8th Pay Commission: 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરીથી થશે લાગુ, શું તમારો પગાર તરત વધી જશે કે જોવી પડશે રાહ?

8th Pay Commission: સામાન્ય રીતે પગાર પંચની ભલામણો દર દસ વર્ષે લાગુ કરવામાં આવે છે. તે મુજબ, 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થવાની ધારણા છે

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : તસવીર સોશિયલ મીડિયા

8th Pay Commission: વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી હતી. લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પગાર વધારાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. 8મા પગાર પંચના સભ્યોના નામ પણ જાહેર કરવામાં આવ્યા છે. ન્યાયાધીશ (નિવૃત્ત) રંજના પ્રકાશ દેસાઈ અધ્યક્ષ રહેશે. 1990 બેચના IAS અધિકારી પંકજ જૈનને સભ્ય-સચિવ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. IIM બેંગ્લોરના પ્રોફેસર પુલક ઘોષને પાર્ટ-ટાઇમ સભ્ય તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે.

જોકે, 8મા પગાર પંચના સભ્યોની જાહેરાત છતાં કર્મચારીઓને તાત્કાલિક પગાર વધારો મળશે નહીં. સામાન્ય રીતે પગાર પંચની ભલામણો દર દસ વર્ષે લાગુ કરવામાં આવે છે. તે મુજબ, 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થવાની ધારણા છે. ઓક્ટોબરમાં જાહેર કરાયેલા એક જાહેરનામામાં મંત્રીમંડળે જણાવ્યું હતું કે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ કરવામાં આવશે.

આયોગની ભલામણો હજુ સુધી પ્રાપ્ત થઈ નથી

8મા પગાર પંચની ભલામણો હજુ સુધી મળી નથી. આનો અર્થ એ થયો કે 1 જાન્યુઆરીથી તમારા પગારમાં વધારો થશે નહીં. જોકે, કેન્દ્ર સરકારના નિયમો અનુસાર, જ્યારે નવું પગાર પંચ લાગુ થશે ત્યારે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના બાકી રહેલા પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચના પગાર વધારાની જાહેરાત ન થાય ત્યાં સુધી એકઠા થતા રહેશે.

પગાર વધારો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે?

8મા પગાર પંચના પગાર વધારાની તારીખ હજુ નક્કી કરવામાં આવી નથી. આનું કારણ એ છે કે સેન્ટ્રલ પે કમિશન (CPC) એ હજુ સુધી તેની ભલામણો જાહેર કરી નથી અથવા સરકારને સમીક્ષા માટે સુપરત કરી નથી.

પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરે છે. તે પગાર કેવી રીતે વધારવો તે અંગે સરકારને ભલામણો કરે છે. 8મું પગાર પંચ હાલમાં તેની ભલામણો તૈયાર કરી રહ્યું છે. આ ભલામણો સરકાર દ્વારા પ્રાપ્ત થયા પછી અને કેબિનેટ દ્વારા મંજૂર થયા પછી જ પગાર વધારો લાગુ કરવામાં આવશે. ત્યાં સુધી કર્મચારીઓએ રાહ જોવી પડશે. જો કે, સારા સમાચાર એ છે કે જો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી પગાર વધારો લાગુ કરવામાં આવે છે તો તે તારીખથી જાહેરાત સુધીનો વધેલો પગાર બાકી રકમ તરીકે ચૂકવવામાં આવશે.