8th Pay Commission: 7 વર્ષમાં ડબલ થશે પગાર? DA મર્જરથી લઈ પગાર વધારા સુધી, એક્સપર્ટે સમજાવ્યું કેલક્યુલેશન
આઠમા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારી સંગઠનોએ સરકાર સમક્ષ માંગણીઓ મૂકી છે કે, જો અમલમાં મૂકવામાં આવે તો કર્મચારીઓનો કુલ પગાર ફક્ત સાત વર્ષમાં બમણો થઈ શકે છે.
- આઠમા પગાર પંચમાં પગાર બમણો કરવા કર્મચારી માંગણી.
- 5-7% વાર્ષિક વૃદ્ધિ, DA પગારમાં મર્જ કરવા સંગઠનોની માંગ.
- નિષ્ણાતોના અંદાજ મુજબ, 7 વર્ષમાં પગાર આશરે બમણો શક્ય.
- આ માત્ર દરખાસ્તો છે, સરકારનો અંતિમ નિર્ણય હજુ બાકી.
જો તમે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી છો અથવા તમારા પરિવારમાં કોઈ સરકારી નોકરી કરે છે તો આ સમાચાર તમારા માટે છે. આઠમા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારી સંગઠનોએ સરકાર સમક્ષ માંગણીઓ મૂકી છે કે, જો અમલમાં મૂકવામાં આવે તો કર્મચારીઓનો કુલ પગાર ફક્ત સાત વર્ષમાં બમણો થઈ શકે છે. જોકે, આ હાલમાં ફક્ત દરખાસ્તો અને અંદાજ છે. અંતિમ નિર્ણય આઠમા પગાર પંચ અને કેન્દ્ર સરકારનો છે.
3% વધારો પૂરતો નથી
હકીકતમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના સંગઠનો કહે છે કે વર્તમાન 3% વાર્ષિક વધારો (કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારની માંગ) કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં વધારો કરવા માટે પૂરતો નથી. તેથી, આઠમા પગાર પંચે વાર્ષિક 5% થી 7% નો વધારો, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ને નિશ્ચિત સ્તરે મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની અને તમામ ભથ્થાઓમાં નોંધપાત્ર વધારાની માંગ કરી છે.
સાત વર્ષમાં પગાર કેવી રીતે બમણો થઈ શકે છે?
ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશન (AINPSEF) ના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલે એક અંદાજ તૈયાર કર્યો છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.1 હોઈ શકે છે. તેમના મતે:
- લેવલ 1 કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹37,800 થશે.
- દર વર્ષે 7% ચક્રવૃદ્ધિ વધારો આપવામાં આવશે.
- દર છ મહિને DA 2% વધશે.
- જાન્યુઆરી 2033 માં, 25% DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે.
- આ પરિમાણોના આધારે, કર્મચારીનો કુલ પગાર માત્ર 7 વર્ષમાં આશરે 106% વધવાનો અંદાજ છે.
વર્તમાન નિયમો શું છે?
હાલમાં, સાતમા પગાર પંચ હેઠળ, કર્મચારીઓને 3% વાર્ષિક વધારો મળે છે. લેવલ 1 કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹18,000 લગભગ 10 વર્ષમાં વધીને આશરે ₹23,486 થાય છે. વધુમાં, DA, HRA અને પરિવહન ભથ્થું પણ આપવામાં આવે છે. DA અને HRA મૂળ પગાર પર આધારિત છે.
| તારીખ | અંદાજિત ગ્રોસ પગાર | વધારો |
|---|---|---|
| 1 જાન્યુઆરી 2026 | ₹37,800 | — |
| 1 જાન્યુઆરી 2027 | ₹42,064 | 11% |
| 1 જાન્યુઆરી 2028 | ₹46,739 | 24% |
| 1 જાન્યુઆરી 2029 | ₹51,863 | 37% |
| 1 જાન્યુઆરી 2030 | ₹57,476 | 52% |
| 1 જાન્યુઆરી 2031 | ₹63,620 | 68% |
| 1 જાન્યુઆરી 2032 | ₹70,342 | 86% |
| 1 જાન્યુઆરી 2033 | ₹77,694 | 106% |
શું પગાર ખરેખર બમણો થશે?
હાલમાં, જવાબ ના છે. કારણ કે આ આંકડા કર્મચારી સંગઠનોની ભલામણો અને નિષ્ણાતોના અંદાજો પર આધારિત છે. આઠમા પગાર પંચે હજુ સુધી આ દરખાસ્તો પર અંતિમ નિર્ણય જાહેર કર્યો નથી. આનો અર્થ એ થયો કે સાત વર્ષમાં પગાર બમણો કરવાનો દાવો એક કામચલાઉ ગણતરી છે, સત્તાવાર સરકારી જાહેરાત નથી.
આ પણ વાંચો- Gold Silver Rate: ચાંદીના ભાવમાં મોટો ઉછાળો, સોનું પણ થયું મોંઘુ,ચેક કરો આજની લેટેસ્ટ કિંમત
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
