8મું પગાર પંચ: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના વધેલા પગાર અંગે લોકસભામાં સરકારે આપ્યું મોટું અપડેટ

નાણા રાજ્યમંત્રીએ સંસદમાં 8મા પગાર પંચની સ્થિતિ સ્પષ્ટ કરી; કર્મચારીઓની લઘુત્તમ ₹69,000 પગારની માંગ અને રિપોર્ટ સબમિટ થવાની તારીખ વિશેની સંપૂર્ણ માહિતી અહીં વાંચો.

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8th Pay Commission ને લઈને એક ખૂબ જ અગત્યના સમાચાર સામે આવ્યા છે. તાજેતરમાં જ લોકસભામાં આ અંગે પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો હતો, જેના જવાબમાં નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સત્તાવાર નિવેદન આપીને મહત્વપૂર્ણ જાણકારી શેર કરી છે.

ઘણા સમયથી ચર્ચા ચાલી રહી હતી કે શું કમિશને પોતાનું કામ પૂર્ણ કરી લીધું છે, પરંતુ સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે 8મા પગાર પંચે હજુ સુધી પોતાનો ફાઈનલ રિપોર્ટ સોંપ્યો નથી. મંત્રીના આ નિવેદન પરથી સાફ થાય છે કે કર્મચારીઓએ વધેલા પગાર અને પેન્શન માટે હજુ થોડી વધુ રાહ જોવી પડશે.

સરકારે 3 November 2025 ના રોજ 8મા પગાર પંચની રચના કરી હતી અને કમિશનને પોતાની તમામ ભલામણો તૈયાર કરવા માટે કુલ 18 months નો સમય આપવામાં આવ્યો છે. આ સમયગાળા દરમિયાન પંચ વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ અને રજૂઆતોનો અભ્યાસ કરી રહ્યું છે.

કમિશન પાસે પોતાનો આખરી અહેવાલ સરકારને સોંપવા માટે May 2027 સુધીની સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે. આ જ કારણસર, કર્મચારીઓના બેંક એકાઉન્ટમાં નવો પગાર ખરેખર ક્યારથી જમા થશે તેની કોઈ ચોક્કસ તારીખ કે સમયમર્યાદા હાલ જાહેર કરી શકાતી નથી.

અત્રે નોંધનીય છે કે પંચ દ્વારા ફાઈનલ રિપોર્ટ રજૂ કરવામાં આવે અને ખાતામાં વધેલો પગાર આવે, એ બંને વચ્ચે પણ લાંબો સમયગાળો વિતે છે. રિપોર્ટ સોંપાયા બાદ સરકાર તે ભલામણોની વિગતવાર સમીક્ષા કરે છે, જેમાં અંદાજે 4 થી 6 months નો સમય લાગી જાય છે.

સમીક્ષા પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી જ આ અહેવાલના અમલીકરણ (Implementation) પર મંત્રીમંડળ દ્વારા અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે. સરકારની ફાઈનલ મહોર લાગ્યા પછી જ નવી સેલેરી સ્ટ્રક્ચર મુજબ કર્મચારીઓના ખાતામાં વધેલો પગાર જમા થવાનું શરૂ થશે.

બીજી તરફ, નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) જેવા કર્મચારી સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹69,000, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.83, વાર્ષિક પગાર વધારો 6% અને મિનિમમ HRA સ્લેબ 30% કરવાની મુખ્ય માંગણીઓ મુકી છે. આ ઉપરાંત પેન્શન બાબતે નિવૃત્તિ સમયના છેલ્લા પગારના 67%, ફેમિલી પેન્શન 50% અને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ફરીથી લાગુ કરવાની જોરદાર રજૂઆત કરવામાં આવી છે.

કર્મચારી મંડળોનું કહેવું છે કે 7મું પગાર પંચ લાગુ થયા પછી દેશમાં મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ ખૂબ વધી ગયો છે. તેથી બદલાતી આર્થિક સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ત્વરિત અને યોગ્ય સુધારો કરવો અત્યંત જરૂરી છે.