ભારતમાં આ વર્ષે આ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને થશે સૌથી વધુ ફાયદો, સરેરાશ ૯.૪% પગાર વધારાની શક્યતા
ઈ-કોમર્સ સેક્ટરમાં ૧૦ ટકાથી વધુનો વધારો સંભવિત, કુશળ કર્મચારીઓની અછતને કારણે કંપનીઓ પગાર વધારવા માટે તૈયાર.
Highest salary hike sector India 2025: માર્ચ મહિનો પૂરો થવાની સાથે જ કંપનીઓમાં કર્મચારીઓના પગાર વધારાની પ્રક્રિયા શરૂ થવાની તૈયારીમાં છે. EYના એક રિપોર્ટ અનુસાર, વર્ષ ૨૦૨૫માં ભારતમાં ઈ-કોમર્સ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગારમાં સૌથી વધુ, ૧૦ ટકાથી પણ વધુનો વધારો થવાની સંભાવના છે. આ રિપોર્ટ જણાવે છે કે ડિજિટલ કોમર્સનું ઝડપી વિસ્તરણ, ગ્રાહકોના ખર્ચમાં વધારો અને ટેક્નોલોજીની વધતી ભૂમિકાને કારણે આ ક્ષેત્રમાં કર્મચારીઓની માંગ ઘણી વધારે છે, જેના પગલે કંપનીઓ તેમના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરશે.
રિપોર્ટમાં વધુમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે વર્ષ ૨૦૨૫માં ભારતમાં સરેરાશ વેતન વૃદ્ધિ ૯.૪ ટકા રહેવાનો અંદાજ છે, જે વર્ષ ૨૦૨૪ના ૯.૬ ટકા કરતાં થોડો ઓછો છે. આ વેતન વૃદ્ધિમાં સામાન્ય મંદીનો સંકેત આપે છે. જો કે, અન્ય મહત્વના ક્ષેત્રો જેવા કે ઓટોમોટિવ, ફાર્માસ્યુટિકલ્સ, ઉત્પાદન અને નાણાકીય સેવાઓમાં પણ સારી વેતન વૃદ્ધિ જોવા મળશે. આ ક્ષેત્રો વૈશ્વિક બજારમાં ભારતની મજબૂત સ્થિતિને વધુ સુદૃઢ કરવા માટે તેમના કર્મચારીઓમાં રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખશે.
પગાર વધારામાં થોડો ઘટાડો થયો હોવા છતાં, કંપનીઓ સારી પ્રતિભાને જાળવી રાખવા અને સ્પર્ધાત્મક ઇન્ક્રીમેન્ટ ઓફર કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. આ ઉપરાંત, રિપોર્ટમાં એ પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે હવે કંપનીઓ શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહિત વેલનેસ પ્રોગ્રામને વધુ મહત્વ આપી રહી છે. કર્મચારીઓની બદલાતી અપેક્ષાઓને પહોંચી વળવા માટે તેઓ લવચીક અને સમાવેશી લાભોનો પણ વિસ્તાર કરી રહી છે. આ તમામ પ્રયત્નોનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય વધુ સારું કાર્ય વાતાવરણ ઊભું કરવાનો અને કર્મચારીઓના સંતોષમાં વધારો કરવાનો છે.
આજે કંપનીઓ સામે સૌથી મોટો પડકાર કુશળ વ્યાવસાયિકોની અછત છે. રિપોર્ટ અનુસાર, વર્ષ ૨૦૨૩માં રોજગારનો દર ૧૮.૩ ટકા હતો, જે વર્ષ ૨૦૨૪માં ઘટીને ૧૭.૫ ટકા થયો હોવા છતાં, ૮૦ ટકા કંપનીઓ હજુ પણ કુશળ કર્મચારીઓ શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે. આ સમસ્યા ખાસ કરીને આઇટી અને એનર્જી જેવા ઉચ્ચ માંગવાળા ઉદ્યોગોમાં વધુ જોવા મળે છે. આ સમસ્યાના નિરાકરણ માટે કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. કૌશલ્યના અંતરને દૂર કરવા અને લાંબા ગાળાની રોજગારીની ખાતરી કરવા માટે તાલીમ કાર્યક્રમો હવે અત્યંત જરૂરી બની ગયા છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
