1 એપ્રિલથી લાગુ થશે નવા લેબર કોડ, ઓવરટાઇમ પેમેન્ટથી લઈ સોશિયલ સિક્યોરિટી સુધી...બદલાશે આ નિયમો
1 એપ્રિલ, 2026 નોકરીયાત લોકો માટે નોંધપાત્ર ફેરફારો લાવી શકે છે. કેન્દ્ર સરકારના નવા લેબર કોડ((New Labour Codes) ) 1 એપ્રિલ, 2026 થી દેશભરમાં અમલમાં આવશે.
New Labour Codes: 1 એપ્રિલ, 2026 નોકરીયાત લોકો માટે નોંધપાત્ર ફેરફારો લાવી શકે છે. કેન્દ્ર સરકારના નવા લેબર કોડ((New Labour Codes) ) 1 એપ્રિલ, 2026 થી દેશભરમાં અમલમાં આવશે. આ ફેરફારો ફક્ત કાગળ પર નથી. તે કર્મચારીઓના ટેક હોમ સેલેરી, પીએફ યોગદાન, કામના કલાકો અને તેમના અધિકારોને સીધી અસર કરશે. સરકાર 44 શ્રમ કાયદાઓ નાબૂદ કરવાની અને ચાર શ્રમ સંહિતા લાગુ કરવાની તૈયારી કરી રહી છે, જેમાં કેટલાક નોંધપાત્ર ફેરફારો જોવા મળશે.
મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ માનક કાર્યકાળના કલાકો સમાન રહેશે: દરરોજ 8 કલાક અને સાપ્તાહિક 48 કલાક. જો કે, કામ કરવાની પદ્ધતિઓ વધુ સરળ બનાવવામાં આવી છે. કંપનીઓ કર્મચારીઓને ફ્લેક્સિબલ વર્કિંગ પ્રદાન કરી શકશે. વધુમાં, સાપ્તાહિક કાર્યકાળના સંચાલનના આધારે વધુ ઓવરટાઇમ ઉપલબ્ધ થશે.
કાયદાઓને ચાર શ્રેણીઓમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે:
વેતન સંહિતા (Wage Code)
આ તમારા પગાર અને બોનસ સંબંધિત નિયમો નક્કી કરશે.
સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા (Social Security Code)
પેન્શન, પીએફ અને વીમા જેવા લાભો માટે.
ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા (Industrial Relations Code)
કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના વિવાદોના ઉકેલ માટે.
વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય સંહિતા (OSH Code)
કાર્યસ્થળ પર સલામતી અને સારી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સુનિશ્ચિત કરવા માટે.
બદલાશે પે સ્લિપ
નવા શ્રમ સંહિતા મુજબ, તમારો મૂળ પગાર તમારા કુલ CTC ના 50 ટકા હોવો જોઈએ. હાલમાં, ઘણી કંપનીઓ કર બચાવવા અને HRA, મુસાફરી ભથ્થું અને વિશેષ ભથ્થા જેવા ભથ્થાઓને 70-80 ટકા સુધી વધારવા માટે મૂળ પગાર ઓછો રાખે છે. જો કે, નવા નિયમો હેઠળ, કંપનીઓ બધા ભથ્થાઓને કુલ પગારના 50 ટકાથી વધુ સુધી જોડી શકશે નહીં.
નિવૃત્તિ ભંડોળ વધી શકે છે
PF અને ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી મૂળ પગારના આધારે કરવામાં આવે છે. તેથી, જો મૂળભૂત પગાર વધે છે, તો નિવૃત્તિ ભંડોળ અને તેમાં તમારું યોગદાન આપમેળે વધશે. ઉચ્ચ PF કપાત તમારા ટેક-હોમ પગારને અસર કરશે. ઉચ્ચ PF કપાત તમારા ટેક-હોમ પગારને થોડો ઘટાડી શકે છે. જો કે, આ કંપનીના વર્તમાન માળખા પર પણ આધાર રાખે છે. મૂળભૂત પગાર 50% પર રાખવાની અસર તમારા વર્તમાન મૂળ પગાર પર આધારિત રહેશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
