અમેરિકાએ H-1B વિઝાના નિયમોમાં કર્યા ફેરફાર: ભારતીય પર થશે સીધી અસર

અમેરિકાએ કડક નિયમો કર્યો, H-1B સહિત 5 વિઝા એક્સટેન્શન મુશ્કેલીનો સામનો કરી રહ્યા છે, જેની સીધી અસર ભારતીયો પર પડી રહી છે.

પ્રતીકાત્મક તસવીર

Source : abp live

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• યુએસ H-1B સહિત વિઝા એક્સટેન્શન નિયમો કડક કરશે.
• એક્સટેન્શન અરજીઓની સમીક્ષામાં પૂર્વ મંજૂરીઓ ધ્યાને નહીં.
• આ ફેરફારથી હજારો H-1B ધારકોને મુશ્કેલીઓ થશે.
• વધારાના પુરાવા (RFE) માંગવામાં આવશે, પ્રક્રિયા લંબાશે.

યુએસ H-1B સહિત અનેક શ્રેણીઓ માટે વર્ક વિઝા એક્સટેન્શન માટેના નિયમો કડક કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. આ દરખાસ્ત હેઠળ, ફરીથી અરજીઓની સમીક્ષા કરતી વખતે અગાઉ આપવામાં આવેલા વિઝા મંજૂરીઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.

હજારો H-1B વિઝા ધારકો અને યુએસમાં કામ કરતા અન્ય વિદેશી કામદારોને વર્ક વિઝા એક્સટેન્શન મેળવવામાં વધુ મુશ્કેલી પડી શકે છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એક નવા દરખાસ્ત હેઠળ વિઝા એક્સટેન્શન પ્રક્રિયાને કડક બનાવવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. આ દરખાસ્ત હેઠળ, યુએસ સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) અધિકારીઓને ફરીથી અરજીઓની સમીક્ષા કરતી વખતે હવે સમાન એમ્પ્લોયર, કર્મચારી અને નોકરી માટે અગાઉ આપવામાં આવેલા વિઝા મંજૂરીઓને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર રહેશે નહીં.

DHSનો અંદાજ છે કે, આ ફેરફાર વાર્ષિક આશરે 208,429 અરજીઓને અસર કરી શકે છે. આમાં H-1B, L-1, O-1, TN અને E શ્રેણીના વિઝાનો સમાવેશ થાય છે. આ દરખાસ્ત 14  ઓક્ટોબર 2026ના રોજ પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી. જાહેર જનતા અને હિસ્સેદારોના પ્રતિભાવ માટેની અંતિમ તારીખ 13 નવેમ્બર 2026  છે. જોકે, આ દરખાસ્ત હજુ સુધી નક્કી કરવામાં આવી નથી. જ્યાં સુધી DHS અંતિમ નિયમ જાહેર  ન કરે અને તેનો અમલ ન કરે, ત્યાં સુધી વર્તમાન સિસ્ટમ ચાલુ રહેશે.

અગાઉની મંજૂરીઓને મહત્વ આપવામાં આવે છે

હાલના નિયમ હેઠળ, જો કોઈ નોકરીદાતા એક જ કર્મચારી માટે, એક જ નોકરીમાં અને સમાન પરિસ્થિતિઓમાં વિઝા એક્સ્ટેંશન માટે અરજી કરે છે, તો USCIS સામાન્ય રીતે અગાઉની મંજૂરીને મહત્વ આપે છે. જો કે, જો અગાઉના નિર્ણયમાં કોઈ મહત્વપૂર્ણ ભૂલ મળી આવે, સંજોગો બદલાય અથવા પાત્રતા સંબંધિત નવી માહિતી ઉપલબ્ધ થાય, તો અધિકારીઓ અલગ નિર્ણય લઈ શકે છે.

DHS હવે આ સિસ્ટમને દૂર કરવા માંગે છે. આ હાંસલ કરવા માટે, તે 8 CFR 214.1(c)(5) ને દૂર કરવાનો અને તે જોગવાઈને "અનામત" તરીકે ચિહ્નિત કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે. જો આ ફેરફાર લાગુ કરવામાં આવે છે, તો અધિકારીઓ વિઝા એક્સ્ટેંશન અરજીઓની ફરીથી તપાસ કરી શકશે. તેઓ પહેલાથી જ ઉકેલાયેલા પ્રશ્નો પર પણ પુનર્વિચાર કરી શકશે. જ્યારે અગાઉની મંજૂરીઓને પુરાવા તરીકે ગણવામાં આવશે, અધિકારીઓને તેમને મહત્વ આપવાની જરૂર રહેશે નહીં.

નિયમમાં ફેરફાર પાછળ DHSનો તર્ક શું છે?

DHS જણાવે છે કે, વર્તમાન સિસ્ટમ હેઠળ, યોગ્યતા સાબિત કરવાની જવાબદારી નોકરીદાતાની છે, પરંતુ પૂર્વ મંજૂરીઓને મહત્વ આપવાથી આ જવાબદારી પરોક્ષ રીતે USCIS અધિકારીઓ પર આવી શકે છે. વિભાગનો દલીલ છે કે આ અધિકારીઓને સંપૂર્ણ પાત્રતા તપાસ માટે વધારાના દસ્તાવેજોની વિનંતી કરવાથી અટકાવશે. વધુમાં, કોઈપણ ખોટો પૂર્વ નિર્ણય પછીની અરજીઓને અસર કરી શકે છે.

વિઝા એક્સ્ટેંશનમાં પૂર્વ મંજૂરીઓને મહત્વ આપવાની નીતિ સૌપ્રથમ 2004 માં USCIS મેમોરેન્ડમ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવી હતી. તેને 2017 માં પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી અને 2021 માં પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી હતી. DHS એ તેને 2024 H-1B આધુનિકીકરણ નિયમ હેઠળ કાયદેસર બનાવ્યો, જે જાન્યુઆરી 2025 માં અમલમાં આવ્યો.

H-1B ધારકો પાસેથી વધુ દસ્તાવેજો માંગવામાં આવી શકે છે.

DHS અનુસાર, તમામ ફોર્મ I-129 અરજીઓમાંથી 75 ટકાથી વધુ H-1B વિઝા માટે છે. તેથી, પ્રસ્તાવિત ફેરફાર H-1B ધારકો પર સૌથી વધુ અસર કરી શકે છે. નિયમિત વિઝા એક્સટેન્શન દરમિયાન પણ, USCIS વધુ સંખ્યામાં વધારાના પુરાવા માટે વિનંતીઓ (RFE) જારી કરી શકે છે. અધિકારીઓને નોકરીદાતાઓ પાસેથી વધારાના દસ્તાવેજોની વિનંતી કરવાનો અથવા પ્રશ્નમાં રહેલી નોકરી ખાસ લાયકાત શ્રેણી હેઠળ આવે છે કે કેમ તેની ફરીથી તપાસ કરવાનો અધિકાર હશે.

DHSનો અંદાજ છે કે, આ ફેરફારના પરિણામે વાર્ષિક આશરે 6,044 વધારાના RFE જાહેર  કરવામાં આવી શકે છે. વિભાગના વિશ્લેષણમાં એ પણ જાણવા મળ્યું છે કે, પૂર્વ મંજૂરી નીતિ અમલમાં હતી તે સમયગાળા અને તે સમયગાળા વચ્ચે વિઝા અરજી અસ્વીકાર દરમાં કોઈ આંકડાકીય રીતે નોંધપાત્ર તફાવત નથી. જો કે, વધારાના દસ્તાવેજોની વધતી માંગ નોકરીદાતાઓ અને USCIS બંને માટે કાર્યભાર વધારી શકે છે, જે સંભવતઃ અરજી પ્રક્રિયાના સમયને લાંબો કરી શકે છે.