8th Pay Commission: 3 ને બદલે 5 સભ્યોના ફોર્મ્યુલા પર વિચાર, જાણો કેટલો વધશે તમારો પગાર
લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ નવા પગાર પંચના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. અત્યાર સુધી, પગાર ગણતરીમાં ત્રણ સભ્યો (એકમો) ના પરિવાર એકમનો સમાવેશ થતો હતો.
- કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ 8મા પગાર પંચમાં માંગણીઓ કરી.
- લઘુત્તમ વેતન ₹69,000 અને 5 સભ્યોના ફોર્મ્યુલાની માંગ.
- કુટુંબના પાંચ સભ્યો: કર્મચારી, જીવનસાથી, બે બાળકો, માતાપિતા.
8મા પગાર પંચના અમલીકરણ પહેલાં કેન્દ્ર સરકારે તેમના કર્મચારીઓ માટે DA 2% વધારીને 60% કર્યું હતું. આનાથી તેમના પગારમાં વધારો થશે. આ દરમિયાન, લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ નવા પગાર પંચના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. દરમિયાન, નેશનલ કાઉન્સિલ ( જોઈન્ટ કંસલ્ટેટિવ મશીનરી - NC-JCM) ના સ્ટાફ પક્ષ, જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી સંગઠનોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તેણે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ ઘણી માંગણીઓ રજૂ કરી છે. આ માંગણીઓમાં લઘુત્તમ પગાર ₹69,000 નો સમાવેશ થાય છે. એવું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે કે લઘુત્તમ વેતન 3 ને બદલે 5 સભ્યોના ફોર્મ્યુલા પર આધારિત હોય.
કર્મચારી સંગઠનોએ માંગ કરી છે કે લઘુત્તમ વેતન એવી રીતે નક્કી કરવામાં આવે કે જેનાથી વ્યક્તિ તેમની દૈનિક જરૂરિયાતો, જેમ કે ખોરાક, રહેઠાણ, શિક્ષણ, તબીબી સારવાર, મુસાફરી અને ડિજિટલ ખર્ચાઓ સરળતાથી પૂર્ણ કરી શકે.
અત્યાર સુધી, પગાર ગણતરીમાં ત્રણ સભ્યો (એકમો) ના પરિવાર એકમનો સમાવેશ થતો હતો, પરંતુ હવે તેને પાંચના એકમમાં બદલવાની માંગ છે. આમાં કર્મચારી, તેમના જીવનસાથી, બે બાળકો અને તેમના માતાપિતાનો સમાવેશ થશે.
મુખ્ય ફેરફાર શું છે?
જ્યારે પહેલા પગાર ત્રણ સભ્યો માટે ગણવામાં આવતો હતો હવે તેને વધારીને પાંચ સભ્યો કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. આ ફેરફારને કારણે લઘુત્તમ વેતન આશરે ₹69,000 કરવાની માંગ છે.
પાંચ સભ્યોના પરિવાર માટે એક માળખું પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યું છે, જેમાં શામેલ છે:
કર્મચારી: 1 યુનિટ
જીવનસાથી: 1 યુનિટ
બે બાળકો: 0.8 યુનિટ દરેક
આશ્રિત માતાપિતા: 0.8 યુનિટ દરેક
આ ગણતરીમાં ભોજન અને પોષણ, રહેઠાણ (કુલ ખર્ચના 7.5%), ઈંઘણ, વીજળી અને પાણી (20%), શિક્ષણ અને કૌશલ્ય વિકાસ (25%), અને તહેવારો, લગ્ન અને મનોરંજન (25%) જેવી સામાજિક જવાબદારીઓ અને ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ જરૂરિયાતો (5%)નો સમાવેશ થાય છે.
આ ફેરફાર એ હકીકતને પ્રતિબિંબિત કરે છે કે ઘણા સરકારી કર્મચારીઓ ફક્ત તેમના જીવનસાથી અને બાળકોને જ નહીં, પરંતુ તેમના વૃદ્ધ માતાપિતાને પણ ટેકો આપે છે. મેમોરેન્ડમ ભાર મૂકે છે કે આવી જવાબદારી માતાપિતા અને વરિષ્ઠ નાગરિકોના જાળવણી અને કલ્યાણ અધિનિયમ જેવી કાનૂની જોગવાઈઓ દ્વારા સમર્થિત છે.
વધુમાં, તે સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 સાથે સુસંગત છે, જે "પરિવાર" ની વ્યાખ્યાને વિસ્તૃત કરીને આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ કરે છે. આમ આ પગાર ગણતરી માટેના આધારને સુધારવા માટેના દલીલને વધુ મજબૂત બનાવે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
