TCS કર્મચારીઓ માટે આંચકાજનક સમાચાર: કંપની 12,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરશે
ભારતીય IT જાયન્ટ TCS ટેક્નોલોજીકલ પરિવર્તનને કારણે નાણાકીય વર્ષ 2026માં તેના 2% કર્મચારીઓની છટણી કરવાની જાહેરાત કરી, તમામ દેશોના કર્મચારીઓ પર અસર થશે.
TCS layoffs 2025: ભારતની સૌથી મોટી IT કંપની, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS), એ એક મોટા છટણી કાર્યક્રમની જાહેરાત કરી છે. કંપની આગામી નાણાકીય વર્ષ 2026 (એપ્રિલ 2025 થી માર્ચ 2026) દરમિયાન તેના કુલ કર્મચારીઓના 2%, એટલે કે 12,000 થી વધુ લોકોને નોકરીમાંથી છૂટા કરશે. ટેક્નોલોજીમાં આવી રહેલા ઝડપી પરિવર્તનોને કારણે વધુ સક્રિય અને ભવિષ્યલક્ષી બનવાના પ્રયાસરૂપે TCS એ આ નિર્ણય લીધો છે. આ છટણીની અસર TCS કાર્યરત છે તેવા તમામ દેશો અને પ્રદેશોના કર્મચારીઓ પર પડશે. જોકે, નોકરી ગુમાવનારાઓને નોટિસ પિરિયડનો પગાર, વધારાનું સેવરેન્સ પેકેજ, વીમા લાભો અને આઉટપ્લેસમેન્ટની તકો જેવા લાભો પૂરા પાડવામાં આવશે.
આ છટણીનો નિર્ણય માત્ર ભારતમાં જ નહીં, પરંતુ TCS વિશ્વભરમાં જ્યાં પણ કાર્યરત છે, તે તમામ દેશો અને પ્રદેશોના કર્મચારીઓને પ્રભાવિત કરશે. કંપની દ્વારા આ પગલું ટેક્નોલોજીમાં આવી રહેલા પરિવર્તનો સાથે સુસંગત રહેવા અને વધુ કાર્યક્ષમ બનવા માટે લેવામાં આવ્યું હોવાનું જણાવાયું છે. આધુનિક ટેક્નોલોજી અપનાવવા અને ભવિષ્ય માટે તૈયાર રહેવાની કંપનીની નીતિ આ મોટા પાયે છટણી પાછળનું મુખ્ય કારણ માનવામાં આવે છે.
નોકરી ગુમાવનારાઓને મળનાર લાભો
જોકે છટણી એક મુશ્કેલ પ્રક્રિયા છે, TCS એ નોકરી ગુમાવનારા કર્મચારીઓ માટે કેટલાક લાભો જાહેર કર્યા છે. આમાં નોટિસ પિરિયડનો પગાર, વધારાનું સેવરેન્સ પેકેજ, વીમા લાભો અને આઉટપ્લેસમેન્ટની તકોનો સમાવેશ થાય છે. આ પગલાં કર્મચારીઓને નવી નોકરી શોધવામાં મદદરૂપ થશે અને આ મુશ્કેલ સમયમાં તેમને થોડી રાહત આપશે.
TCS ની નવી નીતિ અને તેના પરિણામો
આ છટણીની જાહેરાત TCS દ્વારા તેની કર્મચારી બેન્ચ નીતિમાં ફેરફાર કર્યાના થોડા અઠવાડિયા પછી કરવામાં આવી છે. અગાઉ, કંપનીએ કર્મચારીઓને દર વર્ષે ઓછામાં ઓછા 225 બિલેબલ દિવસો જાળવી રાખવા અને બેન્ચ પર વિતાવેલો સમય 35 દિવસથી ઓછો રાખવા ફરજિયાત બનાવ્યું હતું. આ નીતિગત ફેરફારો અને હવે જાહેર કરાયેલી છટણી દર્શાવે છે કે TCS તેના કાર્યબળને વધુ કાર્યક્ષમ અને પરિવર્તનશીલ બનાવવા પર ભાર મૂકી રહી છે.
TCS ભારતના ખાનગી ક્ષેત્રમાં સૌથી મોટા નોકરીદાતાઓમાંની એક હોવાથી, તેના આ પુનર્ગઠન પગલાની વ્યાપક નકારાત્મક અસર પડી શકે છે. એવો અંદાજ છે કે TCS સાથે સ્પર્ધા કરતી નાની IT કંપનીઓ પણ ભવિષ્યમાં આવા જ પગલાં લઈ શકે છે, જેનાથી ભારતીય IT સેક્ટરમાં રોજગારી પર વધુ દબાણ આવી શકે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
