Salary Hike in 2025: આ વર્ષે તમારા પગારમાં કેટલો વધારો થશે? રિપોર્ટમાં થયો મોટો ખુલાસો

મર્સરના સર્વે અનુસાર 2025માં ભારતીય કર્મચારીઓના પગારમાં સરેરાશ 9.4%નો વધારો થવાની સંભાવના, વિવિધ ક્ષેત્રોમાં પગાર વધારાના અંદાજો અને નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ ધરાવતા ક્ષેત્રોની માહિતી.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : ABPLIVE AI

ભારતના કર્મચારીઓ માટે વર્ષ 2025 સારા સમાચાર લઈને આવ્યું છે. મર્સરના રેમ્યુનરેશન સર્વે અનુસાર, આ વર્ષે ભારતીય કર્મચારીઓના પગારમાં સરેરાશ 9.4%નો વધારો થવાની સંભાવના છે, જે મજબૂત આર્થિક વૃદ્ધિ અને કુશળ કામદારોની માંગમાં વધારો દર્શાવે છે.

પગાર વધારાનો અંદાજ

એચઆર કન્સલ્ટિંગ ફર્મ મર્સરના સર્વે અનુસાર, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કર્મચારીઓના પગારમાં સતત વધારો થયો છે. 2020માં તે 8% હતો અને 2025માં વધીને સરેરાશ 9.4% થવાની ધારણા છે. આ સર્વેક્ષણમાં ભારતની 1,550થી વધુ કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો, જેમાં ટેકનોલોજી, જીવન વિજ્ઞાન, ઉપભોક્તા ચીજવસ્તુઓ, નાણાકીય સેવાઓ, ઉત્પાદન, ઓટોમોટિવ અને એન્જિનિયરિંગ જેવા ક્ષેત્રોની કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે.

વિવિધ ક્ષેત્રોમાં પગાર વધારાનો અંદાજ

ઓટોમોટિવ સેક્ટર: કર્મચારીઓના પગારમાં 10%નો વધારો થવાની ધારણા છે, જે ગયા વર્ષે 8.8% હતો. ઇલેક્ટ્રિક વાહનોની વધતી માંગ અને સરકારની 'મેક ઇન ઇન્ડિયા' પહેલને કારણે આ વધારો શક્ય બન્યો છે.

મેન્યુફેક્ચરિંગ અને એન્જિનિયરિંગ સેક્ટર: પગાર વધારો 8%થી 9.7% હોવાનો અંદાજ છે, જે મેન્યુફેક્ચરિંગ ઇકોસિસ્ટમમાં સુધારો સૂચવે છે.

નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ ધરાવતા ક્ષેત્રો

સ્વૈચ્છિક એટ્રિશન 11.9% પર સ્થિર રહેવાની અપેક્ષા છે, જેમાં કૃષિ અને રસાયણ (13.6%) અને વહેંચાયેલ સેવા સંસ્થાઓ (13%) સૌથી વધુ દર ધરાવે છે, જે સ્પર્ધાત્મક પ્રતિભા બજાર સૂચવે છે.

કંપનીઓની વ્યૂહરચના

કર્મચારીઓની માંગ જેવી જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે કંપનીઓ વ્યૂહાત્મક ભરતી, સ્પર્ધાત્મક વળતર, અપસ્કિલિંગ અને કર્મચારીઓની સંલગ્નતા જેવા મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.

મર્સરના નિષ્ણાતનો મત

મર્સરના ઈન્ડિયા કરિયર લીડર માનસી સિંઘલે જણાવ્યું હતું કે, “ભારતમાં પ્રતિભાના સંદર્ભમાં ઘણો ફેરફાર જોવા મળી રહ્યો છે. પગારમાં વધારો પણ કર્મચારીઓને પુનઃ આકાર આપી રહ્યો છે. 75% કરતાં વધુ સંસ્થાઓ દ્વારા કામગીરી આધારિત પગાર યોજનાઓ અપનાવવામાં આવી છે, જે ટૂંકા ગાળા અને લાંબા ગાળામાં કામગીરીને મહત્વ આપે છે તે મોટા ફેરફારને પ્રતિબિંબિત કરે છે. જે કંપનીઓ આ વલણોને પ્રાધાન્ય આપે છે તે સ્પર્ધાત્મક બજારમાં પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવાની દ્રષ્ટિએ અન્ય કંપનીઓ કરતાં વધુ સારી સ્થિતિમાં હશે.”

આ પણ વાંચો...