સરકારી કર્મચારી ધ્યાન આપે! આવી ગયું UPS-Calculator, ચેક કરો નિવૃતિ બાદ કેટલું મળશે પેન્શન
સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર છે. NPS ટ્રસ્ટે પેન્શન ગણતરી માટે UPS-કેલ્ક્યુલેટર લોન્ચ કર્યું છે. આ કેલ્ક્યુલેટરની મદદથી તમે નિવૃત્તિ પછી તમને કેટલું પેન્શન મળશે તેની ગણતરી સરળતાથી કરી શકો છો.
UPS-Calculator: સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર છે. NPS ટ્રસ્ટે પેન્શન ગણતરી માટે UPS-કેલ્ક્યુલેટર લોન્ચ કર્યું છે. આ કેલ્ક્યુલેટરની મદદથી તમે નિવૃત્તિ પછી તમને કેટલું પેન્શન મળશે તેની ગણતરી સરળતાથી કરી શકો છો. કેલ્ક્યુલેટરમાં તમારે તમારી જન્મ તારીખ, નોકરીમાં જોડાવાની તારીખ, નિવૃત્તિ વય, માસિક મૂળ પગાર, વાર્ષિક પગાર વૃદ્ધિ વગેરે વિશે માહિતી આપવી પડશે. તમે https://npstrust.org.in/ups-calculator ની મુલાકાત લઈને આ કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
નાણાકીય સેવાઓ વિભાગે માહિતી આપી
મંગળવારે નાણાકીય સેવાઓ વિભાગે જણાવ્યું હતું કે સરકારી કર્મચારીઓ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરીને તેમના પેન્શન અંદાજની ગણતરી કરી શકે છે. નાણા મંત્રાલય હેઠળના નાણાકીય સેવાઓ વિભાગ (DFS) એ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ 'X' પર લખ્યું કે NPS ટ્રસ્ટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ કેલ્ક્યુલેટર રજૂ કર્યું છે. આ કેલ્ક્યુલેટર NPS (નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ) અને UPS સબ્સ્ક્રાઇબર્સને પેન્શન અંદાજ પૂરા પાડે છે. વિભાગે જણાવ્યું હતું કે આ કેલ્ક્યુલેટર શેરધારકોને કાળજીપૂર્વક વિચારણા કર્યા પછી યોગ્ય પેન્શન યોજના પસંદ કરવામાં મદદ કરશે.
UPS હેઠળ ફિક્સ પેન્શન ઉપલબ્ધ થશે
NPS Trust has launched the Unified Pension Scheme (UPS) Calculator. The calculator provides pension estimates to the subscribers under both NPS and UPS. This tool will assist subscribers in making informed choices while choosing the right pension plan. (1/2)
— DFS (@DFS_India) May 20, 2025
સરકારી કર્મચારીઓની માંગને ધ્યાનમાં રાખીને સરકારે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) રજૂ કરવાનો નિર્ણય લીધો હતો. આ અંતર્ગત, નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનામાં મળેલા સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા રકમ ખાતરીપૂર્વક પેન્શન તરીકે આપવાની જોગવાઈ છે. PFRDA એ નિવેદનમાં કહ્યું હતું કે UPS સંબંધિત નિયમો 1 એપ્રિલ, 2025 થી અમલમાં આવ્યા છે. તમને જણાવી દઈએ કે NPS 1 જાન્યુઆરી, 2004 ના રોજ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું.
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 24 ઓગસ્ટ, 2024 ના રોજ UPS ની રજૂઆતને મંજૂરી આપી હતી. જાન્યુઆરી 2004 પહેલા અમલમાં આવેલી જૂની પેન્શન યોજના (OPS) હેઠળ, કર્મચારીઓને તેમના કાર્યકાળના છેલ્લા મૂળ પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળતા હતા. OPS થી વિપરીત UPS ફાળો આપનાર છે. આમાં, કર્મચારીઓએ તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10 ટકા યોગદાન આપવાનું રહેશે, જ્યારે નોકરીદાતા (કેન્દ્ર સરકાર)નું યોગદાન 18.5 ટકા રહેશે. જોકે, અંતિમ ચુકવણી ફંડ પરના બજાર વળતર પર આધાર રાખે છે, જે મોટે ભાગે સરકારી બોન્ડમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
