8મા પગાર પંચ અંગે મોટા સમાચાર: 65 વર્ષની ઉંમરે 70% અને 90 વર્ષની ઉંમરે 100% પેન્શનની મોટી માંગ

8th Pay Commission pension demands: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે, ત્યારે પેન્શનર સંગઠનોએ ઉંમર પ્રમાણે પેન્શન વધારવાની જોરદાર માંગ કરી છે.

8th pay commission age based pension demands hike scale updates

Source : ai

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• પેન્શનરોએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ ઉંમર આધારિત પેન્શન માંગી.
• ઉંમર વધતા પેન્શનની ટકાવારી વધારવા નવું માળખું સૂચવ્યું.
• લઘુત્તમ પેન્શન, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, ડીઆર સુધારણાની પણ માંગ.
• આ માંગો સ્વીકારાય તો લાખો પેન્શનરોને સીધો ફાયદો થશે.

8th Pay Commission pension demands: કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો અત્યારે 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. આ બધા વચ્ચે હવે પેન્શનર સંગઠનોએ પણ પગાર પંચ સમક્ષ પોતાની મોટી માંગણીઓ રજૂ કરી દીધી છે. અત્યાર સુધી કર્મચારીઓ પગાર, ભથ્થાં અને ડીએ (DA) વધારવાની માંગ કરી રહ્યા હતા, પરંતુ હવે પેન્શનરોએ એવી માંગ કરી છે કે તેમને ઉંમર પ્રમાણે પેન્શન મળવું જોઈએ. એટલે કે, જેમ જેમ નિવૃત્ત કર્મચારીની ઉંમર વધે તેમ તેમ તેમને મળતા પેન્શનની ટકાવારીમાં પણ વધારો થવો જોઈએ.

ઉંમર પ્રમાણે પેન્શન વધારવાનું નવું માળખું

પેન્શનરો અને તેમના સંગઠનોનું કહેવું છે કે ઉંમર વધવાની સાથે મેડિકલ અને અન્ય ખર્ચાઓ પણ વધે છે. તેથી, નિવૃત્તિ સમયે મળતા છેલ્લા પગારના આધારે ઉંમર પ્રમાણે પેન્શન વધવું જોઈએ. તેમણે જે માળખું સૂચવ્યું છે તે કંઈક આ મુજબ છે:

65 વર્ષની ઉંમરે: છેલ્લા પગારના 70% રકમ પેન્શન તરીકે મળવી જોઈએ.

70 વર્ષની ઉંમરે: છેલ્લા પગારના 75% રકમ પેન્શન તરીકે મળવી જોઈએ.

75 વર્ષની ઉંમરે: છેલ્લા પગારના 80% રકમ પેન્શન તરીકે મળવી જોઈએ.

80 વર્ષની ઉંમરે: છેલ્લા પગારના 85% રકમ પેન્શન તરીકે મળવી જોઈએ.

85 વર્ષની ઉંમરે: છેલ્લા પગારના 90% રકમ પેન્શન તરીકે મળવી જોઈએ.

90 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરે: છેલ્લા પગારના પૂરેપૂરા 100% રકમ પેન્શન સ્વરૂપે મળવા જોઈએ.

આ પણ વાંચોઃ 8મું પગાર પંચ: કર્મચારીઓએ પગાર વધારા માટે હજુ રાહ જોવી પડશે, જાણો ક્યાં સુધી વિલંબ?

પેન્શનરોની અન્ય મહત્વની માંગણીઓ

માત્ર ઉંમર પ્રમાણે પેન્શન વધારવાની જ નહીં, પરંતુ પેન્શન સંગઠનોએ બીજી કેટલીક ખાસ માંગણીઓ પણ મૂકી છે:

લઘુત્તમ પેન્શનમાં વધારો: લઘુત્તમ પેન્શન વધારીને છેલ્લા પગારના 67% જેટલું અથવા તો નોકરીના છેલ્લા 10 મહિનાના સરેરાશ પગાર જેટલું કરવામાં આવે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર: પેન્શનની ગણતરી માટે ઉપયોગમાં લેવાતા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં સુધારો કરવામાં આવે.

મોંઘવારી રાહત (DR): મોંઘવારી રાહતના માળખાની ફરીથી સમીક્ષા કરવામાં આવે અને તેને પેન્શનના લાભો સાથે સીધું જોડી દેવામાં આવે.

ફેમિલી પેન્શન: ફેમિલી પેન્શન (કૌટુંબિક પેન્શન) ના લાભોનો વ્યાપ પણ વધારવો જોઈએ જેથી પરિવારને વધુ આર્થિક સુરક્ષા મળે.

જો 8મા પગાર પંચમાં આ માંગણીઓ સ્વીકારી લેવામાં આવશે, તો તેનો સીધો ફાયદો દેશના 5 મિલિયન (50 લાખ) કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને સંરક્ષણ તથા રેલવેના પેન્શનરો સહિત કુલ 5.6 મિલિયન (56 લાખ) થી વધુ પેન્શનરોને થશે.

આ પણ વાંચોઃ 8મું પગાર પંચ: બેઝિક પગાર સીધો ₹66,240 થશે? કર્મચારીઓની સરકારે વધારી દીધી આશા