાગ મૂળભૂત પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે. આનાથી ફક્ત મૂળભૂત પગાર જ નહીં પરંતુ અન્ય સંબંધિત ભથ્થાઓ અને ભવિષ્યના પગાર વધારા પર પણ અસર પડી શકે છે. જોકે સરકાર દ્વારા હજુ સુધી DA મર્જર અંગે કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી. 8મા પગાર પંચે 9 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી પુડુચેરીમાં આ મુદ્દા પર કર્મચારીઓ અને અન્ય હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા શરૂ કરી છે. અગાઉની બેઠકો ચેન્નાઈમાં પણ યોજાઈ છે. આગામી રાઉન્ડ 16 થી 18 સપ્ટેમ્બર દરમિયાન ચંદીગઢમાં યોજાશે. કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને અન્ય હિસ્સેદારો કમિશન સમક્ષ તેમની માંગણીઓ અને સૂચનો રજૂ કરશે.

DA મર્જરથી શું થશે?

હાલમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને વર્ષમાં બે વાર DA વધારો મળે છે. આ વધારો જાન્યુઆરી અને જુલાઈમાં અમલમાં આવે છે. પરંતુ DAમાં વધારો હોવા છતાં તે વર્તમાન સિસ્ટમ હેઠળ મૂળભૂત પગારનો ભાગ બનતો નથી. કર્મચારી સંગઠનોનો દલીલ છે કે DAનો એક ભાગ મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાથી ઓછા મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓને વધુ લાભ મળી શકે છે.

ઓલ ઈન્ડિયા નેશનલ પેન્શનર્સ એન્ડ સુપરએન્યુએશન ફેડરેશન (AINPSEF) નો અંદાજ છે કે DA મર્જર અને પગાર સુધારણા જેવી માંગણીઓ પર નિર્ણય કર્મચારીઓના કુલ પગાર પર નોંધપાત્ર અસર કરી શકે છે. AINPSEF ના અંદાજ મુજબ, લેવલ-1 કર્મચારીનો કુલ પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2033 સુધીમાં આશરે ₹77,694 સુધી પહોંચી શકે છે. આ 1 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ ₹37,800 ના અંદાજિત સુધારેલા મૂળ પગાર કરતા લગભગ 106% વધુ છે.

કર્મચારી સંગઠનોએ કઈ માંગણીઓ કરી હતી?

DA મર્જર અંગે વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોની વિવિધ માંગણીઓ છે. નેશનલ ફેડરેશન ઓફ પોસ્ટલ એમ્પ્લોયીઝ (NFPE) અને AINPSEF એ 25% DA પર મર્જર સૂચવ્યું છે. દરમિયાન, ઇન્ડિયન રેલ્વે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશન (IRTSA) અને પેન્શનર્સ એન્ડ સિનિયર સિટીઝન્સ એસોસિએશન (PSNM) એ 50% DA મર્જર મર્યાદા સૂચવી છે. તેના મેમોરેન્ડમમાં નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (NC-JCM) એ DA ને 25% થી વધુ હોય તો તેને મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવાની ભલામણ કરી છે.

કેટલાક સંગઠનોએ માત્ર DA મર્જર જ નહીં પરંતુ અન્ય ભથ્થાઓમાં પણ નોંધપાત્ર વધારાની માંગ કરી છે. NC-JCM અને ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશન (AIDEF) એ બધા ભથ્થાઓને ત્રણ ગણા કરીને DA વધારા સાથે જોડવાનું સૂચન કર્યું છે. વધારા અંગે પણ વિવિધ દરખાસ્તો છે. NFPE, NC-JCM અને AIDEF એ 6% વધારાની ભલામણ કરી છે, AINPSEF અને PSNM એ 7% વધારાની ભલામણ કરી છે જ્યારે IRTSA એ 5% વધારાની ભલામણ કરી છે.

લેવલ-1 કર્મચારીના પગાર પર શું અસર પડશે?

ચાલો આને એક ઉદાહરણ દ્વારા સમજીએ. વર્તમાન સિસ્ટમ હેઠળ લેવલ-1 કર્મચારીનો પ્રારંભિક મૂળ પગાર ₹18,000 છે. 8મા પગાર પંચ માટે 2.1 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને ધારીએ તો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી સુધારેલ મૂળ પગાર ₹37,800 છે. ઓલ ઇન્ડિયા નેશનલ પેન્શનર્સ એન્ડ સુપરએન્યુએશન ફેડરેશનનો અંદાજ છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2032 સુધીમાં મૂળ પગાર આશરે ₹56,728 અને DA રકમ આશરે ₹13,615 થશે. ત્યારબાદ, 1 જાન્યુઆરી, 2033 સુધીમાં કુલ પગાર આશરે ₹77,694 થવાનો અંદાજ છે. જોકે, DA મર્જરની સ્થિતિમાં, 1 જાન્યુઆરી, 2033 ના રોજ લેવલ-1 કર્મચારીનો નવો મૂળ પગાર હજુ સ્પષ્ટ નથી. વાસ્તવિક આંકડો ત્યારે જ જાહેર થશે જ્યારે સરકાર DA મર્જર અને પગાર સુધારણા દરખાસ્ત પર નિર્ણય લેશે.

લેવલ-6 કર્મચારી માટે શું અંદાજ છે?

લેવલ-6 કર્મચારીનું ઉદાહરણ લઈએ તો વર્તમાન પ્રારંભિક મૂળ પગાર ₹35,400 છે. 2.1 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે 1 જાન્યુઆરી, 2026 માટે સુધારેલ મૂળ પગાર ₹74,340 થવાનો અંદાજ છે. ઓલ ઇન્ડિયા નેશનલ પેન્શનર્સ એન્ડ સુપરએન્યુએશન ફેડરેશન અનુસાર, 1 જાન્યુઆરી, 2032 સુધીમાં, મૂળ પગાર આશરે ₹1,11,564 અને DA રકમ ₹26,775 થઈ શકે છે. દરમિયાન, 1 જાન્યુઆરી, 2033 સુધીમાં, કુલ પગાર આશરે ₹1,52,798 સુધી પહોંચવાનો અંદાજ છે. આ રકમ ₹74,340 ના સુધારેલા મૂળ પગાર કરતા બમણાથી વધુ છે. જો કે, એ નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ કર્મચારી સંગઠનોના અંદાજ છે સરકાર દ્વારા જાહેર કરાયેલા પગાર નહીં.

કર્મચારીઓ માટે આનો અર્થ શું છે?

જો DA નો એક ભાગ મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે છે તો તેની અસર તે મહિનાના પગાર સુધી મર્યાદિત રહેશે નહીં. મૂળ પગારમાં વધારો કેટલાક મૂળભૂત-સંબંધિત ભથ્થાં અને ભવિષ્યના પગાર ગણતરીઓને પણ અસર કરી શકે છે. આ જ કારણ છે કે કર્મચારી સંગઠનો DA મર્જરની માંગ કરી રહ્યા છે. જો કે, કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી. 8મું પગાર પંચ વિવિધ કર્મચારી અને પેન્શનર સંગઠનોની માંગણીઓ સાંભળી રહ્યું છે. કમિશનની ભલામણો પછી સરકારે આ અંગે નિર્ણય લેવો પડશે.