પગાર ઉપરાંત 15000 રૂપિયા આપશે સરકાર, 1 ઓગસ્ટથી શરૂ થશે આ યોજના, કોને મળશે ફાયદો?
આ અંતર્ગત પહેલી વાર નોકરી મેળવનારા યુવાનોને સરકાર તરફથી 15,000 રૂપિયા આપવામાં આવશે.
ELI Scheme: સરકાર 1 ઓગસ્ટથી દેશમાં રોજગાર સાથે જોડાયેલ પ્રોત્સાહન યોજના (ELI) શરૂ કરવા જઈ રહી છે. આ અંતર્ગત પહેલી વાર નોકરી મેળવનારા યુવાનોને સરકાર તરફથી 15,000 રૂપિયા આપવામાં આવશે. આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય યુવાનોને રોજગાર માટે પ્રોત્સાહિત કરવાનો, દેશમાં ભવિષ્ય માટે કુશળ કાર્યબળ તૈયાર કરવાનો, રોજગાર સર્જનની તાત્કાલિક જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરવાનો અને ઉત્પાદન ઉદ્યોગને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે.
યોજનાનો લાભ કોને મળશે?
સરકારની આ યોજનાનો લાભ 1 ઓગસ્ટ 2025થી 31 જૂલાઈ 2027ની વચ્ચે જોડાનારા કર્મચારીઓને મળશે. આ યોજના પહેલા કે પછી નોકરીમાં જોડાનારા યુવાનોને આ યોજનામાં સામેલ કરવામાં આવશે નહીં. સરકારે આ માટે 99,446 કરોડ રૂપિયાનું બજેટ પણ રાખ્યું છે.
આ યોજનાનો લાભ ફક્ત કર્મચારીઓને જ નહીં, પરંતુ કંપનીઓને પણ મળશે. તેમને પ્રતિ કર્મચારી દર મહિને 3,000 રૂપિયા આપવામાં આવશે. સરકાર ઇચ્છે છે કે આ યોજના દ્વારા વધુને વધુ લોકોને નોકરી મળે. સરકાર રોજગારની તકોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે વધુ સંરચિત અને અસરકારક માળખું બનાવવાનો હેતુ ધરાવે છે.
પહેલી નોકરી કઈ ગણાશે?
આ યોજના હેઠળ પહેલી વાર દર મહિને 1 લાખ રૂપિયા સુધીની કમાણી કરનારા કર્મચારીઓને એક મહિનાના EPF પગાર જેટલું પ્રોત્સાહન આપવામાં આવશે. તેની મહત્તમ મર્યાદા 15,000 રૂપિયા છે. પહેલી નોકરી ત્યારે જ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે જ્યારે પહેલી વાર PF ખાતું ખોલવામાં આવે. ધારો કે તમે ક્યાંક કામ કરી રહ્યા છો પરંતુ તમારુ PF કાપવામાં આવતું નથી.
1 ઓગસ્ટથી યોજના લાગુ થયા પછી તમે PF ના કાર્યક્ષેત્રમાં આવતાની સાથે જ તમે આ યોજના માટે પાત્ર બનશો. આ પૈસા બે હપ્તામાં આપવામાં આવશે - પહેલો હપ્તો છ મહિના પછી આપવામાં આવશે અને બીજો હપ્તો નાણાકીય સાક્ષરતા કાર્યક્રમ પૂર્ણ કર્યા પછી 12 મહિના પછી આપવામાં આવશે. સરકાર પ્રતિ કર્મચારીના આધારે કંપનીને પૈસા પણ આપશે.
કંપની માટેની શરતો
સરકાર 1 લાખ રૂપિયા સુધીના પગારવાળા દરેક કર્મચારી માટે કંપનીને દર મહિને 3,000 રૂપિયા આપશે. જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર 10,000 રૂપિયા કે તેથી ઓછો હોય તો તેના પ્રમાણમાં પૈસા આપવામાં આવશે. જો પગાર 20,000 થી 1 લાખ રૂપિયાની વચ્ચે હોય તો કંપનીને પ્રતિ કર્મચારી 3000 રૂપિયા મળશે. જોકે, શરત એ છે કે કંપની EPFO હેઠળ નોંધાયેલ હોવી જોઈએ. જો કંપનીમાં 50થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય તો આ યોજના હેઠળ બે નવા કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવી પડશે અને જો 50થી વધુ કર્મચારીઓ હોય, તો 5 નવા કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવી પડશે, જેમણે ઓછામાં ઓછા છ મહિના સુધી સંસ્થા સાથે કામ કરવું પડશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
