વર્તમાન યુગમાં નોકરી મેળવવી ખૂબ જ મુશ્કેલ કાર્ય બની ગયું છે. આજે જેમ દેશમાં વસ્તી વધી છે તેમ તેમ બેરોજગારીના આંકડા પણ વધ્યા છે.
2/9
આજે ઘણી મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ તમને દરેક ક્ષેત્રમાં તમામ પ્રકારની સુવિધાઓ આપી રહી છે. આ કંપનીઓ રોજગાર માટે ઘણા યુવાનોની પ્રથમ પસંદ બની રહી છે.
3/9
કેટલીક કંપનીનું હાઇબ્રિડ વર્ક કલ્ચર યુવાનોની સામે મોટી અડચણ બની ગયું છે, હાઇબ્રિડ વર્ક કલ્ચરને કારણે યુવાનો પોતાની પસંદગીનું કામ કરી શકતા નથી.
4/9
સોશિયલ સાઈટ લિંક્ડઈને યુવાનોને ધ્યાનમાં રાખીને ખાસ કાર્યક્રમ શરૂ કર્યો છે. આ કાર્યક્રમ અંતર્ગત યુવાનોને કૌશલ્ય વિકાસ માટે તાલીમ આપવામાં આવી રહી છે. જેથી કરીને તેઓ પોતાની પસંદગીનું કામ જાતે તો કરી શકશે સાથે સાથે માર્કેટમાં આવનારા દિવસોમાં સ્પર્ધામાં પણ આગળ ઊભા રહી શકે.
5/9
આજના બજારમાં સ્પર્ધા અને કૌશલ્યની સતત વધતી માંગને ધ્યાનમાં રાખીને Linkedin એ આ નિર્ણય લીધો છે. હવે યુવાનો સરળતાથી પોતાના માટે રોજગારીની નવી તકો મેળવી શકશે.
6/9
લિંક્ડિન દ્વારા ‘Skills Evolution 2022: 'Future of Skills 2022' અને 'કૌશલ્યમાં સુધારો' સંબંધિત અહેવાલ બહાર આવ્યો છે. આ મુજબ દેશમાં લગભગ 9.2 કરોડ સભ્યોના સ્કિલ ડેટા પર સંશોધન કરવામાં આવ્યું હતું.
7/9
વૈશ્વિક સ્તરે છેલ્લા 5 વર્ષમાં નોકરીઓ માટે કૌશલ્યની માંગ લગભગ 25 ટકા વધી છે. વર્ષ 2025 સુધીમાં તે વધીને 41% થવાની ધારણા છે.
8/9
બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, એન્જિનિયરિંગ, એસક્યુએલ, સેલ્સ, જાવા, સેલ્સ મેનેજમેન્ટ, માઈક્રોસોફ્ટ અને સ્પ્રિંગ બૂટ 2022 માં ભારતમાં માંગમાં ટોચની 10 કુશળતામાં સામેલ છે.
9/9
Linkedin કહે છે કે ભારતમાં કોર્પોરેટ સેવાઓ માટે કૌશલ્યની માંગ 2015 થી સરેરાશ 41.6 ટકા બદલાઈ છે. 2015 થી ફાઇનાન્સ માટે કૌશલ્યની માંગ સરેરાશ 28.4 ટકા વધી છે.