8th Pay Commission: શું પગાર વધીને ₹72,000 થઈ શકે છે? 300 ટકા પગાર વધારાની આશા!
કર્મચારીઓના પગાર અંગે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ એક મોટી માંગણી મૂકવામાં આવી છે. ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજૂર સંઘ (BPMS) એ લઘુત્તમ મૂળ પગાર વર્તમાન ₹18,000 થી વધારીને ₹72,000 કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે.
- ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજદૂર સંઘે લઘુત્તમ પગાર ₹72,000 સૂચવ્યો.
- આ માંગ માથાદીઠ આવક, કુટુંબની જરૂરિયાતો પર આધારિત.
- ₹72,000 માત્ર પ્રસ્તાવ, અંતિમ નિર્ણય સરકાર લેશે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અંગે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ એક મોટી માંગણી મૂકવામાં આવી છે. રક્ષા કર્મચારીઓના સંગઠન ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજૂર સંઘ (BPMS) એ લઘુત્તમ મૂળ પગાર વર્તમાન ₹18,000 થી વધારીને ₹72,000 કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. જો આ માંગણી સ્વીકારવામાં આવે તો, લઘુત્તમ મૂળ પગારમાં ₹54,000 નો વધારો થશે. જોકે, કર્મચારીઓને હાલમાં કોઈ પગાર વધારો મળશે નહીં. ₹72,000 ની રકમ હાલમાં ફક્ત એક પ્રસ્તાવ છે. 8મા પગાર પંચે વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ અને સરકારની નાણાકીય પરિસ્થિતિના આધારે તેની ભલામણો રજૂ કરવી પડશે. આ પછી, કેન્દ્ર સરકાર અંતિમ નિર્ણય લેશે.
BPMS એ તેના લઘુત્તમ વેતનને ત્રણ મુખ્ય પરિબળો પર આધારિત રાખ્યું છે: દેશમાં માથાદીઠ આવકમાં વધારો, કર્મચારીની કૌટુંબિક જવાબદારીઓ અને સરકારની નાણાકીય પરિસ્થિતિ. સંસ્થાના જણાવ્યા અનુસાર, વર્તમાન ભાવે પ્રતિ વ્યક્તિ ચોખ્ખી રાષ્ટ્રીય આવક 2016-17 માં ₹103,219 હતી, જે 2024-25 માં વધીને ₹192,774 થઈ ગઈ. આનો અર્થ એ થયો કે આ સમયગાળા દરમિયાન પ્રતિ વ્યક્તિ આવકમાં આશરે 86.76% નો વધારો થયો છે. સંસ્થાએ કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ વેતનની ગણતરીમાં આ વધારો શામેલ કર્યો છે. ₹18,000 ના વર્તમાન મૂળ પગારમાં 58% મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેર્યા પછી, રકમ ₹28,440 થાય છે. માથાદીઠ આવકમાં આ 86.76% વધારાને ઉમેરવાથી આશરે ₹53,115 ની રકમ થાય છે.
ગણતરીમાં કુટુંબનું કદ પણ શામેલ છે
BPMS એ ફક્ત કર્મચારીના પગાર જ નહીં પરંતુ પરિવારની જરૂરિયાતોને પણ તેની ગણતરીમાં શામેલ કરી છે. 7મા પગાર પંચે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવા માટે ત્રણ સભ્યોના પરિવારને આધાર તરીકે ધ્યાનમાં લીધો હતો. સંસ્થા કહે છે કે હવે કર્મચારીઓ પર તેમના જીવનસાથી, બાળકો અને વૃદ્ધ માતાપિતાની પણ જવાબદારી છે. આ કારણોસર, કુટુંબ એકમોની સંખ્યા ત્રણથી વધારીને 5 કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે. તેના આધારે, સંસ્થાનું લઘુત્તમ વેતન આશરે ₹88,524 થાય છે. જોકે, સરકારની નાણાકીય પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લેતા, BPMS એ ₹72,000 ને વ્યવહારુ લઘુત્તમ વેતન તરીકે ઓળખાવ્યું છે.
આ પણ વાંચો- સોનું 1,62,000 ને પાર તો ચાંદીના ભાવમાં ઘટાડો, જાણો ગોલ્ડ-સિલ્વરની લેટેસ્ટ કિંમત
₹18,000 થી ₹72,000 નો વધારો કેટલો ફાયદો કરશે?
જો ₹72,000 નું લઘુત્તમ મૂળ વેતન લાગુ કરવામાં આવે તો તે વર્તમાન ₹18,000 ની તુલનામાં ₹54,000 નો સીધો વધારો દર્શાવે છે. ટકાવારીની દ્રષ્ટિએ, મૂળ વેતનમાં 300% નો વધારો થશે, એટલે કે નવું મૂળ વેતન વર્તમાન પગાર કરતા ચાર ગણું હશે. જોકે, કર્મચારીનો સંપૂર્ણ પગાર ₹72,000 નહીં હોય. મૂળ પગાર ઉપરાંત, મોંઘવારી ભથ્થું, ઘર ભાડું ભથ્થું, મુસાફરી ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાં ઉમેરવામાં આવશે, જેમાં કર અને અન્ય કપાતનો સમાવેશ થશે. મૂળ પગારમાં વધારો ભવિષ્યમાં પેન્શન અને અન્ય કેટલાક લાભોની ગણતરી પર પણ અસર કરી શકે છે.
હાલમાં 72,000 રૂપિયાને નવા પગાર તરીકે ગણવું ખોટું
સૌથી મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો એ છે કે 72,000 રૂપિયા એ 8મા પગાર પંચ દ્વારા નિર્ધારિત લઘુત્તમ પગાર નથી. આ BPMS દ્વારા કમિશન સમક્ષ રજૂ કરાયેલ પ્રસ્તાવ છે. અંતિમ નિર્ણય પગાર પંચની ભલામણ અને કેન્દ્ર સરકારની મંજૂરી પછી જ લેવામાં આવશે. તેથી, હાલમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયા છે. જ્યારે 8મા પગાર પંચમાં 72,000 રૂપિયાની માંગ ઉઠાવવામાં આવી છે, ત્યારે કર્મચારીઓ માટે વાસ્તવિક વધારો સરકારની જાહેરાત પછીથી નક્કી કરવામાં આવશે.
Before You Go
Chandigarh News : ચંદીગઢમાં મોટા આતંકી ષડયંત્રને સુરક્ષા એજન્સીઓએ બનાવ્યું નિષ્ફળ
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
