8th Pay Commission: 18000 રુપિયાથી 69,000 થશે બેઝિક પગાર! શું સરકાર આપશે લીલી ઝંડી?
કેંદ્રીય કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹69,000 થશે? શું સરકાર કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળ પગારમાં ₹51,000નો વધારો કરવાનો નિર્ણય લેશે?
- કર્મચારીઓએ લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 થી ₹69,000 કરવાની માંગ કરી.
- પરિવારનું કદ અને ખર્ચ વધારવાની ગણતરી પ્રસ્તાવિત.
- ગયા પગાર પંચમાં પણ માંગ કરતાં ઓછો વધારો મંજૂર.
- 8મા પગાર પંચનો અહેવાલ મે 2027 સુધીમાં અપેક્ષિત.
8th Pay Commission : કેંદ્રીય કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹69,000 થશે? શું સરકાર કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળ પગારમાં ₹51,000નો વધારો કરવાનો નિર્ણય લેશે? દેશમાં વધતી જતી ફુગાવા અને વધતા કૌટુંબિક ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને સરકાર આ નિર્ણય લઈ શકે છે. નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) એ કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળ પગારને વર્તમાન ₹18,000 થી વધારીને ₹69,000 કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ વધારો આશરે 3.83 ગણો છે, જેના આધારે 3.833 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સૂચવવામાં આવ્યો છે. આ પરિબળ પગાર અને પેન્શનમાં વધારો નક્કી કરે છે.
કર્મચારીઓની માંગ પાછળ બે મુખ્ય કારણો દર્શાવવામાં આવી રહ્યા છે. પ્રથમ, ખર્ચની ગણતરી હવે ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ઓફ મેડિકલ રિસર્ચ (ICMR) ના 3,490 કેલરીના ધોરણના આધારે કરવામાં આવે છે. બીજું, જ્યારે પહેલા ત્રણ લોકોના પરિવારને આધાર માનવામાં આવતો હતો, હવે પાંચ લોકોના પરિવારના ખર્ચને ધ્યાનમાં લેવામાં આવી રહ્યો છે. આના પરિણામે ખોરાક અને દૈનિક જરૂરિયાતો માટે ખર્ચમાં નોંધપાત્ર વધારો થાય છે.
લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવા માટે કર્મચારી સંગઠનો ખોરાક, દૂધ, ફળો, શાકભાજી, મસાલા અને અન્ય આવશ્યક વસ્તુઓના ભાવની ગણતરી કરે છે. આ માટે, દિલ્હી, મુંબઈ, પુણે, હૈદરાબાદ અને બેંગલુરુ જેવા શહેરોમાં સરકારી સ્ટોર્સમાંથી સરેરાશ ભાવ લેવામાં આવે છે. આનાથી ચોક્કસ ખર્ચ અંદાજ મળે છે.
જોકે, ભૂતકાળનો અનુભવ સૂચવે છે કે સરકાર સંપૂર્ણ માંગ સ્વીકારી શકશે નહીં. 7મા પગાર પંચે 3.71 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી હતી, પરંતુ સરકારે ફક્ત 2.57 ને મંજૂરી આપી હતી. તેથી, આ વખતે પણ અંતિમ નિર્ણય અલગ હોઈ શકે છે.
8મા પગાર પંચે મે 2027 સુધીમાં તેનો અહેવાલ રજૂ કરવાની અપેક્ષા છે અને ત્યારબાદ 3-6 મહિનામાં અમલીકરણ થઈ શકે છે. તેનો અર્થ એ કે, જો બધું સમયસર થાય છે તો નવા પગાર માળખાની અસર 2027 ના બીજા ભાગમાં જોઈ શકાય છે.
પાંચ સભ્યોના પરિવાર માટે એક માળખું પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યું છે, જેમાં શામેલ છે:
કર્મચારી: 1 યુનિટ
જીવનસાથી: 1 યુનિટ
બે બાળકો: 0.8 યુનિટ દરેક
આશ્રિત માતાપિતા: 0.8 યુનિટ દરેક
આ ગણતરીમાં ભોજન અને પોષણ, રહેઠાણ (કુલ ખર્ચના 7.5%), ઈંઘણ, વીજળી અને પાણી (20%), શિક્ષણ અને કૌશલ્ય વિકાસ (25%), અને તહેવારો, લગ્ન અને મનોરંજન (25%) જેવી સામાજિક જવાબદારીઓ અને ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ જરૂરિયાતો (5%)નો સમાવેશ થાય છે.
આ ફેરફાર એ હકીકતને પ્રતિબિંબિત કરે છે કે ઘણા સરકારી કર્મચારીઓ ફક્ત તેમના જીવનસાથી અને બાળકોને જ નહીં, પરંતુ તેમના વૃદ્ધ માતાપિતાને પણ ટેકો આપે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
