આ સરકારી કંપની તેના તમામ કર્મચારીઓને 72500 રૂપિયા રિવોર્ડમાં આપશે, 11 ઓક્ટોબર પહેલા જમા થશે રૂપિયા

આ નિર્ણય સેન્ટ્રલ ટ્રેડ યુનિયનોના પ્રતિનિધિઓ અને કોલ ઇન્ડિયા અને SCCL ના મેનેજમેન્ટ વચ્ચે દ્વિપક્ષીય બેઠકમાં લેવામાં આવ્યો હતો.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

નવી દિલ્હી: તહેવારોની સીઝન શરૂ થઈ છે ત્યારે હવે જાહેર ક્ષેત્રની કોલ ઇન્ડિયા લિ. (કોલ ઇન્ડિયા લિમિટેડ) એ નાણાકીય વર્ષ 2020-21 માટે તેના તમામ નોન-એક્ઝિક્યુટિવ કેડર વર્કફોર્સ માટે 72,500 રૂપિયાની કામગીરી આધારિત પ્રોત્સાહન એટલે કે PLR (પર્ફોર્મન્સ-લિંક્ડ રિવાર્ડ) ની જાહેરાત કરી છે. મહારાત્ન કંપનીએ કહ્યું કે પીએલઆર 11 ઓક્ટોબર, 2021 ના ​​રોજ અથવા તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે. એટલે કે કર્મચારીઓને દશેરા પહેલા પુરસ્કાર મળશે.

તમામ કર્મચારીઓને 72500 રૂપિયાનું ઈનામ

કંપનીએ કહ્યું, 'કોલ ઇન્ડિયા અને તેની સહાયક સિંગારેની કોલિયરીઝ કંપની લિ. (સિંગારેની કોલિયરીઝ કંપની લિમિટેડ- SCCL) ના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ કેડરના કર્મચારીઓને નાણાકીય વર્ષ 2020-21 માટે 72,500 રૂપિયાની PLR આપવામાં આવશે. આ નિર્ણય સેન્ટ્રલ ટ્રેડ યુનિયનોના પ્રતિનિધિઓ અને કોલ ઇન્ડિયા અને SCCL ના મેનેજમેન્ટ વચ્ચે દ્વિપક્ષીય બેઠકમાં લેવામાં આવ્યો હતો.

કંપનીએ જૂન ક્વાર્ટરમાં બમ્પર નફો કર્યો છે

જૂન ક્વાર્ટરમાં કંપનીને ઘણો ફાયદો થયો. ચાલુ નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં કોલ ઇન્ડિયાનો નફો 52.4 ટકા વધીને 3,169.85 કરોડ રૂપિયા થયો છે. હકીકતમાં ઓપરેટિંગ આવકમાં વધારો થવાને કારણે કંપનીનો નફો જબરદસ્ત વધ્યો છે. તમને જણાવી દઈએ કે ગયા નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં કંપનીએ 2,079.60 કરોડનો નફો મેળવ્યો હતો.

કોલસાના ઉત્પાદનમાં 80% હિસ્સો

તમને જણાવી દઈએ કે કંપનીનો કાચો કોલસો એક વર્ષ પહેલા સમાન ક્વાર્ટરમાં 12.08 કરોડ ટન હતો જે વધીને 16.04 કરોડ ટન થયો છે. એટલે કે, દેશના કોલસા ઉત્પાદનમાં કોલ ઇન્ડિયાનો હિસ્સો 80%થી વધુ છે. કોલ ઇન્ડિયા 2023-24 સુધીમાં એક અબજ ટનનું કોલસા ઉત્પાદન લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે કોલસાની ખાણની શોધખોળ, નિકાસ અને સ્વચ્છ કોલસા ટેકનોલોજીમાં 1.22 લાખ કરોડ રૂપિયાનું રોકાણ કરવાની યોજના ધરાવે છે.

નિવૃત્તિની વય વધારવાની માંગ

દરમિયાન, કંપની તરફથી કર્મચારીઓ અને કામદારોની માંગ સતત વધી રહી છે. તમને જણાવી દઈએ કે અગાઉ કંપનીના કામદારો દૈનિક વેતનમાં 50 ટકા વધારો માંગતા હતા. પરંતુ હવે ટ્રેડ યુનિયન કંપની પાસેથી માંગ કરી રહ્યું છે કે ત્યાં કામ કરતા કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય મર્યાદા 60 વર્ષથી વધારીને 62 વર્ષ કરવામાં આવે. તમને જણાવી દઈએ કે લગભગ 2 લાખ 56 હજાર કામદારો કોલ ઈન્ડિયા સાથે કામ કરે છે. દર વર્ષે લગભગ 5 ટકા કર્મચારીઓ નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે. કંપનીએ નાણાંકીય વર્ષ 2020-21માં કર્મચારીઓના પગાર પર કુલ 38 હજાર 700 કરોડ ($ 5.2 અબજ) ખર્ચ્યા છે.