8th Pay Commission: ડેથ બેનિફિટ્સ નિયમોમાં ફેરફારની તૈયારી, ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા પર પણ અપડેટ

8th Pay Commission News: 8મા પગાર પંચની ભલામણો હાલમાં ચર્ચા ચાલી રહી છે. કમિશનના પ્રકાશમાં વિવિધ સંગઠનો કર્મચારી વર્ગની માંગણીઓ ઉઠાવી રહ્યા છે.

8મા પગાર પંચની ભલામણો હાલમાં ચર્ચા ચાલી રહી છે

Source : ABPLive

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• 8મા પગાર પંચ સમક્ષ ગ્રેચ્યુઇટી નિયમો બદલવાની માંગ ઊઠી.
• IRTSA એ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા ₹50 લાખ કરવાની માંગ કરી.
• NC-JCM એ ₹75 લાખ, 25 દિવસ આધારિત ગણતરી સૂચવી.
• મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઇટી વધારવા, ફુગાવા સાથે જોડવાની પણ ભલામણ.

8th Pay Commission News: 8મા પગાર પંચની ભલામણો હાલમાં ચર્ચા ચાલી રહી છે. કમિશનના પ્રકાશમાં વિવિધ સંગઠનો કર્મચારી વર્ગની માંગણીઓ ઉઠાવી રહ્યા છે. આના ભાગ રૂપે સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ તાજેતરમાં ગ્રેચ્યુઇટી નિયમોમાં ફેરફારની માંગ કરી હતી. વધુમાં કર્મચારી વર્ગની અન્ય ઘણી માંગણીઓ છે, જે કમિશનને એક મેમોરેન્ડમ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવી છે. 

ગ્રેચ્યુઇટી અંગેની માંગણીઓ શું છે?

IRTSA એટલે કે ભારતીય રેલવે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશન દ્ધારા ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદા ₹50 લાખ સુધી વધારવાની માંગ કરી છે. સંગઠન દ્વારા રજૂ કરાયેલા મેમોરેન્ડમમાં એ પણ સૂચવવામાં આવ્યું છે કે ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી એવી રીતે કરવામાં આવે જે કર્મચારીઓ માટે ફાયદાકારક હોય. આનાથી લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નોંધપાત્ર ફાયદો થઈ શકે છે.

વધુમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં તેમના પરિવારને તેમની સેવાના આધારે ચૂકવવામાં આવતી મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઇટીમાં વધારો કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે. દરમિયાન સિનિયર સિટીઝન્સ વેલ ફેર સોસાયટી ઓફ રેલવે એમ્પ્લોયીઝે પણ સૂચન કર્યું છે કે મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા સમયાંતરે સુધારવી જોઈએ. વધતી જતી ફુગાવાને અનુરૂપ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા વધારવી જોઈએ, જેથી કર્મચારીઓને લાભ મળી શકે.

ગ્રેચ્યુઇટી ₹75 લાખ હોવી જોઈએ

માત્ર એટલું જ નહીં, નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (NC-JCM) એ પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે કે મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા ₹75 લાખ હોવી જોઈએ. તેઓ એવી પણ માંગ કરે છે કે ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી 30 ને બદલે 25 દિવસના આધારે કરવામાં આવે. ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓનું ઉદાહરણ આપતા તેઓએ દલીલ કરી છે કે સરકારી કર્મચારીઓને પણ સમાન લાભ મળવા જોઈએ.

નોંધનીય છે કે કર્મચારી તેમના સંગઠનમાં પાંચ વર્ષ પૂર્ણ કર્યા પછી ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવા માટે હકદાર છે. હાલમાં તે બેસિક પે અને DAના આધારે ગણવામાં આવે છે, જેની મહત્તમ મર્યાદા ₹25 લાખ છે, જે કર્મચારીના પગારના 16.5 ગણી છે. જો કે, કમિશન શું નિર્ણય લેશે તે ભવિષ્યમાં જ ખબર પડશે.