8મું પગાર પંચ: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઓછું હશે તો પણ બખ્ખાં! સમજો 2.1 ફોર્મ્યુલાથી પગાર વધારાનું ગણિત

જો તમને લાગતું હોય કે 8મા પગાર પંચમાં 2.1 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી ઓછો પગાર વધશે, તો તમે મોટી ગેરસમજમાં છો. નિષ્ણાતોની ગણતરી મુજબ, આ ફોર્મ્યુલાથી કર્મચારીઓને 53% સુધીનો જંગી લાભ મળી શકે છે.

8th Pay Commission Fitment Factor 2.1 Salary Calculation Math Guide

Source : ai

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• આઠમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર ચર્ચા ચાલી રહી છે.
• 2.1 ફેક્ટરથી પણ કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો ઉછાળો આવશે.
• 7મા પંચ કરતાં 8મામાં 53% વધુ નાણાકીય ફાયદો થશે.
• કમિશનની ભલામણો મે 2027 સુધીમાં જાહેર થવાની અપેક્ષા.

8th Pay Commission: આઠમા પગાર પંચની રચના પછી લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં પગાર વધારાને લઈને જોરશોરથી ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે. આ તમામ ચર્ચાઓનું મુખ્ય કેન્દ્ર "ફિટમેન્ટ ફેક્ટર" છે. એક તરફ કર્મચારી સંગઠનો 2.7 થી લઈને 4 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગણી કરી રહ્યા છે, તો બીજી તરફ 7મા પગાર પંચે 2.57 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર આપ્યો હતો.

હવે ઘણા કર્મચારીઓને એવો ડર સતાવી રહ્યો છે કે જો 8મા પગાર પંચમાં આ ફેક્ટર ઘટાડીને 2.1 કરવામાં આવે તો શું તેમનો પગાર ઓછો વધશે? જો તમે પણ આવું જ વિચારી રહ્યા છો, તો તમે બિલકુલ ખોટા છો! નિષ્ણાતોનું કહેવું છે કે 2.1 ના ઓછા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે પણ તમારા મૂળ પગાર (બેઝિક સેલરી) અને ઇન-હેન્ડ સેલરીમાં 7મા પગાર પંચ કરતા પણ મોટો ઉછાળો જોવા મળશે.

ચાલો ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલે સોશિયલ મીડિયા પર શેર કરેલી ગણતરીના આધારે આ 2.1 ફોર્મ્યુલાનું સંપૂર્ણ ગણિત એકદમ સરળ ભાષામાં સમજીએ.

7મા CPC વિરુદ્ધ 8મા CPC: માત્ર 'આંકડા' જોઈને ગેરમાર્ગે ન દોરાઓ

7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતો, જ્યારે 8મા પગાર પંચમાં તે 2.1 રહેવાનો અંદાજ છે. પહેલી નજરે 2.1 નો આંકડો નાનો લાગે છે, પરંતુ વાસ્તવિક ફાયદો તમારા મૂળ પગાર પર કેવી રીતે થાય છે તે સમજવું જરૂરી છે:

7મા પગાર પંચમાં ખરેખર શું થયું હતું?

તે સમયે જૂનો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર ₹7,000 હતો. તેના પર 2.57 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થતાં નવો બેઝિક પગાર ₹18,000 થયો. પરંતુ આ પૂરેપૂરો ફાયદો નહોતો. કારણ કે તે વખતે કર્મચારીઓને પહેલાથી જ 125% મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળતું હતું (એટલે કે ₹7,000 ના 125% = ₹8,750). આમ, જૂનો પગાર અને DA મળીને પહેલેથી જ ₹15,750 તો થતા જ હતા. એટલે ₹18,000 ના નવા બેઝિક પગાર સામે વાસ્તવિક વધારાનો લાભ માત્ર ₹2,250 (લગભગ 32%) નો જ થયો હતો.

તો 8મા પગાર પંચમાં 2.1 ફેક્ટરથી શું જાદુ થશે?

અત્યારે લઘુત્તમ બેઝિક પગાર ₹18,000 છે. જો 2.1 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ પડે, તો નવો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર સીધો કૂદકો મારીને અંદાજે ₹38,000 થઈ જશે.

ચાલો ગણતરી કરીએ: અત્યારના 58% DA મુજબ ₹18,000 પર DA ઉમેરતા કુલ રકમ ₹28,440 થાય છે. હવે આ ₹28,440 ને ₹38,000 ના નવા બેઝિક પગાર સાથે સરખાવીએ, તો કર્મચારીઓને સીધો ₹9,560 નો શુદ્ધ વધારાનો લાભ મળશે. આ રકમ વર્તમાન બેઝિક પગારના આશરે 53% જેટલી છે. એટલે કે 7મા પગાર પંચ (32%) કરતા 8મા પગાર પંચ (53%) માં ફાયદો મોટો છે.

આ પણ વાંચોઃ 8મું પગાર પંચ: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધતા HRA માં કેટલો વધારો થશે? લેવલ મુજબ ગણતરી સમજો

ઇન-હેન્ડ સેલરીમાં પણ થશે જંગી વધારો

ધ્યાન રાખો કે ₹38,000 એ માત્ર નવા લઘુત્તમ બેઝિક પગારનું ઉદાહરણ છે. કર્મચારીઓના હાથમાં આવતો પગાર (ઇન-હેન્ડ સેલરી) આના કરતા ઘણો વધારે હશે. કારણ કે આ નવા બેઝિક પગારમાં નવું મોંઘવારી ભથ્થું (DA), મકાન ભાડું ભથ્થું (HRA), પરિવહન ભથ્થું (TA) અને અન્ય ઘણા ભથ્થાં ઉમેરવામાં આવશે.

આ ભલામણો ક્યારે લાગુ પડશે?

સરકારે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના નવેમ્બર 2025 માં કરી હતી. આ કમિશનને પોતાનો રિપોર્ટ તૈયાર કરીને રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. એટલે કે મે 2027 ની આસપાસ કમિશનની ભલામણો અપેક્ષિત છે. ત્યાં સુધી કર્મચારીઓએ આ બાબતે સત્તાવાર સરકારી જાહેરાતની રાહ જોવી પડશે.

આ પણ વાંચોઃ 8th Pay Commission: 7મા પગાર પંચથી કેટલું અલગ હશે 8મું પગાર પંચ? જાણો 5 મોટા ફેરફારો