8th Pay Commission: કેંદ્રીય કર્મચારીઓને લાગશે લોટરી! ₹18,000 થી વધીને ₹46,000 થશે પગાર?
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં 8મા પગાર પંચ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. સરકારે નવેમ્બર 2025માં 8મા પગાર પંચની રચના કરી હતી.
- પહેલાંના 7 પગાર પંચોએ ફુગાવા મુજબ પગાર સુધાર્યા.
- 8મા પગાર પંચથી પગારમાં 30-34% વૃદ્ધિ શક્ય.
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.0 થી 2.57 સુધી વધવાની સંભાવના.
8th Pay Commission Update: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં 8મા પગાર પંચ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. સરકારે નવેમ્બર 2025માં 8મા પગાર પંચની રચના કરી હતી અને તેને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપ્યો છે. એવી અપેક્ષા છે કે નવું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે. જો આવું થાય, તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી રહેલા બાકી પગાર પણ મળી શકે છે.
ભારતમાં પગાર પંચ પ્રણાલી ઘણી જૂની છે. પહેલું પગાર પંચ 1946માં રચાયું હતું, અને ત્યારથી, સાત કમિશને પગાર અને પેન્શનમાં ફેરફાર કર્યા છે. દરેક કમિશને ફુગાવા, આર્થિક સ્થિતિ અને સરકારી કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને પગાર માળખામાં સુધારો કર્યો છે. સ્વતંત્રતા પછી, સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર તફાવત રહ્યો છે.
પહેલા પગાર પંચ પછી કેટલા પગાર ફેરફારો થયા છે અને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ 8મા પગાર પંચ અંગે શું અપેક્ષાઓ રાખવી જોઈએ તે અહીં છે...
પહેલાથી સાતમા પગાર પંચ સુધી, લઘુત્તમ અને મહત્તમ પગારમાં કેટલો વધારો થયો છે?
સાતેય પગાર પંચોએ સમયાંતરે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ અને મહત્તમ મૂળ પગારમાં વધારો કર્યો છે. ચાલો જાણીએ કે દરેક પગાર પંચમાં આ પગાર કેટલો હતો.
1st Pay Commission (1946–47)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 55 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 2,000 રુપિયા
Compression Ratio: 1:36.4
2nd Pay Commission (1957–59)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 80 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 3,000 રુપિયા
Compression Ratio: 1:37.5
3rd Pay Commission (1972–73)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 196 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 3,500 રુપિયા
Compression Ratio: 1:17.9
4th Pay Commission (1986)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 750 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 8,000 રુપિયા
Compression Ratio: 1:10.7
5th Pay Commission (1996)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 2,550 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 26,000 રુપિયા
Compression Ratio: 1:10.2
6th Pay Commission (2006)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 7,000 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 80,000 રુપિયા
Compression Ratio: 1:11.4
7th Pay Commission (2016)
ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર: 18,000 રુપિયા
મહત્તમ મૂળભૂત પગાર: 2,50,000 રુપિયા
Compression Ratio: 1:13.9
8મા પગાર પંચ પાસેથી શું અપેક્ષાઓ છે?
7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થયો. કર્મચારીઓ હવે 8મા પગાર પંચની ભલામણોની રાહ જોઈ રહ્યા છે. જો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી કમિશનની ભલામણો લાગુ કરવામાં આવે તો કર્મચારીઓને તે તારીખથી અમલીકરણની વાસ્તવિક તારીખ સુધી બાકી રકમ મળી શકે છે.
પગાર વધારો કેટલો હોઈ શકે છે?
ઘણા અહેવાલો અનુસાર, જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.0 કે તેથી વધુ પર સેટ કરવામાં આવે તો લેવલ 1 થી 5 ના કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર વધારો મળી શકે છે. લેવલ 1 થી 5 ના કર્મચારીઓને 2.0 કે તેથી વધુના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને કારણે બાકી રકમ તરીકે લાખો રૂપિયા મળી શકે છે. કેટલાક અંદાજ મુજબ, જો 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને લાગુ કરવામાં આવે તો, લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 46,260 રૂપિયા થઈ શકે છે. આનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓના પગારમાં લગભગ 30% થી 34% નો વધારો થઈ શકે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
