કર્મચારીઓ-પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર : જાન્યુઆરી 2026 માં 60 ટકા થશે મોંઘવારી ભથ્થું! ટૂંક સમયમાં થશે જાહેરાત
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર છે. જાન્યુઆરી 2026 થી મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) માં 2% નો વધારો લગભગ નિશ્ચિત છે.
DA hike: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર છે. જાન્યુઆરી 2026 થી મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) માં 2% નો વધારો લગભગ નિશ્ચિત છે. આનાથી વધતી જતી મોંઘવારીમાંથી રાહત મળવાની અપેક્ષા છે. આનો અર્થ એ થયો કે કેન્દ્ર સરકાર હેઠળ કામ કરતા સરકારી કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત પેન્શનરો માટે પગાર અને પેન્શન વધારો મેળવવાનો સમય આવી ગયો છે. હાલમાં, કર્મચારીઓને 58% ના દરે મોંઘવારી ભથ્થું મળે છે અને આગામી 2% વધારા સાથે તે 60% સુધી પહોંચી જશે.
મોંઘવારી ભથ્થું કયા આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે?
મનીકંટ્રોલના અહેવાલ મુજબ, DA અને DR માં 2% નો વધારો થવાના સમાચાર માત્ર અનુમાન નથી; પરંતુ તે લેબર બ્યુરોના નક્કર સરકારી ડેટા પર આધારિત છે. નવેમ્બર 2025 માં, DA ગણતરી માટે ઉપયોગમાં લેવાતો ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ (AICPI-IW) 0.5 પોઈન્ટ વધીને 148.2 થયો.
7મા પગાર પંચના નિયમો અનુસાર, પાછલા 12 મહિના માટે કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ (CPI-IW) નો ઉપયોગ DA નક્કી કરવા માટે થાય છે, જે દૈનિક ખાદ્ય ખર્ચ, પરિવહન, રહેઠાણ અને આરોગ્યસંભાળ પર આધારિત છે.
નિષ્ણાતો શું કહે છે ?
જુલાઈથી નવેમ્બર 2025 સુધીના ડેટા પર નજર કરીએ તો ગ્રાફ સતત ઉપર તરફ વલણ દર્શાવે છે. નવેમ્બરના ડેટાના આધારે, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 59.93 ટકા સુધી પહોંચી ગયું છે, જે સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 60 ટકાની ખૂબ નજીક છે અને તે તેનાથી નીચે આવવાની કોઈ શક્યતા નથી.
બધાની નજર હવે ડિસેમ્બર 2025ના ઇન્ડેક્સ પર છે, જે હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યું નથી. પરંતુ નિષ્ણાતોના મતે ચિત્ર બદલાવાની શક્યતા નથી. ગણિત સરળ છે: જો ડિસેમ્બરમાં ઇન્ડેક્સ સ્થિર રહે તો પણ, સરેરાશ DA 60.34 ટકા રહેશે. જો સૂચકાંકમાં થોડો ઘટાડો થાય તો પણ તે 60 ટકા પર રહેશે.
જાહેરાત ક્યારે કરવામાં આવશે ?
સરકારની નીતિ હંમેશા દશાંશમાં નહીં પણ પૂર્ણ સંખ્યામાં મોંઘવારી ભથ્થું જાહેર કરવાની રહી છે. તેથી, 60.00 ટકા અને 60.99 ટકા વચ્ચેનો કોઈપણ આંકડો આખરે 60 ટકા ગણવામાં આવશે. આનો અર્થ એ થયો કે વર્તમાન મોંઘવારી ભથ્થું 58 ટકાથી 60 ટકા સુધી 2 ટકા વધવાનું લગભગ નિશ્ચિત છે.
જોકે આ વધેલા દરો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે, સરકારી પ્રક્રિયાઓને કારણે સત્તાવાર જાહેરાત અને સૂચના સામાન્ય રીતે માર્ચ અથવા એપ્રિલમાં આવે છે. કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી અને જાહેરાત વચ્ચેનો તફાવત બાકી રકમ તરીકે આપવામાં આવશે. આ વધારો એટલા માટે પણ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે 8મા પગાર પંચનું નવું ચક્ર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી શરૂ થવાની ધારણા છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
