Jobs 2022: નોકરી શોધતાં લોકો માટે સારા સમાચાર, નવા વર્ષમાં નીકળશે બંપર નોકરીઓ

Jobs 2022: કંપનીઓ માને છે કે જોબ માર્કેટમાં તેજી આવનારા દિવસો માટે મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.

ફાઈલ તસવીર

Jobs 2022: વર્ષ 2022 નોકરી શોધી રહેલા લોકો માટે સારા સમાચાર છે. રોગચાળાના જોખમો વચ્ચે, આર્થિક ગતિવિધિઓમાં ઝડપી વધારો, વ્યવસાયિક આવકમાં વધારો થવાને કારણે કંપનીઓ સકારાત્મક દૃષ્ટિકોણ સાથે ચાલી રહી છે. જેના કારણે નવા વર્ષમાં રોજગારીની નવી તકો ઉભી થવાની આશા છે. જોકે, કોવિડ-19 રોગચાળા માટે જવાબદાર કોરોનાવાયરસનું નવું સ્વરૂપ ઓમિક્રોનને લઈને ચિંતા વધી છે. પરંતુ કંપનીઓ માને છે કે જોબ માર્કેટમાં તેજી આવનારા દિવસો માટે મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.  

વર્ષ 2020 ના પ્રથમ છ મહિનામાં મહામારીના કારણે આર્થિક પ્રવૃત્તિને ખરાબ રીતે અસર થઈ હતી. જોબ માર્કેટના ઔપચારિક અને અનૌપચારિક બંને ક્ષેત્રો પર તેની નકારાત્મક અસર પડી. મહામારી સાથે સંકળાયેલા પડકારો હજુ સમાપ્ત થયા નથી. પરંતુ સમયની સાથે રોજગારની સ્થિતિ હવે વધુ સકારાત્મક દેખાઈ રહી છે.

કંપનીઓ તેમની ભરતી યોજનાઓ વિશે ખૂબ આશાવાદી

જોબ માર્કેટ વોચ ફર્મ ટીમલીઝ સર્વિસિસના બિઝનેસ હેડ (ગ્રાહક અને આરોગ્ય સંભાળ) એ બાલાસુબ્રમણિયન કહે છે, "ઓમિક્રોન કે નહીં, અમારી પાસે એવું માનવા માટે મજબૂત કારણો છે કે સંપૂર્ણ શટડાઉનના દિવસો પૂરા થઈ ગયા છે. કર્મચારીઓ હોય કે નોકરીદાતાઓ હોય કે સરકારી સંસ્થાઓ, દરેકને સમજાયું છે કે જીવન અને આજીવિકા વચ્ચે યોગ્ય સંતુલન હોવું જરૂરી છે.  કર્મચારીઓની ઓફિસમાં પાછા ફરવાનું વલણ વેગ પકડી રહ્યું છે અને કંપનીઓ તેમની ભરતી યોજનાઓ વિશે ખૂબ આશાવાદી છે. મજબૂત આર્થિક વૃદ્ધિ ઉપરાંત, વપરાશના સ્તરમાં વધારો અને રસીકરણ કવરેજમાં વધારો કરીને પણ આને વેગ મળ્યો છે.

કંપનીઓ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ નવી ભરતીને લઈને ખૂબ જ ઉત્સાહિત

SHRM ઇન્ડિયાના સિનિયર કન્સલ્ટન્ટ નિત્યા વિજયકુમાર કહે છે, “અમે ખાનગી ઇક્વિટી રોકાણો અને M&A ડીલ્સમાં વધારો જોઈ રહ્યા છીએ. રસીકરણની ગતિ સાથે કુશળ પ્રતિભાની અછતને જોતા, વર્ષ 2022 માં રોજગારની સ્થિતિ ઉજ્જવળ રહેવાની અપેક્ષા છે. આ સાથે તેમનું કહેવું છે કે મહામારીનો ખરાબ તબક્કો ક્યારે પસાર થશે તે તો સમય જ કહી શકે છે. પરંતુ મોટી કંપનીઓ અને સ્ટાર્ટઅપ્સ નવી ભરતીને લઈને ખૂબ જ ઉત્સાહિત છે.

વિશેષતા અને કુશળતા ધરાવતા કર્મચારીઓની માંગ વધુ હશે

મેનપાવર ગ્રુપના એમ્પ્લોયમેન્ટ આઉટલૂક સર્વે અનુસાર જાન્યુઆરી-માર્ચ ક્વાર્ટરમાં ભરતીનું સેન્ટિમેન્ટ આઠ વર્ષમાં સૌથી વધુ છે. આ સમયગાળામાં, ભારતમાં લગભગ 49 ટકા કંપનીઓ નવી ભરતી માટે આયોજન કરી રહી છે. આ સર્વે અનુસાર, ભરતીનું સેન્ટિમેન્ટ પાછલા ત્રિમાસિક ગાળાની સરખામણીએ પાંચ ટકા સુધર્યું છે, જે એક વર્ષ અગાઉના સમાન સમયગાળામાં 43 ટકાની વૃદ્ધિની સામે હતું. જ્યાં સુધી માર્ચ ક્વાર્ટરમાં યોજાનારી ભરતીનો સંબંધ છે ત્યાં સુધી વિશેષતા અને કુશળતા ધરાવતા કર્મચારીઓની માંગ વધુ હશે.