કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર: પગારમાં થશે 34% નો બમ્પર વધારો, રિપોર્ટમાં થયો ખુલાસો
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે લાંબા સમયથી રાહ જોવાઈ રહી હતી તે 8મા પગાર પંચ અંગે એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે.
8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે લાંબા સમયથી રાહ જોવાઈ રહી હતી તે 8મા પગાર પંચ અંગે એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે. બ્રોકરેજ ફર્મ એમ્બિટ કેપિટલના તાજેતરના રિપોર્ટ મુજબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) હેઠળ તેમના પગારમાં 34% સુધીનો જંગી વધારો મળવાની શક્યતા છે. આ વધારાથી લગભગ 44 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 68 લાખ પેન્શનરોને સીધો ફાયદો થશે, જે દેશમાં આર્થિક ગતિવિધિઓને વેગ આપશે તેવી અપેક્ષા છે.
8મા પગાર પંચ: પગાર અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
એમ્બિટ કેપિટલના રિપોર્ટમાં જણાવ્યા મુજબ, 7મા પગાર પંચ (7th Pay Commission) ને લાગુ કરવામાં 18 થી 24 મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો. આથી, જો 8મા પગાર પંચની પ્રક્રિયામાં પણ વિલંબ થાય, તો તેની ભલામણો નાણાકીય વર્ષ 2027 સુધીમાં લાગુ થઈ શકે છે. રિપોર્ટમાં ખાસ કરીને "ફિટમેન્ટ ફેક્ટર" પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે, જે સરકારી પગારમાં વધારો નક્કી કરવામાં મહત્ત્વની ભૂમિકા ભજવે છે. કોઈપણ પગાર પંચ માટે, સુધારેલા મૂળભૂત પગારની ગણતરી હાલના મૂળભૂત પગારને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા ગુણાકાર કરીને કરવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, 7મા પગાર પંચે 2.57ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ભલામણ કરી હતી, જેના પરિણામે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹7,000 થી વધારીને ₹18,000 પ્રતિ માસ કરવામાં આવ્યો હતો. જોકે, મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને સમાયોજિત કર્યા પછી, વાસ્તવિક વધારો ફક્ત 14.3% હતો. એમ્બિટ કેપિટલના રિપોર્ટ અનુસાર, 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 થી 2.46% ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આ ગુણાંક અનુસાર, કર્મચારીઓના હાલના મૂળ પગારમાં વધારો કરીને નવો પગાર નક્કી કરવામાં આવશે. રિપોર્ટમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે 7મા પગાર પંચે (જાન્યુઆરી 2016 - ડિસેમ્બર 2025) 14% (1970 પછીનો સૌથી ઓછો) સામાન્ય પગાર વધારો લાગુ કર્યો હતો, જ્યારે 8મા પગાર પંચમાં 30-34% નો વધારો વપરાશને વેગ આપવા માટે જાહેર થશે તેવી અપેક્ષા છે.
અમલીકરણનો સમય અને આર્થિક અસર
સામાન્ય રીતે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થવાની અપેક્ષા છે. જોકે, અત્યાર સુધી તેની સંદર્ભ શરતો (ToR), ચેરમેન અને સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવી નથી, તેથી તેનો અમલ જાન્યુઆરી 2026 થી થશે તેવું લાગતું નથી. જો પ્રક્રિયામાં વધુ વિલંબ થશે, તો આ કમિશનની ભલામણોને લાગુ કરવામાં નાણાકીય વર્ષ 2027 સુધીનો સમય લાગી શકે છે.
એમ્બિટ કેપિટલનો અંદાજ છે કે પગાર અને પેન્શનમાં આ 30-34% વધારાથી સરકાર પર ₹1.3 થી ₹1.8 લાખ કરોડનો વધારાનો બોજ પડશે. જેની સીધી અસર GDP પર 30-50 બેસિસ પોઈન્ટ સુધી જોઈ શકાય છે. આ રિપોર્ટનો અંદાજ છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની આવકમાં વધારાને કારણે દેશમાં ખરીદી વધશે, જેનાથી FMCG, BFSI, રિટેલ અને ઓટોમોબાઈલ જેવા ક્ષેત્રોને ઘણો ફાયદો થશે.
પેન્શનરો માટે પણ રાહત અને ભાવિ આશા
એમ્બિટના રિપોર્ટ મુજબ, પેન્શનરોના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં પણ વધારો થશે. જોકે, તેઓ HRA કે અન્ય ભથ્થા માટે પાત્ર ન હોવાથી, તેમને ટકાવારીના આધારે થોડો ઓછો લાભ મળશે.
સરકારી કર્મચારીઓના પગારને ખાનગી ક્ષેત્ર મુજબ જાળવી રાખવા અને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને સરકારી સેવામાં જાળવી રાખવા માટે દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ રચવામાં આવે છે. હવે બધાની નજર કેન્દ્ર સરકારની આગામી સત્તાવાર જાહેરાત અને કમિશનની રૂપરેખા પર છે. જો પ્રક્રિયા ઝડપી બને છે, તો એક કરોડથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને વધેલી આવકના રૂપમાં મોટી રાહત મળી શકે છે. આ પગલું દેશના અર્થતંત્રને પણ સકારાત્મક રીતે વેગ આપી શકે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
