8th Pay Commission: કેંદ્રીય કર્મચારીઓની ચમકશે કિસ્મત! 3.25 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે આ 5 માંગો પર તમામની નજર

કેન્દ્રીય કર્મચારી અને પેન્શનરો માટે 8માં પગાર પંચને લઈ એક મોટુ અપડેટ સામે આવ્યું  છે. આ કમિશનને લઈને ચર્ચા તેજ બની છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : તસવીર સોશિયલ મીડિયા

8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારી અને પેન્શનરો માટે 8માં પગાર પંચને લઈ એક મોટુ અપડેટ સામે આવ્યું  છે. આ કમિશનને લઈને ચર્ચા તેજ બની છે. દિલ્હીમાં રાષ્ટ્રીય સંયુક્ત કમિશન પરિષદ (NC-JCM) ની એક મોટી બેઠકમાં કર્મચારી સંગઠનો તેમની માંગણીઓ જાહેર કરશે. આ બેઠકમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી લઈને જૂની પેન્શન યોજનાની પુનઃસ્થાપના સુધીના મુદ્દાઓ ઉઠાવવામાં આવે તેવી શક્યતા છે.

1. પગારમાં બમ્પર વધારાની તૈયારીઓ

સૌથી મોટી માંગ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગેની હોવાની શક્યતા છે. હાલમાં, તેને 3.35 સુધી વધારવાનો પ્રસ્તાવ છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે જો સરકાર આ માંગણી સ્વીકારે છે, તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.

2. વાર્ષિક પગાર વધારા માટેની માંગ 

કર્મચારીઓ ફક્ત ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં જ નહીં પરંતુ વાર્ષિક પગાર વધારા દરમાં 3% થી 7% સુધી વધારો કરવાની માંગ કરી શકે છે.

3. ફેમિલી યૂનિટ 

એક મુખ્ય માંગ ફેમિલી યૂનિટ અંગે પણ છે. હાલમાં, તે 3 માનવામાં આવે છે, પરંતુ તેને વધારીને 5 કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે. કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે જો આ દરખાસ્ત સ્વીકારવામાં આવે છે, તો તે વધતી જતી ફુગાવા વચ્ચે કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રાહત આપશે, અને તેમના મૂળ પગારમાં 66% સુધીનો વધારો થઈ શકે છે.

4. OPS  

સંરક્ષણ અને અન્ય વિભાગોના કર્મચારીઓએ NPS અને UPS નાબૂદ કરતી વખતે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી છે.

5. લીવ એન્કેશમેન્ટ અને CGHS પર માંગણીઓ

વધુમાં, ચાર્ટરમાં નિવૃત્તિ સમયે રજા એન્કેશમેન્ટ 300 દિવસથી વધારીને 400 દિવસ કરવાની અને CGHS ની ગેરહાજરીમાં ફિક્સ્ડ મેડિકલ ભથ્થું ₹1,000 થી વધારીને ₹20,000 પ્રતિ માસ કરવાની માંગણીઓ પણ શામેલ હોઈ શકે છે.

આ ઉપરાંત, પ્રમોશન માટેની માંગણીઓમાં 30 વર્ષની સેવાની અંદર ઓછામાં ઓછા પાંચ ગેરંટીકૃત પ્રમોશનનો સમાવેશ થઈ શકે છે. વધુમાં, રજા મુસાફરી કન્સેશન માટે રોકડ ચુકવણીની જોગવાઈ પર પણ ભાર મૂકવામાં આવી શકે છે.

આગામી પગાર અંગેની ચર્ચામાં 3.25 % ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને 7% વાર્ષિક પગાર વધારાનો મુદ્દો મુખ્ય મુદ્દાઓ તરીકે ઉભરી આવ્યો છે. કર્મચારીઓ માને છે કે જો આ દરખાસ્તો મંજૂર થાય છે  તો તેના પરિણામે મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. તેઓ કહે છે કે આનાથી વધુ સંતુલિત પગાર માળખું બનશે અને કર્મચારીઓને વર્તમાન ફુગાવાથી રાહત મળશે.

આજની બેઠકમાં, ડ્રાફ્ટિંગ કમિટી વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો પાસેથી સૂચનો એકત્રિત કરશે અને એક સંયુક્ત મેમોરેન્ડમ તૈયાર કરશે. સમિતિનો ઉદ્દેશ્ય બધી માંગણીઓને વ્યવસ્થિત રીતે સરકાર સુધી પહોંચાડવાનો છે. આ સંયુક્ત મેમોરેન્ડમ 8મા પગાર પંચના અધ્યક્ષ રંજના પ્રકાશ દેસાઈને સુપરત કરવામાં આવશે.