Google layoff: ગૂગલમાં 10,000 લોકો નોકરી ગુમાવશે, કંપનીની આ નવી સિસ્ટમ કર્મચારીઓ માટે બનશે મુસીબત

એમેઝોન, ફેસબુક, ટ્વિટર, મીશો… જો તમે આ સમયે કોઈપણ ટેક ક્ષેત્રની કંપનીના નામ વિશે વિચારશો, તો તમને ફક્ત છટણીના સમાચાર મળશે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Google layoff: મંદીનો ડર હવે વાસ્તવિકતા બનતો જણાય છે. એક પછી એક, ઘણી કંપનીઓએ મોટી સંખ્યામાં છટણી કરી છે, જ્યારે હવે વિશ્વની સૌથી મોટી ટેક કંપનીઓમાંની એક ગૂગલે એક નવી સિસ્ટમ તૈયાર કરી છે, જે 10,000 લોકોની નોકરી છીનવી શકે છે.

એમેઝોન, ફેસબુક, ટ્વિટર, મીશો… જો તમે આ સમયે કોઈપણ ટેક ક્ષેત્રની કંપનીના નામ વિશે વિચારશો, તો તમને ફક્ત છટણીના સમાચાર મળશે. હવે આ લિસ્ટમાં ગૂગલનું નામ પણ આવી શકે છે, કારણ એ છે કે કંપનીએ આવી રિવ્યુ સિસ્ટમ તૈયાર કરવી પડી છે, જેના કારણે 10,000 લોકોની નોકરી જોખમમાં છે. આખી દુનિયામાં મંદીની ચર્ચા થઈ રહી છે અને હવે ગૂગલ જેવી મોટી ટેક કંપની દ્વારા આવું પગલું ભર્યા બાદ આ વાતને વધુ બળ મળ્યું છે.

Google તેની સમીક્ષા નીતિમાં શું બદલાયું છે?

ગુગલની આ નવી રિવ્યુ સિસ્ટમ અંગે કર્મચારીઓ ફરિયાદ કરી રહ્યા છે. બીજી તરફ, મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, જો ગૂગલની આ સંભવિત છટણીને નજરઅંદાજ કરવામાં આવે તો પણ નવેમ્બર મહિનામાં જ ટેક કંપનીઓએ 45,000થી વધુ લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે.

Google નવું GRAD લાવ્યું

ગૂગલે આ વર્ષે નવી પરફોર્મન્સ રિવ્યૂ સિસ્ટમ શરૂ કરી છે. કર્મચારીઓની કામગીરીની ગણતરી માટે શરૂ કરવામાં આવેલી આ સમીક્ષા સિસ્ટમનું નામ છે GRADE (Google Reviews and Development). કંપનીના કર્મચારીઓ આ સિસ્ટમમાં વર્ષના અંતની સમયમર્યાદા સંબંધિત પ્રક્રિયાગત અને તકનીકી સમસ્યાઓ વિશે ફરિયાદ કરી રહ્યા છે.

મોટાભાગના લોકોને નીચું રેન્કિંગ મળશે

કંપનીના કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે આ નવી રેન્કિંગ સિસ્ટમ હેઠળ કંપનીના લગભગ 6 ટકા ફુલ-ટાઇમ કર્મચારીઓ લો-રેન્કિંગ કેટેગરીમાં આવશે, જ્યારે પહેલા માત્ર 2 ટકા કર્મચારીઓ આ કેટેગરીમાં આવતા હતા. તે જ સમયે, નવી રેન્કિંગ સિસ્ટમમાં ઉચ્ચ ગુણ મેળવવા મુશ્કેલ છે. આ સિસ્ટમમાં એવો અંદાજ છે કે માત્ર 22 ટકા કર્મચારીઓ જ ઉચ્ચ રેન્કિંગ મેળવશે, જ્યારે પહેલા આવા કર્મચારીઓની સંખ્યા 27 ટકા હતી.

10,000 નોકરીઓ જોખમમાં છે

મીડિયા રિપોર્ટ્સ સૂચવે છે કે ગૂગલના આ પગલાથી 10,000 કર્મચારીઓને અસર થશે. તે જ સમયે, શક્ય છે કે કંપનીએ માત્ર તેના ખર્ચને ઘટાડવા માટે આ પગલું ભર્યું હોય.