8th Pay Commission: કર્મચારીઓ-પેન્શનરો માટે મોટી રાહત, પગાર-ભથ્થાં અંગે સૂચનો આપવાની ફરી તક,જાણો નવી તારીખ
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે તેની 18-મુદ્દાની ઓનલાઈન પ્રશ્નાવલી સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ લંબાવી છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે તેની 18-મુદ્દાની ઓનલાઈન પ્રશ્નાવલી સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ લંબાવી છે. હિતધારકો હવે 16 માર્ચની અગાઉની અંતિમ તારીખની સરખામણીમાં 31 માર્ચ, 2026 સુધી પોતાના સૂચન સબમિટ કરી શકશે. વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો અને વ્યક્તિઓ દ્વારા પગાર, ભથ્થાં અને સેવાની શરતો અંગે વધુ લોકોને સૂચનો શેર કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાની વિનંતીઓ બાદ આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
સૂચનો ફક્ત MyGov પોર્ટલ દ્વારા જ સ્વીકારવામાં આવશે
પગાર પંચે સ્પષ્ટતા કરી છે કે પ્રતિસાદ ફક્ત સત્તાવાર પોર્ટલ 8cpc.gov.in પર ઉપલબ્ધ MyGov લિંક દ્વારા જ સ્વીકારવામાં આવશે. ઇમેઇલ, પોસ્ટ અથવા PDF ફોર્મેટ દ્વારા મોકલવામાં આવેલી અરજીઓ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં. પ્રશ્નાવલી હિન્દી અને અંગ્રેજી બંનેમાં ઉપલબ્ધ છે. કમિશન આ સૂચનોનું સામૂહિક રીતે વિશ્લેષણ કરશે, અને પ્રતિસાદ આપનારાઓની ઓળખ સખત ગુપ્ત રાખવામાં આવશે.
18 મહિનાની અંદર રિપોર્ટ સબમિટ કરવાનો રહેશે
8મા પગાર પંચની ઔપચારિક રચના 2025 ના અંતમાં કરવામાં આવી હતી અને તેનો અહેવાલ પૂર્ણ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. ફેબ્રુઆરી 2026 માં શરૂ કરાયેલા પોર્ટલ પર તમામ જરૂરી માર્ગદર્શિકા ઉપલબ્ધ છે. કમિશનનું પ્રાથમિક કાર્ય કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખું, પેન્શન જોગવાઈઓ અને ભથ્થાંના વર્ગીકરણની સમીક્ષા કરવાનું અને ભલામણો ઘડવાનું છે.
ભલામણો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે અને બાકી ચૂકવણીનું શું થશે?
જોકે કમિશન સક્રિય રીતે પ્રતિસાદ એકત્રિત કરી રહ્યું છે, અંતિમ ભલામણો સબમિટ કરવા અથવા તેનો અમલ કરવા માટે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર તારીખ જાહેર કરવામાં આવી નથી. સંસદને આપવામાં આવેલી માહિતી અનુસાર, ભલામણો સ્વીકારાયા પછી જ અમલીકરણ અને બાકી ચૂકવણી અંગેના નિર્ણયો લેવામાં આવશે. જો કે, ઐતિહાસિક રીતે, પગાર વધારો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અસરકારક માનવામાં આવે છે, અને બાકી ચૂકવણીની ગણતરી પણ આ તારીખથી થવાની અપેક્ષા છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.0 કરવાની માંગ
8મા પગાર પંચને લઈ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓમાં ચર્ચાઓ તેજ બની ગઈ છે. પગાર પંચે તેની ભલામણો તૈયાર કરવામાં 18 મહિનાનો સમય લીધો છે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવાની અપેક્ષા છે. કમિશન હાલમાં વિવિધ હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા કરી રહ્યું છે, જેનો હેતુ મે 2027 સુધીમાં તેનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ કરવાનો છે. આ દરમિયાન, કર્મચારી સંગઠનોએ લઘુત્તમ વેતન ₹18,000 થી વધારીને ₹54,000 અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.0 કરવાની જોરદાર માંગ કરી છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
