8th Pay Commission: 52600 રૂપિયા બેસિક સેલેરી, 5 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, 8મા પગાર પંચ અંગે મોટું અપડેટ

8મા પગાર પંચ હેઠળ એક મોટું અપડેટ આવ્યું છે. હવે રેલવે કર્મચારીના યુનિયન તરફથી પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામા આવ્યો છે જેમાં બેસિક સેલેરીમાં વધારો અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગણી કરતો પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે.

8મા પગાર પંચ હેઠળ એક મોટું અપડેટ આવ્યું છે. હવે રેલવે કર્મચારીના યુનિયન તરફથી પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામા આવ્યો છે

8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચ હેઠળ એક મોટું અપડેટ આવ્યું છે. હવે રેલવે કર્મચારીના યુનિયન તરફથી પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામા આવ્યો છે જેમાં બેસિક સેલેરીમાં વધારો અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગણી કરતો પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે. આ માંગ એવા સમયે કરવામાં આવી છે જ્યારે 8મા પગાર પંચની ટીમ પોતાનો રિપોર્ટ તૈયાર કરવા માટે મેદાનમાં છે.

કેન્દ્ર સરકારના તમામ કર્મચારીઓ અને સંગઠનો 8મા પગાર પંચ સમક્ષ પોતાની માંગણીઓ મૂકી રહ્યા છે, જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર નક્કી કરે છે. આને ધ્યાનમાં રાખીને ઇન્ડિયન રેલવે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશન (IRTSA) એ રેલવે ટેકનિકલ કર્મચારીઓ માટે એક મોટો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે.

એક મેમોરેન્ડમમાં સેલેરી સ્ટ્રક્ચર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, ભથ્થાં અને નિવૃત્તિ લાભોમાં ઘણા મોટા ફેરફારોની માંગ કરી છે. રેલવે કર્મચારી સંગઠને કમિશનને પાંચ અલગ અલગ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સ્થાપિત કરવાની પણ માંગ કરી છે, જેમાં ન્યૂનતમ બેસિક સેલેરી ₹52,600 અને વિવિધ ભથ્થાંનો સમાવેશ થાય છે. સંગઠનનું કહેવું છે કે દરેક સ્તરે જવાબદારીઓ, અનુભવ અને કામનો પ્રકાર અલગ અલગ હોય છે. તેથી દરેક માટે એક સમાન ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરવો યોગ્ય નથી. સંગઠને સ્તર 1-5 માટે 2.92, સ્તર 9 થી 12 માટે 3.80, સ્તર 13 થી 16 માટે 4.09 અને સ્તર 17 થી 18 માટે 4.38 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગણી કરી છે.

પ્રમોશન: કર્મચારીઓના પ્રમોશન અંગે પણ માંગણીઓ કરવામાં આવી છે, જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે દર વર્ષે 5 ટકાનો વધારો થવો જોઈએ. તેઓ પ્રમોશન પછી બે વર્ષ જેટલો વધારો પણ માંગ કરે છે. સંગઠને મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ની ગણતરી માટે અલગ કન્ઝ્યૂમર પ્રાઈસ ઈન્ડેક્સ (CPI) ની માંગણી કરી છે. તેમાં ઇન્ટરનેટ ચાર્જ, બોટલમાં રહેલા પાણી અને આરોગ્ય વીમા જેવા ખર્ચનો પણ સમાવેશ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. વધુમાં તે આવકવેરામાંથી DA મુક્તિ આપવા અને મૂળ પગારમાં DAના 50 ટકા ઉમેરવાનું સૂચન કરે છે.

જૂની પેન્શન પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ: બધા ભથ્થાંમાં ત્રણ ગણો વધારો, 50 ટકા લીવને કેશ કરવા, જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવા અને 30 વર્ષમાં પાંચ પ્રમોશનની માંગ કરવામાં આવી છે.