Helicopter crash: યુક્રેનની રાજધાની કિવમાં હેલિકોપ્ટર થયું ક્રેશ,યુક્રેનના ગૃહમંત્રી સહિત 16નાં મૃત્યુ
Helicopter crash: યુદ્ધની વચ્ચે યુક્રેનની રાજધાની કિવમાં બુધવારે સવારે એક હેલિકોપ્ટર ક્રેશ થયું હતું, જેમાં ઓછામાં ઓછા 16 લોકો સહિત યુક્રેનના ગૃહમંત્રીનું મોત થયું છે.
Helicopter crash: યુદ્ધની વચ્ચે યુક્રેનની રાજધાની કિવમાં બુધવારે સવારે એક હેલિકોપ્ટર ક્રેશ થયું હતું, જેમાં ઓછામાં ઓછા 16 લોકો સહિત યુક્રેનના ગૃહમંત્રીનું મોત થયું છે.
યુદ્ધની વચ્ચે યુક્રેનની રાજધાની કિવમાં બુધવારે સવારે એક હેલિકોપ્ટર ક્રેશ થયું હતું, જેમાં ઓછામાં ઓછા 16 લોકોના મોત થયા છે. આ અકસ્માતમાં યુક્રેનના ગૃહમંત્રીનું પણ મોત થયું છે. ન્યૂઝ એજન્સી એએફપીના જણાવ્યા અનુસાર, હેલિકોપ્ટર દુર્ઘટના ચાઇલ્ડ કેર સેન્ટર પર થઇ હતી. આ દર્દનાક અકસ્માતમાં 2 બાળકો સહિત કુલ 16 લોકોના મોત થયા હતા. દુર્ઘટનામાં યુક્રેનના ગૃહ પ્રધાન ડેનિસ મોનાસ્ટીરસ્કીનું પણ અકસ્માતમાં મૃત્યુ થયું છે.
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, હેલિકોપ્ટર ક્રેશ રાજધાની કિવથી 20 કિલોમીટર દૂર બ્રોવરી વિસ્તારમાં થયો હતો. દુર્ઘટના બાદ હેલિકોપ્ટરમાં આગ લાગી હતી.
આ વર્ષે વિશ્વમાં સૌથી વધુ પગાર વધારો ભારતીય કર્મચારીઓને મળશે, જાણો શું છે કારણ
Salary Hike: વૈશ્વિક મંદી વચ્ચે, જ્યાં વિશ્વની ઘણી મોટી કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓની છટણીમાં વ્યસ્ત છે. બીજી તરફ, ભારતીય કર્મચારીઓને આ વર્ષે એટલે કે 2023માં એશિયામાં સૌથી વધુ પગાર વધારો મળવાની અપેક્ષા છે.
વાસ્તવમાં કન્સલ્ટિંગ ફર્મ કોર્ન ફેરીના સર્વેમાં સામે આવ્યું છે કે આ વર્ષે ભારતીય કંપનીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગારમાં 15 થી 30 ટકાથી વધુનો વધારો થઈ શકે છે.
કન્સલ્ટિંગ ફર્મના આ સર્વે પરથી એવો અંદાજ લગાવવામાં આવ્યો છે કે ભારતીય કંપનીઓ આ વર્ષે 9.8 ટકાનો પગાર વધારો કરી શકે છે, જે એશિયાના અન્ય દેશોની સરખામણીમાં સૌથી વધુ છે. ગયા વર્ષની વાત કરીએ તો વર્ષ 2022માં ભારતીય કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓના પગારમાં 9.4 ટકાનો વધારો કર્યો હતો.
રિપોર્ટમાં એવું પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ વધુ સારું કામ કરી રહ્યા છે તેમના માટે આનાથી વધુ વધારો થઈ શકે છે. સર્વેક્ષણમાં જીવન વિજ્ઞાન અને આરોગ્ય સંભાળ અને ટેકનોલોજી ક્ષેત્રોમાં 10 ટકાથી વધુ પગાર વધારાનો અંદાજ છે.
સર્વે કેવી રીતે થયો
કન્સલ્ટિંગ ફર્મ કોર્ન ફેરીએ ભારતની 818 કંપનીઓને તેના પગાર અનુમાન સર્વેમાં સામેલ કરી છે. આ એવી કંપનીઓ છે જે ભારતમાં આઠ લાખથી વધુ કર્મચારીઓ સાથે સંયુક્ત રીતે સંકળાયેલી છે. સર્વેમાં જાણવા મળ્યું છે કે 61 ટકા કંપનીઓએ આ વર્ષે તેમના વધુ સારી કામગીરી કરનારા કર્મચારીઓના પગારમાં 15 થી 30 ટકાનો વધારો કરવાનું કહ્યું છે.
કેટલીક કંપનીઓએ કહ્યું હતું કે તેઓ તેમના શ્રેષ્ઠ કર્મચારીને વધુ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપી શકે છે. બીજી તરફ, હાઈટેક ઈન્ડસ્ટ્રી, લાઈફ સાયન્સ અને હેલ્થકેર સેક્ટરમાં 10 ટકાથી વધુનો પગાર વધારો જોવા મળી શકે છે.
પગાર વધારવાનું કારણ શું છે
વર્ષ 2020 દેશમાં કોરોના રોગચાળાથી ખૂબ પ્રભાવિત થયું હતું. તે વર્ષોમાં વધારો ઘણો ઓછો હતો. પરંતુ હવે 2023માં કોરોનાથી છુટકારો મળતો જણાય છે. આ જ કારણ છે કે આ વર્ષે ટકાઉ ભવિષ્ય માટે, કંપની તેના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરીને તેમનું મનોબળ વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
ભારત સિવાય અન્ય કેટલા પગાર વધારો?
આ કન્સલ્ટિંગ ફર્મે ભારત ઉપરાંત અનેક દેશોની કંપનીઓનો સર્વે પણ કર્યો હતો. જે દર્શાવે છે કે આ વર્ષે ઓસ્ટ્રેલિયાની કંપનીમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગારમાં 3.5 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે.
તે ચીનમાં 5.5 ટકા, હોંગકોંગમાં 3.6 ટકા, ઇન્ડોનેશિયામાં 7 ટકા, મલેશિયામાં 5 ટકા, કોરિયામાં 4.5 ટકા, ન્યુઝીલેન્ડમાં 3.8 ટકા, ફિલિપાઇન્સમાં 5.5 ટકા, સિંગાપોરમાં 4 ટકા પગાર વધારી શકે છે. તે જ સમયે, 60 ટકા કંપનીઓએ કર્મચારીઓને વર્કનું હાઇબ્રિડ મોડલ અપનાવવાનું કહ્યું છે.
હાઇબ્રિડ વર્ક મોડલ શું છે
કોરોના રોગચાળાએ લોકોને ઘરમાં બંધ રહેવાની ફરજ પાડી હતી. આ રોગચાળા પછી, કોર્પોરેટથી લઈને સરકારી સંસ્થાઓએ કામ કરવાની રીત બદલી છે. આ રોગચાળા પછી, પહેલા લોકોએ ઘરેથી કામ કરવાનું શરૂ કર્યું (Work From Home) અને તે પછી હવે 'હાઈબ્રિડ વર્ક'નો યુગ આવ્યો છે.
આ એક વર્ક કલ્ચર છે જ્યાં કંપની અને તેની સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓ તેમની સુવિધા અનુસાર કામનું મોડલ નક્કી કરે છે. જો સરળ ભાષામાં સમજીએ તો હાઇબ્રિડ મોડલમાં કર્મચારીઓ અઠવાડિયામાં થોડા દિવસ ઓફિસમાં અને થોડા દિવસ ઘરેથી કામ કરે છે.
ઘણી મોટી કંપનીઓમાં છટણી થઈ રહી છે
વૈશ્વિક મંદી વચ્ચે વિશ્વની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર કંપની મોટા પાયે પોતાના કર્મચારીઓની છટણી કરવા જઈ રહી છે. એક રિપોર્ટ અનુસાર, વિશ્વની સૌથી મોટી કંપનીઓમાંની એક માઈક્રોસોફ્ટ તેના કુલ કર્મચારીઓના પાંચ ટકા એટલે કે લગભગ 11,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી શકે છે. આ પહેલા પણ આ કંપની ઓક્ટોબર મહિનામાં લગભગ 1,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી ચૂકી છે.
101 ટેક કંપનીઓએ 25,000થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે
આર્થિક મંદીના ભય વચ્ચે ગયા વર્ષે શરૂ થયેલી ઘણી ટેક કંપનીઓમાં છટણીનો તબક્કો હજુ પણ ચાલુ છે. ગયા વર્ષે એટલે કે 2022 માં, ટ્વિટર અને મેટા સહિતની ઘણી મોટી કંપનીઓએ હજારો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા અને 2023 ની શરૂઆતથી, 17 દિવસમાં, વિશ્વભરની 101 ટેક કંપનીઓએ તેમના 25,436 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો.
બજેટ 2023 પછી સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં પણ વધારો થવાની ધારણા છે
કેન્દ્રીય બજેટ 2023 પછી સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો થયો છે. આ બજેટમાં કેન્દ્ર સરકાર કર્મચારીઓની માંગ પર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવાનો નિર્ણય લઈ શકે છે. જો કે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા હજુ સુધી આ અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં સુધારો કરવામાં આવે તો તે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે વર્ષની સૌથી મોટી ભેટ સાબિત થશે. જો સરકાર કર્મચારીઓની ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવાની માંગને ધ્યાનમાં લેશે તો કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો થશે.
છેલ્લી વખત જ્યારે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, ત્યારે કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર 6000 રૂપિયાથી સીધો 18,000 રૂપિયા થઈ ગયો હતો. આવી સ્થિતિમાં, જો સરકાર ફરી એકવાર તેમાં વધારો કરે છે, તો કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 26,000 રૂપિયા થઈ જશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
